【説明会の具体的な内容】技術職社員3名＋人事による座談会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のビジネスライクな雰囲気を持つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事時間内外問わず仲がいい　【このイベントを通しての感想】様々なことを質問でき、志望度が上がった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げ、HARUTAKAというビデオ会議のアプリケーションから集合時間前に入室し、面接を行い、フィードバックをもらい終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや力を入れたこと なぜそのサークルに入会したか サー...

【長所】周囲に気を配りながら行動できる　【短所】緊張しやすい　【座右の銘】やらない後悔よりやる後悔　【各質問項目で注意した点】各質問の回答に対するエピソードを用意しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部長や課長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったことや一生懸命に取り組んだこと あなた自身が考えているキャリアプラン プロジェクトマネージャーに必要な素質 文系出身エンジニアとして、理系出身エンジニ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】企業オリジナルの試験問題だが、特に対策の必要はないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業担当の方のお二人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomの会議室に移動する。　【質問内容】「今通っている大学を選んだ理由」 「IT業界に興味を持った理由」 「◯◯という職種に興味を持った理由」 「ネットワンシステムズが取り扱っ...

【アルバイト（200字以内）】私は◯◯でのアルバイト経験があります。そこでは、業務の中での挨拶や声かけのタイミング、また常連さんなどであれば日常会話を試みることで、お客様一人ひとりに快適な時間を過ごして頂けるよう、応対の丁寧さを意識してきました。最終的に、個々のお客様に適したサービス提供ができるようになりました。　【ゼミ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の室長と技術部の部長のお二方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomの会議室に移動する。　【質問内容】はじめに行った5分間のプレゼンテーションに対する質問が20分ほど行われた。 具体的には、テーマ設定の理由やプレゼンテーションで用いたサービス...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立、公立、私立様々だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性の偏りはないと思う。

【試験科目】言語 非言語　 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分 非言語40問/35分 性格68問/20分　【対策方法】WEBテストの参考書を購入して対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破方2021年度版/洋泉社

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・苦労したところは？ ・自分のオリジナリティは？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・そこで、苦労したところは？ ・周りからどのような人と言われる？ ・インターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当初、各事業所でのワークを予定していたがコロナウィルスの影響で急遽オンラインでの座談会などの切り替わった。自分が参加予定だったプログラムの上長の方との座談会では、詳細な事業内容や行われるはずだった内容の説明を聞くことがメインとなった。　【ワークの具体的な手順】（1）パナソニ...

【何を専門にどのような研究をしていますか？（500文字以内）】私の専攻は機械系で、薄膜材料の物性や光ナノ加工を専門としており、◯◯原子の二次元物質である◯◯の物性を◯◯で制御するデバイス開発に向けた研究を行っています。◯◯は、層数に応じて特性が変化することが知られている一方で、層数を制御する技術は未だ確立されていません。私...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】御社の生産統括部門は、私の強みであるチャレンジ精神とリーダーシップを生かして活躍できる場であると考えたからです。原料調達から出荷まで多岐にわたる仕事を世界規模で経験できる環境や、若いうちから裁量権を持ちながら主体性を持って働くことができる生産統括部門は、私の適正に合うと考え、志望...

【説明会の具体的な内容】企業説明と選考フローについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務は基本激務で0時を回ることが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方は年々改善されているということを知ってそれでも仕事が回るんだなと感じた。　【このイベントを通しての感想】この企業の選考を通る...

【あなたが自分で考え、行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください（400字）】◯◯のホールスタッフとして、リピート率を上げることができました。コロナ禍で客足が遠のいた為、客数を増やすことが必要でした。その為には、新規顧客の獲得と既存顧客へのケアの2つの方法がありました。外出自粛で客数の母体数が減った為、前者は難しい...

【質問内容】前回のOB訪問の後、年次の高いOBの方を紹介してもらい1時間程度オンラインで行いました。スライドを用いた説明は無く質問を繰り返していく感じでした。年次が上がったのでキャリアパスや課題に感じていることなど少し踏み込んだ質問もしました。　【注意した点・感想】年次が高くなるとのことだったので若干緊張していましたが1回...

【経緯】エンジニアフォーラムなどを通過したため電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エンジニアフォーラムなどを通過した人のみ連絡している感じでした。内容は今後の選考を受けるつもりはあるのか、第一志望なのかなどを聞かれ、逆質問を数問行う感じでした。また不安に思っていることなどないかも聞いていた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】推薦書提出　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行いました。また同時に施設見学会も行いました。　【質問内容】特に特殊な質問は無く、ESに書いてある学生時代頑張った事や志望動機、志望部門の理由などの深掘りを行い、逆質問を数問行う感じでした。第一志望であるかど...

【自己PR（学生時代に力を入れたことやそこから学んだことなど）を入力してください。 540文字以上800文字以下 】私はアルバイトと研究に力を入れてきました。まずアルバイトではチームでの課題解決に対する提案力という強みを発揮しました。私は◯◯◯◯◯◯◯として、生徒の成績を向上させることに取り組みました。塾では様々な境遇...

【質問内容】インターンシップのマイページ登録をしていると、急にOB訪問の案内が電話で来ました。興味のある部門のOBの方と、オンラインで1時間程度話しました。まずスライドに基づいて企業紹介と部門紹介をして頂きました。その後こちらから仕事内容や福利厚生、OBの方の就活の話など気になっていることを質問しました。　【注意した点・感...

【内容】ターム制の座談会でした。4タームあり好きな社員の方に質問ができました。　【注意した点・感想】説明会の名目ですが、実質の一次選考になっているため積極的な質問を行い社員にアピールする必要があると思われます。いろいろな部門の方々の話を聞くことができるのでとても面白く知見も広がり最終面接にも役立った気がします

【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】とくになし

【説明会の具体的な内容】WEB会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、秀逸　【このイベントを通しての感想】お話を伺う中で、これまでの経歴が人並みでなく「優秀さ」を身を持って感じた。業務時間等も包み隠さずご教示していただいた。