【内容】ファーストリテイリンググループの企業それぞれの説明　【注意した点・感想】ユニクロやジーユー等4社を中心とした企業の説明をするオーソドックスな説明会でした。手厚く教えてくださるので、企業研究を自分でするよりも一回この説明会を受けることをお勧めします。これに参加することで、ウェブテストを受けることができるようになります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で。　【質問内容】・自己紹介 ・周りからどういうひとって言われるか、それを裏付けるエピソードは ・自らの弱みは、またそれをどう克服しているか ・自らが既存の仕組みを変えた経験は ・自らが全く異なるバックグラウン...

【内容】学生4名と人事の方1名で、今一度どうしてユニクロに行きたいのか、や、ユニクロにいってどんな人材になりたいのか等、志望動機を振り返った。　【注意した点・感想】人事の方がかなり親身に質問に答えてくださる。また、最終面接まで残った学生同士でお互いの志望動機を聞けるので、自らの志望動機を深める際にも役立つと感じた。選考をさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀（サークル） ・そのほかに力を入れたこととその深堀（バイト、中高時代の部活等多方面から） ・アパレル業界に興味を持った理由 ・ユニクロに...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの参考書をするといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から。　【質問内容】・自己紹介 ・アパレル業界への志望理由 ・ユニクロへの志望理由 ・始めは店舗勤務からのスタートになるけど、嫌じゃない？ ・自らの欠点を天使が直してくれるとしたら、どんな欠点を直してほしいとお...

【【研究について】卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（400文字以内）】テーマは◯◯力をしようした◯◯と◯◯（◯◯、◯◯生物、◯◯等）の分離を予定しております。流路内の◯◯に◯◯と◯◯を与えることで、導体である◯◯と不導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、いつもメールの返信を下さっていた人事の方と合流。別室で事前に書いた面談シートの確認や面接の注意事項を確認して面接の部屋に向かった。ドアの開け閉め等は人事の方がして下さる。面接終了後は人事の方がエレベーターまでお見送りして...

【経緯】突然人事の方から電話が来て面談したいとの申し出をうけた。面談の最後に、あなたの学部には推薦を出ていないが、あなたにとって関西電力が第1志望の会社であるならば推薦と同等のルートを提示します、と特殊なルートを提示してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】逆質問がメインだっ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、社員の方が親身に相談に乗ってくださり、この会社で働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】基礎能力検査、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPIと変わらない　【対策方法】SPIの参考書1冊やれば大丈夫だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長クラスの技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に人事の方から電話が来て、流れを説明され、チームズを繋げてスタート　【質問内容】技術プレゼンの内容について ・どのように実装したのか 実現したい製品、技術について ・その製品、技術を実現すると世の...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】現在、○を◯で操る技術の実現が期待されており、この技術が実現されることで超高速な◯◯が可能になる点に興味を持った。そのため、この実現に向けて◯◯効果による◯◯変化の解析に取り組みたいと考える。　【上記の研究の中...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他の企業の選考辞退を求められました　【内定後の研修など】ディーラー研修や工場研修などがあると聞いています　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。】＜学問・研究テーマ＞（100文字以内） 研究テーマは「◯◯の◯◯の試験法の構築」です。◯◯を用いた◯◯の確立を目的としています。 ＜内容＞（500文字以内） ◯◯は比強度・比剛性に優れ...

【試験科目】言語領域、非言語領域、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20～30問程度、計1時間程度のテストでした。　【対策方法】一般的なSPIの過去問などを復習すればいいと思います。

【経緯】インターンに参加して後日直接リクルーターの方からご連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時刻になったら始まります。　【質問内容】志望度合いやインターンに参加してみてどうだったかを聞かれました。3月までの間で何度か面談していただいたのですが、毎回志望度合いや熱意を図るような質問が多かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので開始時刻になったら面接が始まります。　【質問内容】ESの内容についてはほとんど聞かれず、ESを踏まえた質問がほとんどでした。特に今までの製品との関わりや入社して何を実現したいのかを聞かれました。実現し...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど自己紹介や会社説明、GDの説明を行うアイスブレイクののちに30分間で発表まで含むGDが行われた。　【GDのテーマ・お題】GDの選考基準を提案せよ　【GDの手順】アイスブレイクと、説明ののちに、発表込みの30分間でGDを行った。発言する際は、自身の名前を述べてから発言するようにとの...

【試験科目】IQテスト　【各科目の問題数と制限時間】ゲームベースの問題が5問ほどあった。　【対策方法】不可

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の中期経営目標を踏まえて、IBMから新規事業を提案するといった内容のワークであった。4日間ワークを行いで最終日に経営幹部にプレゼンをするという流れだった。期間中は、すべてチームワークを行うというわけではなく、毎日四分の一ほどは、講義や、社員さんとの交流会などもあったの...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？】私は初対面の方と対話する際、本音で話すためにはまず相手を知ることが最も重要だと考える。そのために私が心掛けている取り組みとして二点あげられる。 一つ...

【現在の研究概要（400文字まで）】◯◯に◯◯を届ける◯◯は、◯◯や◯◯に対する◯◯として期待されている。しかしその製造工程では、◯◯が発生し、◯◯や◯◯を惹起する可能性がある。そこで◯◯や◯◯に繋げるため、不純物を分離して特性解析する方法の開発が求められている。◯◯は◯◯ため、電荷の違いを利用する従来の分離法では、型に応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：講義（一方的なスタイル） 社員の方々の雰囲気が知れて良かった。一見怖そうに見える方でも質問には全て回答して下さるなど、随所でインターン生を大切にするところが伺えた。内容的にはネットのプレゼン資料を見れば分かりそうなことだった。説明ももっと具体的は！？と感じる部分も...

【試験科目】WEB（計数、言語） 　【各科目の問題数と制限時間】忘れた。　【対策方法】一般的な対策本をしておくと良い。