【試験科目】性格診断のみでした　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみだったので、すぐ終わりました　【対策方法】対策はしていません。しなくていいと思います。

【内容】・事業内容 ・オフィス紹介 ・求める人物像 ・給料制度（ランク）や昇給率について ・選考の案内、どんなことを聞くか　【注意した点・感想】オンラインでの開催でしたが、人事の方が質問する時間をとってくださり、疑問点は解消できました。社員さんと交流できる機会があればもっとよかったなと思います。社員さんの一日のスケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、午前中と午後に分かれていて、午前中は全体での会社説明と先輩社員の話を聞くようなこと午後はコースに分かれてインターンシップが始まる。2日目は1日コース別に決められたスケジュール通りに進むと思われる。3日目はフィードバックの面接があった。　【ワークの具体的な手順】説明を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本で対策

【志望動機】様々な技術基盤があり、四輪二輪と世界的にも売り上げがある中で、近年自動車産業は大きく変わろうとしている。その中で実際に社員は何を考え、どのように業務を行っているのかをインターネットによる二次情報だけではなく、実際に情報を得たいと思った。また、企業での業務を近くで感じることで、今後の勉強や研究、就職活動に活かせれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなくコースの担当者、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLに接続してす比較的すぐに始まった。　【質問内容】企業のイメージや書類選考を通ったコースの志望動機、ほとんどの時間は自分が提出した自己表現の深掘りだった。どんな人物像なのかを見るためなのか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催でした 冒頭は、人事の方からGDの流れについて説明がありました。　【GDのテーマ・お題】①HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ②HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】まず、GD当日にマイページに資料が送られま...

【試験科目】普通のSPI（言語と非言語で英語はなし）、TALもありました。　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間ぐらい　【対策方法】SPIは問題集をこなすに限ると思います。 TALは、サイコパスな回答をしなければ大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで面接官を担当してくださった方の上司にあたる役職の方々だと思います。二人のうち一人は、たくさんの学生と面接をしたとおっしゃっていたので、面接に慣れておられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況と深堀 ・自己紹介で...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的にHPEは第一志望の企業でした。その理由としては以下の通りです。 ・外資系大手IT企業であり、キャリアアップしやすいと思ったため ・HPEから他の有名企業に転職する方も多いため ・技術力、マネジメント力の両方を鍛えられると思ったため ・穏やかな方が多い印象があったため　【内定後の課題の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、統括部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方から ・自己紹介 ・他社の選考状況（志望度も確認されました） ・複数社から内定をもらった場合、何で判断する？ ・HPEは社風が良いと言う学生は多いが、社風がいいというのは具体的に...

【HPE志望理由、職種志望理由（250）】企業の成功を通じて社会を豊かにしたいという想いを実現できると感じたからである。ビジネスを促進していくにはITの力が不可欠であり、ITを有効活用するにはITインフラの最適化が最重要だと考える。貴社はITインフラ領域で世界トップであり、ハードウェアとソフトウェア両方の観点から顧客の課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（2つ聞かれました） ・大変だったこと ・工夫したこと ・活かせたと思う自分の強み ・もともとそのような長所があったのか、その経験で身についたのか ・逆質問 ...

【試験科目】国語数学性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式です　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました　【質問内容】・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・それについて始めたきっかけ、困難だったこと ・挫折経験について ・苦手な人との接し方 ・チームワークを発揮した経験 ・受けている業界、希望するキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランそうな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・そこで大変だったこと、工夫したこと ・そこで活かせた自分の強み、学んだこと ・（成績表を見ながら）学業で印象に残っている科目、その説明 ・逆質問 ...

【ゼミ・研究室名と内容をご記入ください。】◯◯法ゼミに所属しており、◯◯の六法や人権論などに関する論文を通して、現代◯◯の政治体制や法制度を学んでいます。また、◯◯の司法制度の違いに関心があり、個人テーマとして◯◯◯◯を遵守する◯◯と、◯◯党の傘下として機能している◯◯における刑法裁判の差異について研究しています。　【自己...

【研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野について教えてください。（200文字以下）】◯◯方における◯◯の◯◯が◯◯向上効果に及ぼす影響　【就職活動の軸とその理由を教えてください。（200文字以下）】私が企業を選ぶポイントは「会社の雰囲気がアットホームである」です。理由はアルバイト経験からです。アルバイト同士はもちろ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】玉手箱の問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスキャリア職の女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことと深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、苦労したこと、乗り越え方、工夫したこと、団体内での自分の立ち位置、団体内の人からどんな人だと言われるか、など） 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの男性人事、20～30代くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己PRと深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、苦労したこと、乗り越え方、工夫したこと、団体内での自分の立ち位置、団体内の人からどのような人だと言わ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯のアルバイトで業務マニュアルを作成したことです。その店にはマニュアル本がなく、先輩が新人に業務内容を直接説明していました。そのため、店が忙しくなると説明が追いつかず、業務効率が下がるという問題がありました。そこで仕事の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの女性人事 40～50代くらいの女性社員 50代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（1分程度と指示されました）、学生時代に力を注いだことと深堀り、ゼミで行っている研究の内容と深堀り、ゼミでどのような行動を起こした...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIテストセンターの問題集を解きました。

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的に教えてください】私は貴社のつくるドラマが好きで、だからこそ貴社が更に若年層から支持されるテレビ局になるように再構築したいという思いから志望する。若年層はアルバイトの労働時間が長く、また容易にインターネットを利用出来ることからテレビ離れが深刻化している。そのため私は2つの...