【学生生活で得たもの、最も力を入れた行動（800文字）】「目下の作業と全体の俯瞰を行き来することで「ものづくり」を一貫して前進させる力」 ◯◯として取り組んだ◯◯です。◯◯に◯◯を◯◯することになり、学生チームで◯◯を行いました。私は「ものづくり」の全体に関わりたいという思いからチームリーダーに立候補しました。本プロジェ...

【志望動機（400字）】世界市場における日本企業の立ち位置を向上させたいと考えるためです。日本国内での人口減少が加速して国内市場が飽和・縮小する中で、日本企業に求められることは海外展開です。現在大学のゼミでは◯◯学を専攻しており、多くの日本企業がその堅苦しい◯◯のために周辺環境の変化に対応しきれていないことを学びました。高...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような活躍をしたいと考えているか等）。（400文字以内）】私が貴行を志望する理由は、貴行が金融政策の企画のみならず実行までを手掛けており、市場の一プレーヤーとして、その政策を通じて日本を含む世界経済へ直接的に貢献できる点に魅力を感じるためです...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内） 】部活で◯◯としてチームの強化に取り組んだ。具体的には、部員が苦手を練習できるよう練習を分け、自主練の為に◯◯の延長を◯◯に交渉した。練習の質・量を向上させ、大会で◯◯を果たした。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もう...

【学生生活において最も注力したことを150字以内でご記載ください。】アルバイトリーダーとして、◯◯を◯◯に引き上げたことだ。自主的に作成した◯◯から店の問題点を探った。その結果、課題は「店員同士の連携が取れていないこと」だと考えた。そこで私は◯◯を行った。チームごとに担当するテーブルを定め、即座に情報を共有できるようにした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】撮り直しが可能な自己PR（具体的なエピソードを交えたうえで） また、その強みをどのように活かしていくかどうか説明する。 自分らしさが出ることを要求された。目安は1分で、最高75秒程度の動画を提出した。　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での新事業立ち上げと新会社設立に関して、審査部の一員として審査の妥当性や事業投資の採算性を考えるワークだった。 オリックスにとってどのような意義があるのかどうかを中心にグループワークで話し合った。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語非言語（空欄）性格　【各科目の問題数と制限時間】全て30分程度　【対策方法】問題集

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】試験前に一通り解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに、簡単な自己紹介を行い、ESに沿って研究内容と学生時代に力を入れたことについて質問された。研究内容については、概要と課題、それに対する解決策について聞かれた。学生時代に力を入れたことに関しても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】そもそも、業務体験型のインターンだったがコロナの影響で1日の座談会になった。その後、コロナが少し収まった11月ごろに実地の見学会が開催された。座談会では主に企業説明であったが、見学会において簡単な装置の設計を行った。　【ワークの具体的な手順】見学会において簡単な装置の設計を...

【インターンシップの志望動機（300）】変革期を迎えた自動車業界の次世代を作り上げる貴社に魅力を感じました。貴社は他の企業と交流し、ITを用いた働き方の改善や事業革新を行っているとお聞きしました。アルバイトの経験から、周囲と協力して、積極的に行動し、より良い職場環境を作り上げてきた私にとって、貴社は自身の強みを生かせる環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はトヨタにおいて在庫は必要か、不必要かのディスカッションを行いました。その後、日米の物流問題の改善策についてのグループワークを行いました。2日目は、トヨタウォレットを活用して今後どのようなサービスが必要かの検討を行いました。3日目は社員との座談会と選考についての説明会...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】SPIの参考書を二周ほどしました。

【研究内容を教えてください。（500文字）】◯◯は従来は製品・サービスを販売する領域で研究されることの多い分野だったが、私は卒業論文においては◯◯に◯◯の考え方を適用して研究を行った。◯◯をサービス業、◯◯や◯◯を顧客として捉え、満足度を形成する要因を統計的に分析するとともに、◯◯を組み込んだモデルを構築し、従来にはない視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれテーマが与えられ1分程度で話すように言われ、録画がはじまる。途中保存が可能　【質問内容】1、大学生活の中で最も真剣に向き合い、成長を感じたエピソードを教えてください。 2、キユーピーで働く上でどんなキャリアを描きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は潜在ニーズ発掘ワークとしてグループで演習。 二日目は事前の志望コースから商品開発発表会or研究職体験プログラムのどちらかに分かれてワーク。 講義形式や質疑応答が散りばめられていた。 二日目の最初はマヨネーズ作り体験から始まる。謎。　【ワークの具体的な手順】動画を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長、人事部長のお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 自己紹介、ESの深掘り、逆質問　【質問内容】・30秒で自己紹介 ・趣味を60秒でプレゼン ・研究とかを知らない人に説明するときに気をつけていること、わかりやすく説明するコツは？ ・目標は高く設...

【IT/SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（300字以内）】私は「社会を最前線から効率化する仕事」がしたいという想いから、物理現象としての最先端技術に直接触れることができる学科に入り、更に研究室でのプログラムを用いて測定を自動化する取組を通して情報技術としての最先端技術を扱...

【貴方の身の回りで価値が変化したと思うものは何ですか？（200字）】自動配膳ロボットの価値が新型コロナウイルスの感染拡大による時代の変化に応じて変化したと感じる。自動配膳ロボットの「正しく配膳されるか不安」「人ではないので冷たい感じがする」といった従来存在していたデメリットよりも「人と人との接触を避けることが出来る」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの社員の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接2営業日までにFace sheetを記入する。 （記入内容：性格・研究・モノづくり経験）　【質問内容】・アイスブレイク ・研究概要+質疑 ・モノづくり経験+その経験から得られたこと ・マイページの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は自己紹介とオンライン会社見学でした。 自己紹介では学生が事前に自分を表す写真を用意し、それについて1分程度全員が順番に話しました。オンライン会社見学では、開発職の方の話をきいて質問したり、開発フロアにカメラを持って行ってもらってフロア様子をみたりしました。質問の時間...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし

【学生時代に熱心に取り組んだ活動と、その経験を通して成長したこと（200字）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは◯◯です。「○」では◯◯という大学の特徴を活かし、◯◯といった授業を履修しました。また「○」では引き続き◯◯に所属し、授業のすき間の時間を中心として練習に励みました。時間の確保が課題でしたが、重要な20...