【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部 入社年はわからないが、民営化前の入社だと言っていたので年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から接続可能 面接官の方が接続次第開始　【質問内容】雑談ベース ・今まで2回の面談を通してゆうちょの印象はどうか ・ゆうちょでどんなことがしたいか...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の雰囲気が良かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め デジタルコースを第2志望として併願していたためか、システム部門の人が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前から接続可能 面接官の方が接続次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・意見が対立した際にどう対応す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続可能になり、面接官が接続するまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上で話したこと以外で頑張ったこと ・志望動機 学生時代に力を入れたことがメインで聞かれ、軽く掘られる形でし...

【これまで力を入れて取り組んだこと①】大学1～2年にかけて、店舗で問題視されていた「提供時間の遅れ」と「社員の月の総勤務時間の長さ」を改善した。2つの問題は、職場内での連携不足解消とバイトの生産性向上によって解決すると考えた。そこで、定期的な懇親会の開催による従業員間の信頼関係構築と効率的な調理の順番のマニュアル化による作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの自宅から参加。　【質問内容】・研究内容の深掘り（内容、研究室やテーマを選んだ理由、大変だったこと、どのように勉強したかなど） ・他にどのような企業を受けているか ・企業選びの軸は何か ・専門性を問う問題（...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください。】私は、◯◯画像解析の分野の研究室に所属しています。4月に所属したばかりのため、まだ本格的にテーマは決定していません。ただ、機械学習・深層学習を用いて◯◯画像から◯◯を発見し、その数を自動計測するというテーマを現在考えています。また、学士論文では自然言語処理に関する研究をしまし...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【対策方法】特に行わなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で利用する機械学習モデルの改善と、そのモデルを用いた施策の検討を個人で行った。具体的には、作業環境と最低限のモデルが事前に用意されており、その続きから取り組む形であった。最終日にはグループの全社員の方を対象とした成果報告会が設けられ、社員の方から鋭いFBを頂く事が出来た...

【志望動機】M&Aを通して日本企業の抱える問題の解決に携わりたいからだ。私は所属している◯◯にて、出店する企画を全面的にサポートし課題解決をする役職を二度担当した。様々な企画のサポートをして最終的に成功に導き、企画の方々から感謝の言葉をいただいた際に、非常にやりがいを感じた。この経験から、企業を中心としたクライアントをサポ...

【現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）（200文字以下）】◯◯の研究やディスカッションなどの教室での学修のほか、◯◯や、◯◯を通じて◯◯や◯◯について学んでいる。その中で、特に◯◯の◯◯として力を発揮してきた。例えば、◯◯への聞き取り調査とゼミでの報告では、周到な準備と的確なグループ運営を進める...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各回30分ほど　【対策方法】玉手箱の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】余裕をもって到着し、予定通りの時刻で面接が開始・終了した。　【質問内容】自己紹介、強みと弱み、学生時代に努力したこと、学生時代になにを勉強したか、学生時代に所属していた団体の功績、将来はなにがやりたいか、自社の特徴を理解しているか、入社し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし　【GDのテーマ・お題】フェスを実行したい。コロナ対策担当者としてどのような案を提示するか。　【GDの手順】7人に面接官からディスカッションついて説明がある。リーダーレスの議論を展開することが絶対のルールである。7人で話し合い、フェスを成功させるためにはどのようなコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし　【質問内容】自己紹介、強みと弱み、学生時代に努力したこと、学生時代に選考していた学問、学生時代に所属していた団体、なぜ自社なのか、他のグループ会社は受けているか、、入社して何がしたいか、希望する職種はなにか、...

【志望理由】私は、バーティカル・インテグレーションシステムを強みとして幅広い商品を使った提案営業を行いたく、志望しました。 私は試食販売のアルバイトにおいて、お客様の目線に立ち、店内での魅力的な売場作成と他の商品を組み合わせた提案を行いました。結果、店長様と商品企業様から売上が◯倍の伸びたとご報告を頂きました。この経験を活...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は分かりません。制限時間はそれぞれ15〜20分程度だったと思います。　【対策方法】問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、講義（会社説明）がありました。 360°動画視聴による現場見学を各自でして、終わったら休憩をしました。 先輩社員座談会をし、グループワークでは、文系社員に求められる役割、素質などについて話し合いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→360°動画視聴による現...

【建設業に関心を持った理由および当社のセミナーに応募した理由をご記入ください。400字】建設業は、医療施設や工場のような建造物だけでなく、道路やダムなど、幅広い施設の建設により、人々の生活に安心を与えることができるため、関心を持ちました。建物を建てるときには、建蔽率や容積率等、様々なことが考慮されているということや、いろい...

【設問1.これまで力を入れて取り組んだことを簡潔に箇条書きで3つ記入してください。 【各30字以内（全角）】】（1）◯◯のゼミを通じた◯◯に関する政策提言。 （2）◯◯サークルで、後輩に対してzoomを用いた指導。 （3）◯◯の◯◯にて喋り方を工夫。　【設問2.設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示し...

【KPMGを志望する理由】それは、2つある。1つ目は、貴社は同業他社と比べても国内外に圧倒的な顧客基盤を持っているため。これは早い段階で自己成長するためにはこの上ない環境だと考えています。2つ目は、貴社は少数精鋭であるため。少数精鋭だからこそ、一人一人の業務は多く、質を担保するためにも、社員の技量が問われる。そのような環境...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【GDのテーマ・お題】世の中が健康になるために、私たちが今出来ること（だった気がします）　【GDの手順】メインルームにて本日の流れの説明後、2グループに別れてブレイクアウトルームに移動。GD後、メインルームに戻り、各チーム発表。 GDの中身としては、定義付け→アイ...

【試験科目】性格診断がメインだった気がします。　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ方（人事部） 会社の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続　【質問内容】ESをもとに、気になった部分を深掘りされます。私の場合は幅広く聞かれました。 ・選考状況 ・なぜその大学、その学部を選んだか ・就職活動の軸ができた理由→深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続　【質問内容】・完全な会話形式で始まりました。ESを元に、大学や地元の話をして、そのまま流れるように会話した記憶があります。 ・志望動機や何故NCなのかはふわっと聞かれました。 ・他社選考状況はしっかりメモを...