【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】所属する◯◯部の新歓活動として、◯◯体験会の企画・運営を行ったことです。この経験から現状を分析し、改善する力を培いました。従来の体験会では、◯◯の「魅力」より「難しさ」が伝わってしまったことと、部員との交流が少なく部全体の雰囲気が伝わらなかったことにより、入部を断念する学生...

【説明会の具体的な内容】ライフネット生命総合職の業務内容･福利厚生･キャリアプランについて、具体的に説明していた。人事社員に質問することもできた。どのような人物像が評価されるかについても教えてもらえた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手生保とは異なりベンチャー感が強く、営業に力を入れているイメージ　【説明...

【これまでに力を入れて取り組んだことを簡潔に箇条書きで3つ（各30文字以内）】・アルバイト先の飲食店における働く環境の改善 ・早稲田スポーツ新聞会における取材人数の増加 ・ゼミにおける課題の取り組み 　【設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、自身の行った工夫や行動と結果をについて記入...

【参加動機】国家公務員総合職の仕事に興味があり、応募させていただきました。現時点では官公庁だけでなく民間企業も含む様々な進路に関心を抱いておりますが、今回の夏季インターンシップを通じ、警察庁での業務やキャリアパスに触れることで、今後の自分の進路を深く考えるきっかけとしたいと考えております。よろしくお願いいたします。　【自己...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】災害時の警察活動がテーマの回に参加しました。 大規模な台風被害が発生した際に、どのようにして被害の全容を把握するのかについて、2日間かけて各チームで意見をまとめました。また3日目には発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目に前提知識をつけるための講義を受け、その...

【説明会の具体的な内容】大きく分けて東京海上日動火災保険のビジネスモデル、グローバル展開、業務フィールド、挑戦を支える新たな仕組みについて説明して頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】損保会社のそれぞれの特徴や違いが分からないままであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業についての...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のインターンシップでした。最初に人事の方から大日本印刷の事業が時代とともにどのように変遷してきたかという観点から、企業説明をしていただきました。その後、様々な事業部からの3名の社員との座談会がありました。全体で2時間半程度で終了しました。　【ワークの具体的な手順】企...

【あなたの強みを一言でいうとなんですか（30字以内）】傾聴し、新たなアイデアを生みだす力　【その強みは、社会人として働くうえでどう活かされると思いますか（200字以内）】大学時代に注力した学習支援活動で、問題集を解こうとしない◯◯を担当しました。雑談を通して興味を探り「◯◯の歌で一緒に歴史の替え歌を作る」というアイデアでテ...

【研究テーマ（500）】植物は移動能力を欠くため、様々な環境ストレスに適応する必要がある。光の強さなどによってストレスを受けると葉緑体では活性酸素種が発生する。過剰な活性酸素種は非常に反応性が高く、光合成装置に損傷を与える。それに対処するために、植物は◯◯を介した抗酸化システムを有している。◯◯は還元力を受け取ると、◯◯結...

【日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）】人々の生活に長く深く寄り添いながら、地域及び社会の発展に貢献したいからです。 貴グループは、全国約24,000局の郵便局を共通の販売チャネルとして、郵便･銀行･保険という日常生活に必要不可欠なサービスを展開している唯一無二の企業であり、多くのお客様に信頼...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機】めまぐるしく変化する時代に対応するだけでなく、独自性のある新薬を市場に送り続けるために的を絞って行われる戦略的な研究開発に共感し、貴社の製品が患者様の健康に貢献するための一端を担うことに興味を持ちました。 また、生活者の健康をあらゆる分野から支えることや、科学的・客観的根...

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。（タイトル）】サークル初のイベントのオンライン開催　【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初回の2回は日本での現場勤務について、海外での現場勤務について現場社員の方より講義をいただいた。VRで現場見学を行った。3日目は座談会、4日目はグループワークを行った。ワーク内容は清水建設ができることといったような抽象的なものであった。　【ワークの具体的な手順】通常のグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて撮影　【質問内容】インターンシップの志望動機を1分で話す動画選考であった。夏のものと設問が変わっていないため、使いまわすよう指示が企業側からあった。他社の選考でも使用したことのあるツールであった。選考の仕方に特異性はなかった　【雰...

【応募理由と期待すること】私は将来、構造物の建設を通じて未来を作る担い手となり、安心で安全な社会、また持続可能な社会を日本国内外で提供したいと考えております。貴社が掲げている長期ビジョンを知った際、それはまさに私が作り上げたいと考えている日本の未来像であると感じ、さらに詳しくその計画や理念について、その具体的な事業案につい...

【ご自身の強みについて（60秒・動画）】強みを簡潔にわかりやすく答ることを意識した。　【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯部の◯◯として部員◯◯名の意識改革をやり抜いた。 ◯◯リーグに所属する組織の実態として、部員間の意識に乖離があり、各々の意識が低かった。私は、そ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】参考書等

【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明→テーマ説明（事前に連絡済み）→GD開始→FB→終了　【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社？　【GDの手順】アイスブレイクを兼ねた自己紹介を10分間 その後、テーマに基づきGDを40分間 時間配分決定→定義づけ→現状分析→アイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から面接について説明→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・弊社の志望動機、どう強みを活かせるか ・入社して何がやりたいか ・物件見学はしたか ・どんな開発、街づくりをしたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控室で待機→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・今後、解決すべきだと思う社会課題を5つ教えてください。その5つに対して、デベロッパーとしてできることをそれぞれ教えてください・ ・ひと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・人生で最もやり抜いたこと ・その中での苦労、挫折 ・学べたこと ・担っていた役割 ・ESで書いた3つの時代について、どこが最も困難だったか ・その困難はどうなった ・学んだこと ・今後こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スタンダードな質問が多かった。事前に作成した企画書については触れられなかったが、社員の方も事前に目を通しているみたいだったので、実現したいことについて聞かれた際には積極的に触れた。 ・自己紹介 ・学生時...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CCCのアセットを用いた、商品企画提案を行う。 指定された商品を、当日配布されるアセットや顧客情報資料をもとに、どのように展開・販売していくかを話し合い、最後はパワーポイントで発表する。 最初にCCCの事業説明...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明