【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特にないです。　【質問内容】・1分程度で自己紹介（大学名は伏せるように） ・学業時代に力を入れて取り組んだこと ・本インターンシップへの志望理由 ・自身の大学生活の学業について、点数をつけるとしたら何点か？理由やエ...

【あなたが考えるエネルギー業界または電力業界の課題は何ですか。その課題に対して、仕事を通じてどのように関わっていきたいかを含めて、具体的に記述してください。】私が考えるエネルギー業界の課題は、一次エネルギー供給構成に占める化石燃料の依存度が高いことです。東日本大震災の影響による原子力発電所の停止などにより火力発電の占める割...

【試験科目】玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱と同じ

【承諾/辞退理由の詳細】惹かれなかったから　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ北海道電力を志望したのか 学生時代に最も力を入れたこととその深掘り わたしが所属している学部からなぜ北海道電力に入社することを考えたのか 原子力発電を行っていることについてどう考えるか 自分の長所と短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事としかわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】とくちょうなし　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりなので、特に対策などはする必要がないと思います。ただ、現在の他社の選考状況や北海道ガスについてしつこいぐらい聞いてきました。それらについては事前に準備しておくといいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】北海道電力のインターンシップにも参加していたが、インターンシップや選考を通して、北海道電力の社員についてどう感じたか なぜ所属する大学を選んだのか なぜ所属する学部を選んだのか なぜその学部から北海道電力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本が抱えている様々な社会課題に関する事前資料を読み込み、その中から課題をピックアップし、その課題解決のための打ち手を東急株式会社の持つサービスやの強み・ノウハウを使って考案するというグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】事前資料の読み込みを行いアイディアソン→説...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】◯◯という飲食店のホールリーダーとして、階層的な教育体制の導入に取り組んだ。働く中で新人の離職率の高さを問題に感じ、自身の経験則と新人へのヒアリングを基に教育体制の不整備が原因であると考えた。そこで私は新人に対し「マンツーマン教育」中堅に対...

【試験科目】言語と非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なリアルタイムオンライン面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・希望塾（インターンの名前）への志望理由、どんなことを学びたいか ・就活状況（どんな業界を見ているか、サマーインターンへの参加状況） ・就...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「常識を破壊するようなアイデアを創出する」ことをテーマにグループワークを行う。現状FRが行っていることと、将来のFRに必要なことのアイデアをひたすら出し合う。 5日間のうち1日がオリエンテーション、1日が本社で発表（プレゼン）だったので、実働は三日のみ。　【ワークの具体的...

【重要視している社会課題/解決したい社会課題とその具体的な解決方法（1000字程度のレポート）】プラスチックの利用量削減。今年の6月まで◯◯に留学しており、◯◯人の環境問題の意識の高さに感化された。日本人は未だ1人1人が環境に対して責任を負っていると言う認識が甘く、それが2019年に行われたG7内での国民環境意識調査で最下...

【試験科目】SPI、玉手箱のような基本的な適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は、一般的な適性検査と同様。制限時間は30分程度。　【対策方法】市販の問題集を一通りとく

【説明会の具体的な内容】アイングループの全国への展開、医療事務の役割、先輩社員の方への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アイングループという名前を存じ上げなかったため、イメージは何も持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国はグループを展開しており、きばんがあつい。また、事務...

【説明会の具体的な内容】エンジニアリング業界の会社が数十社集まる説明会。初めに業界説明があった後、各社のルームで説明・質疑の時間が取られる。大林組のルームでは、会社概要と強みの説明に続いて、エンジニアリング本部とそこで行っている各事業の説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゼネコン、体育会系　【説明...

【説明会の具体的な内容】エネルギー業界のINPEX、ENEOS、J-POWER、岩谷産業の4社が合同で行うセミナー。各社の説明があった後に、4社の人事の方が座談会形式で学生からの質問に答えていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会ではじめて知った企業だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社が電気自動車の分野で世界をリードしている所に惹かれたからです。高い先進技術力と優れた先見性を持つ貴社でこそ、環境を守りたいという私のビジョンが実現できると考えています。二つ目は、ダイバーシティを推進する貴社の姿に共感したからです。変...

【研究室で取り組んでいる内容（100字）】◯◯を促す分子の挙動について研究しており、特に分子構造の変化を色の変化に置換して可視化できるシステムを用いての構造解析に注力しています。そして、◯◯の再生医療への貢献を目指しています。　【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、 そこで何を学びたいと考えている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社の説明と部門の紹介、それぞれの部門の方へ質疑を行う時間がありました。2日目は技術系社員の方との座談会と、実際の業務に基づく演習をいくつかグループで行いました。3日目はベテランの社員の方の講演がありました。　【ワークの具体的な手順】割振られたグループで取り組み、代表...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（全角300文字以内）】基幹インフラである電力を担い人々の生活を支えつつ、さらに脱炭素化の推進など次世代の社会への貢献を積極的に行う貴社の事業に関心を持っています。私は◯◯に興味を持ち◯◯◯◯を専攻しておりますが、◯◯の際に有事...

【説明会の具体的な内容】公務員の中での都庁の位置・役割 複数の局の人による座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で、誠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で誠実かつ、どの局の方もやりがいと誇りを持って働かれている　【このイベントを通しての感想】公務員系の説明会は初めて参加しました...

【説明会の具体的な内容】ブレイクアウトルームに分かれての少人数での座談会でした。職員の方1名につき20分ほどで、3ターンありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「お役所の人」ということで、真面目で冗談の通じない感じの人が多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】こちらの緊張をほ...

【経緯】ES提出後、非通知の電話でエントリーシートについて確認したいことがあるという内容の電話がかかってくる。その後もう1回面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談開始5分前くらいに、オンラインミーティングのURLがメールで送られてくる。そのURLに接続すると面談が始まる。　【質問内容】最初の面談はほぼ逆質問だ...

【内容】企業の概要や仕事内容について説明があった後に、現場職員の方のお話を聞く。　【注意した点・感想】面接にて話のネタになりそうなことを逆質問で伺った。仕事の具体的なイメージが掴みにくかったため、現場職員の方の実際のエピソードを興味深く聞いていた印象がある。総合職と特定職に参加したが、総合職では日本銀行に興味を持った理由を...