【ゆうちょインターンシップ（総合職）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私が貴行のインターンシップを志望する理由は、先日の1Dayインターンシップを通じ、企画立案業務に関心を持ったからです。一人では達成出来ない課題にチームで取り組み、目標から逆算しながら新たな価値を生...

【今までで一番一生懸命に取り組んだことを、250文字以内でご記入ください。】◯◯サークルの初心者定着率向上だ。例年初心者も多く入会するが、定着率が低く問題だった。私自身初心者であり、同期の退会に心を痛めていた。そして、後輩に同じ思いをしてほしくなかったので行動した。この原因は、初心者が技能不足で◯◯を楽しめなかったことと、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 夏の流用　【対策方法】他社で場数を踏む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ある企業が成長するために他社を買収する。その企業を選び買収提案をせよ」 各グループは4人で議論、発表を行う。1日目～3日目の深夜にかけて議論。最終日に発表と部長からのFBがある。グループには適宜メンターが入り質問に答えてくれる。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。（300文字以下）】私は、大学時代初心者として◯◯に取り組み成果を上げた。入会したサークルは経験者多数かつ実力主義であり、最初の公演で与えられた踊る立ち位置はすべて最後列の端であり力不足を痛感した。この悔しさから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門現場若手社員、中堅社員 若手は入社1年目の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接。 30分の一対一の面接を2回行う。 二人目は逆質問が多かった。　【質問内容】・自己紹介 ・投資銀行部門への興味をもったきっかけ ・投...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】「予防医学に貢献するプラットフォームの構築」を、貴社のITスペシャリストとして成し遂げたい。私は大学での医療系学問の学びから、「病院の経営悪化や医師不足に対する危機感が、社会全体に浸透していない」という課題を感じた。この...

【得られた成果と、それに至るために工夫したこと・困難を乗り越えた経験（600字）】私は◯◯のアシスタントコーチとして、選手を◯◯大会に導きました。元々◯◯年間選手をしており、選手から信頼され、求心力を持つコーチに憧れていました。選手に少しでも上達してもらいたいという想いを実現する為に、①指導技術の向上、②練習の質の改善の2...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私が自分で考えて行動し、結果を残したことは大学の◯◯サークルにおいてメンバーの参加率を高めるためにイベントの企画や運営改革をしたことです。私のサークルでは修士や博士の学生、その他OBも多く参加しており、私は会長として部長の補助をしながら多様性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われました　【質問内容】就活全体についての感想、企業軸や志望理由、面談を通して似ていると感じた社員と尊敬した社員についてなど、ベーシックな内容と変化球の質問が7：3くらいの割合でありました。逆質問の時間ももらえるので、準...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテストと同様。　【対策方法】特になし。SPIの勉強を少ししていれば良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】幼少期から現在までの人生を大枠でお伝えし、それについて深掘りをされるような形で面接が進んでいきました。この時点ではSpeeeに対しての深い理解やキャリアイメージは無かったため、JOB選考へ案内してもら...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾を迷っていると、マーケティング責任者の方が面談の機会を設置してくれ、私に刺さるマーケティングの話を沢山して下さったことが決め手になりました。　【内定後の課題の有無】1か月に1度メンターの方に出すキャリア形成シートがあります。　【内定後の拘束】1か月に1度メンターの方との30分ほどのミーティングが...

【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われました　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの会社説明や強みなどの説明が1時間ほどあった後に、グループでコンサルティングワーク（新規事業立案）を行いました。特徴としては資料が多く配布され、データ的な観点からボリュームのある提案をしなくてはならないことです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、指定されたカフェで集合。話をしながら内容をタイプしてもらう形で面接が進んだ。　【質問内容】ジョブの感想や、一次面接の申し送りを見ながらさらなる深掘りをしてもらいました。また、自分が周りにどんな人だと言われるか10個教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われました　【質問内容】3分程度で自分の人生を紹介した後に、そこから生まれた自分の企業軸や将来像と、Speeeがどう結びつくと考えているのかを聞かれました。また、自分の家族はどんな人か、自分とどんな共通点があるかなど、変化...

【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください。】私の長所は、課題解決のために人一倍行動できる点だ。この長所は大学祭の模擬店運営で◯◯を務めた際に生きた。当初は協力が不足し、一部の人に負担が集中してしまっていた。この要因は多くの人が他人任せだったことだ。そこで、業務依頼をグループチャットから個人連絡に変更し、他人任...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・自己紹介を手短に ・職種の志望動機 →具体的にやってみたい仕事の例 →「デジタルビジネス」に関心を持ったきっかけ →なぜIBMか ・10年後のなりたい姿 ・ESを見てコンサルの素...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【GDのテーマ・お題】製造業界の課題とその解決策　【GDの手順】自己紹介 ↓ 個人発表（事前課題で、各自プレゼン資料を提出していたので、それを見せながら1人3分程度で発表。軽いFB有り） ↓ GD（20分強） ↓ 全体発表・面接官からの質問・FB ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください】「ITとビジネスの力で社会の困難を糧としたイノベーションを起こし、万人が利益を享受できる仕組みを創りたい」です。その上でデジタルビジネスコンサルタントを志した理由は「多様な企業や現場に寄り添い課題解決まで担うことで根本の社...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広いが、早慶・旧帝が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系・院生が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・IBMに対してどのような印象を持っているか ・どんな業務をやってみたいか ほとんどが逆質問であった。 決まった質問があるわけでなく、こちら側の逆質問に付随して、役員が質問して...

【自覚している性格を入力してください。】課題解決のために人一倍思考し行動できる。　【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】◯◯中部地方を支えたいと感じ、志望した。私の就活の軸は2つある。1つ目は、多くの人を支える事業に携わるという点だ。2つ目は、既存の枠に囚われず積極的に...

【インターンシップを志望する理由、期待していること（400）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、馴染みのない直接金融の知識吸収と証券業界の理解を深めるためだ。私は現在キャリア選択として金融関係を考えている。金融関係と一括りにしても企業、業務、業種等、様々である。そこで就活の軸を明確にするためにより多くの企業の特徴...

【志望動機（400字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、二つある。一つ目は、証券ビジネスの業務について理解を深めたいからだ。現在では「老後2000万円問題」を契機に資産運用の必要性が高まっている。しかし、私の両親を含め、実際に効率的な資産運用を行っている人は多くない。この現状から、私自身が資産運用のプロフェッシ...