【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会を受けた後、商社に対するイメージについてのアイスブレイクワークがあり、座談会などコンテンツを通して最終的にJFE商事に対してのイメージについて考えるワーク。あまり頭を使って考えるものではなく、楽しく取り組むことができる。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→座談...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内） 】塾講師のアルバイトで、模試偏差値◯◯だった生徒を第一志望校に合格させたことです。私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々の...

【試験科目】計数、論理　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業等について、その企業が抱えている問題特定についての個人ワークと、その問題の解決策策定についてのグループワークをブレイクアウトルームに分かれて行う。一番最後には総合演習としての個人ワークをもう一度行う。　【ワークの具体的な手順】課題に関する問題特定や解決策策定につい...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】他企業のテストで練習

【少しだけ他人に自慢できる特技（30文字以内）】鬼太郎の妖怪アンテナのように、危険察知能力がある　【いま一番お気に入りの趣味（30文字以内）】エレキギターを弾くこと　【印象に残っているアナウンサーの言葉もしくは実況を、その理由とともにお書きください。 （100文字以内） 】◯◯アナウンサーの「◯◯」です。 なぜなら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メンターの方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】着席　【質問内容】●基本的にESの深堀 志望動機 学生時代取り組んだこと チーム単位で取り組んだこと ー何のためにリーダーを務めようと思ったか ー自分でなければできなかったこととは 自分が挑戦したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接後15分ほど待機して、職能面接にうつる。　【質問内容】職能面接（25分） 自己PR（1分） 学チカ これまで自分のアイデアで物事を解決したことはあるか 今まで失敗したことはあるか 興味のある職種 営業でなくて事...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】知的好奇心の塊である　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】今まで挑戦したことがなくても自分から積極的に勉強を楽しめる人間だからだ。これは幼少期の海外在住経験を通じて、必然的に勉強しなくてはいけない環境に置かれたことで、どの道勉強するならばそれ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同一　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。5年までの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機。　【質問内容】基本的に提出前のESに関してわかりにくい点や、もっと聞きたいと社員の方が思ったところを詳しく聞かれるだけの会。加えて、修正するとすればこっちの方が良いと思うなど本当に具体的なアドバイスをも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係の部署だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催でした。　【質問内容】こちらからの質問がほとんどでした。（部署についてや、就活について）その中で、模擬面接のようなことをしてくださいました。大ガスとの比較やほかのインフラとの比較など自分の欠けて...

【経緯】インターンに参加したのちにESを提出し、メールで面談の通知が来ました。毎回面談という形で4回ほど行い、そこで内々定が決まる模様でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。それぞれで流れが違い、口頭でZOOMのID・PWを伝えられるときもあれば、メールの時もありました。　【質問内容】社員の方から...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。※500文字以内】私にとって就職活動は「自分の強みを生かせる環境を求めること」です。なぜなら、仕事は活躍した対価を頂くものだと考えているからです。強みを生かすことが最も活躍できる方法だと感じます。私は(1)強みを生かせるか、(2)挑戦を馬鹿にしない環...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】WEBテストの普通の量でした。　【対策方法】赤本、青本等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】いつも通りの逆質問がメインで、社員の方から質問されるのはこっちからの質問に対して気になったことを聞かれました。ここが最終ですと言われるわけではなく、普通に面談でしたが、この面談を勝ち抜くと内々...

【ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか？自由に表現してください。 】白紙に表現するスタイル 海外在住時の経験と◯◯のスラム街の子供たちと関わった経験を原体験に、スポーツを通して人と人の繋がりを作り、多様性を認める社会の実現を目指す、という内容を書いた　【大学、大学院などであなた自身が「最も力を入れて取り組んだこと」...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください（400字以内）】参加を志望する理由は、貴社の「革新的な新薬開発の実績および豊富なパイプラインを有している点」、「新薬創出への挑戦を絶やさない高い志」に魅力を感じたからです。今日の日本では医療費増大の解決に向けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで開始される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップをとった経験 ・大学で何を学んでいるか ・志望動機（業界、企業） 私の場合、その分野に詳しかったのか、大学のゼ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きな課題が与えられ、チームごとのテーマ（日本、海外など）に沿った新規事業提案。1日目は事業の説明が行われ、その後グループに分かれてワークを行う。その際、定期的に社員の方に意見を聞く時間が設けられた。最終日は六本木オフィスにて役員の方々（オンラインでの参加でした）に発表を行...

【試験科目】一般的なSPIと性格検査　【対策方法】特になし

【質問内容】社員の方の自己紹介の後、全て逆質問の時間でした。 社員の方の業務内容や組織体制、キャリアプラン、部署の雰囲気、尊敬する先輩社員等を幅広くお聞きしました。 基本的に大阪ガスのことを知る、学ぶ時間がメインです。　【注意した点・感想】このOB訪問に選考要素はないと思います。2月からのインターン参加だったため企...

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。（300字以上500字以内）】個別指導のアルバイトで、担当生徒の課題特定・改善を行い、3か月で数学の偏差値を10向上させたことである。数学の成績不調で悩む生徒を自分の力で...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインイベントと変わりありません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークがありました。 【個人ワーク】与えられた課題に関する答えを、提示された資料から導き出し、答えと導出過程をメモに取りグーグルフォームを通じて送信する。 【グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と思われる人事の方（採用担当者のトップなのかもしれない）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定された部屋に行き、SPIを受験 その後部屋を変え、面談　【質問内容】SPIは通常のウェブ受験式のSPI 【面談内容】 ・自己紹介（名前を大学程度） ・小学校か...