【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問、5秒程度で次の質問が読み上げられる　【対策方法】企業とのマッチングなので、対策していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と50代の人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入店すると前の回の面接が行われており、それが終わり次第着席して面接を受けた。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・自己PRをしてください ・（自己PRのエピソードに対して）なぜその取り組みを行ったのですか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題を以下に羅列する。 ・各自に配られた異なる資料を口頭で伝え合い、正解を導くもの ・あるストーリーを読み、それぞれの登場人物の行動の正当性を議論するもの ・会社の売上が落ちた原因を資料を元に推定するもの　【ワークの具体的な手順】課題が提示され、チームで議論...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は「貴社のモノづくりに対する熱意に共感した」ことと「貴社の強み、社風に対する適正を確認すること」です。私はモノづくりを通して人々の生活を根幹から支える仕事に就きたいと考えており、その中でも脱炭素社会の実現に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は実習という形で各部署で行っている業務内容を簡単に体験させてもらえる形式でした。様々なソフトを用いたりと、専門外の人は大変に感じましたが簡単に設定してくれていたので取り組みやすかったです。3日目には実習内容をまとめたプレゼンがありました。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースごとの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第開始　【質問内容】初めは緊張をほぐすという意味も込めて雑談から始まり、サッカーなどの話をした。その後、志望動機や研究内容など、エントリーシートベースで質問され、それぞれについて深掘りする形で進んでいきました。イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】小学生時代の性格や何か習い事をしていたか。中学生時代の勉強や部活動について。部活動での立ち位置。高校時代の勉強や部活動について。挫折経験。その挫折からどのように立ち直ったか。大学で何か団体に所属しているか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつ部署に配属された後、まず初めにその部署の業務内容の紹介がありました。その後最終日のプレゼンのテーマが発表され、3人ずつに分かれてグループワークを行いました。グループワークが中心でしたが、様々な環境で働く社員の方の講話が複数回ありました。講和の最後には質問時間が設けら...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私が学生時代に最も力を入れたことは体育会◯◯部の活動です。私は主務を務め、総勢◯◯人のチームをまとめ上げました。私が所属する◯◯部は◯◯部門と◯◯部門という異なるスポーツが共存し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】面接時間は一人15分です。まず初めに学生時代力を入れたことを1分程度で話してくださいと言われます。そしてその後学生時代に力を入れたことに対する深堀の質問をいくつかされます。質問内容は表面的な部分で...

【小野薬品工業のMA職で挑戦したいことについて下記内容をふまえて1800字以内で記述下さい。 ・小野薬品工業のMA職で働く上で活かしていきたいご自身の強み ・あなたのことがよく分かるエピソード】私は、貴社のMA職として臨床におけるニーズや課題を解決する役割を担うことに挑戦したいと考えています。 病院での実務実習で、治...

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内） ※未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について詳しく教えてください】卒業論文に取り組む予定は無く、卒業に必要な単位も全て取り終えておりますので、ビジネスの現場で求められる法的知識やスキルについての学習に注力していきたいです。これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生数人が広い会議室に集められ、企業のパンフレットを全員で暗唱→その後、各自面接室に案内され面接→その場で解散　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて ･1分程度で概要 ･始めたきっかけ ･最も困難だったこと...

【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください（〜200）】小学生向け◯◯で、コーチとしてスクール加入人数の増加に尽力しました。私は、生徒たちに◯◯の実践的な練習をさせてあげたいという想いから最低10名という目標人数を掲げていましたが、当初...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの参考書。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】もう1つメインで受けていた食品業界の企業からも内定をいただき、そちらに決めたため。　【採用人数・倍率】約350名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院も含め、理系が多かった印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容はプレゼンテーション面接。 面接日前日に配布されるお題を元に各自準備をし、それを本番で発表するという形。時間は3分。その後、そのプレゼン内容に対する質問が何問かされ、後は志望動機や入社後やりたいことの確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元々技術者で採用担当している人？　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLがあるのでそこからWEB会議ツールを利用して面接開始。　【質問内容】ESの深堀りに加え、 ・自分の強みと弱みは何か、そしてそれが現れるような経験は何かないか。 ・研究で苦労したこととそれを...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください】室温で動作する◯◯と◯◯の両方の性質を併せ持つ材料の研究をしています。これにより、IT機器の省電力化が見込めます。実験を通して、高温領域の◯◯の温度変化から、新たな視点で原理の考察を目指しています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】SPIのウェブテストを何回も受けること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】元々は対面で実務体験型のインターンだったが、情勢を見てオンラインでの説明会になった。1日目にはパナソニックが取り組んでいる事業内容の説明があり、2日目は実務体験を行う予定だったグループで座談会を行う形となった。　【ワークの具体的な手順】1日目：説明会 2日目：座談会　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にある医薬品の添付書を読み込んでくる。その医薬品の添付書情報やMRが取得してきた情報などをもとに市販後の副作用についての評価をグループに分かれて行い、その後全体に向けて発表し、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、実際の業務の擬似体験をし...

【応募理由】私が貴社のPV職・PMS職インターンシップに応募した理由として大きく、「実力」「環境」「やりがい」の3点です。単に薬を提供するだけでなく、患者様の目線でものを考え、患者様のためにより良い未来を創るhhc理念を根幹として事業を広げている貴社の好業績を支えているのは、間違いなく向上心を持ってチャレンジし続ける優秀な...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業領域、企画提案型営業に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名私大が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...