【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。入社3年目。穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、面接会場に向かう。面接会場ではいくつかの6人が座れるような机が用意されており、指定の椅子に着席する。その後、面接官の方が1人座り、面接が始まる。6つほど質疑応答を行った後、面接が終...

【研究内容を簡潔に】◯◯条件下で合成することで、◯◯性と◯◯性が共存する新物質を合成し、新たな◯◯材料へ応用することを目指しています。そのために物質の◯◯解析と◯◯性の測定を行っております。　【研究で独創性を発揮した部分】私が研究で独創性を発揮したことは物質の構造を正確に評価する為に一から評価方法を学んだことです。 私の...

【質問内容】・社員の方の業務内容で大変なこと ・やりがいに感じること ・他の企業に比べてパナソニックがいいなと思う点 ・仕事をしている雰囲気、どのくらいの人数で一つのプロジェクトに携わるか ・有給は取りやすい雰囲気か　【注意した点・感想】その後エントリーシートの添削などをして下さる方なので良い印象を持って頂く必要が...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】現状不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】事業内容の説明、社員への質問タイム　【注意した点・感想】和やかな雰囲気なので特に緊張はしなかったです。質問内容をきちんと決めていれば特に問題はないと思います。様々な部門の話を聞けるのでどの部分を重点的に聞くかをあらかじめ決めておくことが大事だなと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究紹介、それに伴う質問（どのように社会に生かせるか、苦労したこと、新規性、元素の選択理由など） ・研究で得た知識がパナソニックでどのように生かせるか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・逆質...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】数十問ずつで計15分　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考とは関係ないが、事前に受けた性格検査のフィードバックが最初にあった。その後、ランダムに編成されたチーム内でのアイスブレイクがあり、成長戦略策定の個人ワークとグループワークを行った。プレゼンは5分以内でフィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】お題と資料を受け取っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→アイスブレイク→個人ワークとグループワーク→グループ内でフィードバック→今後の説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IQテストのようなもの、新規事業を展開する拠点選択（個人ワーク後に、チーム内でディベート）、企業オリジナルのゲーム（収益性を最大化するためにグループで...

【説明会の具体的な内容】損害保険業界について・東京海上日動火災保険の強み・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車保険のシェアが多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的なグローバル展開　【このイベントを通しての感想】学生にはあまりなじみのない損害保険業界について、丁寧...

【説明会の具体的な内容】生命保険業界について・企業の強み・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品開発力に強み・温和な社員が多い　【このイベントを通しての感想】業界に関する説明のみならず、企業の強みや将来の展望について理解を深め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニアリング系 【トヨタの車両開発の現場をITで効率化せよ】トヨタの車両開発の現場を支えるやりがいを知る。競争化が激しくなっている車両業界の効率化という重大な役割を感じとる。 インフラ系 【トヨタの最先端技術開発をITでサポートせよ】 いろいろな会社と手を組んで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【インターンシップの志望動機（300文字以下）】私がインターンシップを志望した理由は、貴社の業務についての理解を深め、働くビジョンを明確にしたいと思ったからです。私は100年に1度の変革期と言われている自動車業界で、世の中に大きな影響を与える製品を作り出したいと思いました。開催されるインターンシップの中で特にエンジニアリン...

【試験科目】確率・統計とコーディング（HackerRank）　【各科目の問題数と制限時間】確率統計に関して10問、コーディング2問 計3時間　【対策方法】基本的なアルゴリズムについては本で確認を行う。

【試験科目】「言語」「非言語」「英語」「性格」　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同様　【対策方法】一般的に使われているSPI問題集一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【自分の長所・短所（200字以下）】私の長所は分析的な思考だ。学生団体においてアンケートを通じて学生にリーチしやすい◯◯媒体の特定、自団体の活動に求める要素などを分析し、◯◯・説明会においてそれに応じた工夫を講じることで説明会及び自団体の活動への参加者数を増やすことが出来た。一方で私の短所はすぐに物事を行動に移すことが出来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FXに関する自動取引アルゴリズムの作成。各チーム3・4人×5チーム 初日は午後からスタートであり、2・3日目は朝から夕方までである。 適宜メンターの方と話したり座談会形式で質問が出来る場があり、最終日に全体で発表会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目に会社や部門、イ...

【説明会の具体的な内容】4月に募集する職種（テクノロジー事業本部 営業/ITS）についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、社会の変化に柔軟に対応する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらない　【このイベントを通しての感想】自分が携わりたい領域・職種での募集だった...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】世界的消費財メーカーであるP&Gの中で、製造から販売までものづくりに最も近くで携わることのできるPSだからこそ、できるだけ多くの人の生活をあまねく支えるという自分の働くやりがいを包括的に具現化することができると感じたため。またPSの早期からチームマネジメントに挑戦できる環境や、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ役員、人事役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・CCCをどこで知ったか ・上記の質問に対して、ゼミのOBと答えたので、なぜそのゼミに入りたいと思ったのか ・ゼミのことについて（何したか、結果など） ・将来やりたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マーケ担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にアクセス　【質問内容】・ゼミについて（やったことなど） ・何かを乗り越えた経験 ・乗り越え方 ・なぜその方法で乗り越えられると考えたのか ・困難を乗り越える上で、人に頼るみたいだがその習慣はどこから生まれた？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】誰もが知る大手に行きたかったので辞退しました　【採用人数・倍率】辞退した際には、まだ全員の選考が終わってなさそうだったので確実な数は分かりませんが、例年20名ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、GMARCHが多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（150文字以内）】◯◯を務める◯◯サークルで、半分だった練習参加率を3分の2以上へ増加させた。メンバーの意識向上のため、週に一度の定例コーチ会を企画しコーチ一体となって練習内容を改善した。PDCAを意識した結果...