【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、目標を達成するために計画を立て、それを実行する力です。この強みは、大学一年の時の7月から11月に◯◯◯級の勉強をしていたときに身に就きました。私は、◯級の試験の一か月前に行われた模擬試験で合格ラインである目標の◯点よりも低い◯点を取ってしまいました。そこで私が行ったのは、どの◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ マネジャー1、人事部長1　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室へ移動。人事担当者と近況報告や志望度の確認、前回の面接のフィードバックを頂く。→入室→プレゼン→パーソナルな質問　【質問内容】【控室】 ・他社の選考状況 ・志望度 ・プレゼンのテーマ...

【経緯】2回目終了後、3回目の担当者より電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・具体的な業務内容 ・キャリアプラン ・志望動機添削 ・国際事業部以外で、グローバルに働ける部門 ・組織図を基に、まだ理解しきれていない部門についての質問 ・広報での業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当者1、採用グループマネジャー1、チーフマネジャー1　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学部の選択理由 ・過去の経験について幅広く聞かれる（モチベーションの源泉等） ・企業を選ぶ軸について深堀 ・価値観について深堀...

【経緯】1回目のリクルーター面談後、次の担当者より電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問→学生時代に力を入れたこと添削、志望度について　【質問内容】【業務内容】 ・業務内容深堀 ・総括原価方式から変わったことで、どのように効率化が図られたか ・電力が逼迫しているが、収支は結局プ...

【承諾/辞退理由の詳細】（1）関西を基盤に働けるから、（2）事業内容に魅力を感じるから 最終的な決め手は同業他社と比べた際に、人的資源へ魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】4月下旬に内定者イベント、6月1日は正式に内定を出す為終日あけておくよう指示がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...

【経緯】冬インターン参加後、OB面談を希望するかアンケートが来る。その後、リクルーターより連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・リクルーターの業務内容について深堀 【電力市場について】 ・電力システム改革が行われた背景について合っているか確認 ・...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】私は業務を通じて「社会全体のDX推進」に関わりたいと考えている。私は現在研究で、医師の目視診断を画像処理システムに置き換えることを目標としている。その中で、社会の中の既存アナログシステムを新しい技術でデジタル化する過程に強いやりがいを感じ...

【入社後取り組んでみたい職務は明確になっていますか】特に決まっていない　【選択した職務を志望する動機や自身の専門性、経験をどのように生かすことができるのかをご記入ください（200文字）】職務は決まっていませんが、部門としてはR&Dに興味・関心があります。理由は、世界中で販売される車の開発に直接携われるため、達成感とモチベー...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）】私の強みは「目標達成への執着心が強いこと」です。大学4年の卒業研究の際、卒論発表2か月前に教授から研究テーマの変更を指示されました。「発表までの短い期間で同級生と同等の研究成果を上げる」ことを目...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、◯◯への交換留学です。現地で行った◯◯のフィールドワークや人々の様子から、日本とは全く違う世界があることを知り、それを自分ごととして捉え、日本の◯◯問題にどう活かしていけるのかを考えました。ま...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語35分、数学25分　【対策方法】本を少しやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事を題材としたワークを行った。案件を作るようなことを求められ、セクターを巻き込み、事業の経済性を評価することを行う。社員の方に質問をしながら情報を集めていき、最終的な提案資料を埋めていって、プレゼンを行う。班ごとに点数をつけられていて楽しい。　【ワークの具体的な手順】班ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】対話形式で選考状況などを話したり、自己分析を手伝ってくださった。就活の状況や、自分の性格などを話していき、アドバイスをくださった。もともと、面談を行うということだったので、自分のことを話すというのがメインだっ...

【説明会の具体的な内容】SCSKの概要、強み、働き方などについて説明を受けた。最後に、今後のインターンの内容と選考の案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で真面目な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトで優しい方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】ここ...

【説明会の具体的な内容】会社理念や方針、会社が求めている人物像、今後のスケジュールについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく知らなかったのですが、ブライダル業界なので華やかな印象があった。社員の方も話しやすいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の理念や地域に貢献しているとい...

【弊社を志望されている理由をご記入ください。（300文字以下）】即座の判断力と臨機応変な対応力が常に求められる市場環境でトップになろうと高い志を持つ貴社に惹かれ、自分もその一線で戦いたいと考え志望する。常に世界情勢や市場経済の情報に触れ、時々刻々と変化するマーケットと対峙し、変動に対する分析への研ぎ澄まされた姿勢が魅力的且...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】部活動の地域貢献事業で、代表として◯◯を開催したことだ。準備中、企画内容で対立した部員の要求を満たすべく、交渉で協賛企業を取り付け、◯◯と◯◯を無償提供、◯◯協会からコーチ派遣をして頂く事に成功。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワーク：保険を絡めた上で、A社の成長を支える施策を立案せよ。 座学：損害保険とは。また、リスクコンサルティングに関する座学、そしてグループ内のアセットの説明、具体的な社員のキャリア紹介×10人程度。　【ワークの具体的な手順】実際のマリンの顧客に対して、成長戦略...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職か。7年目くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の自己紹介。面接　【質問内容】幼少期からの深掘り。自分の長所と短所。他人から見た時の長所と短所。また親友は何人いるか。そして最も価値観が変わった時期を3つあげて、その価値観が変わった理由を具体的なエピソードを絡め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職。3年目女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→集団面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分間で話してください。 本当に1分間時間を測って話させられる。時間を守ることは絶対条件であり、時間を守れなかった候補者は、フィードバックにおいてその点が必ず注意さ...

【ロート製薬のHPや世の中のニュースなどを読んで、あなたは「健康」をどのように捉え、「健康」の領域でどんな変革を起こしたいですか？（500文字以下）】新型感染症が拡大し日常生活が制限されている今、心身共に健康だという人は多くはないのではないでしょうか。そこで私は、健康とは「身体的にも精神的にも不安のない状態」ではないかと捉...

【次の主題が成立する場合、"なぜなら"以降に続く文章をあなたの自由な発想でお書きください。『努力とはインフルエンサーである。なぜなら……』】努力とはインフルエンサーである。なぜなら、私は、◯◯だと考えるからである。これは、◯◯の経験が寄与している。私は◯◯の時に、◯◯の経験をした。その中で、私は◯◯をの重要性を学び、◯◯を...

【自己PR（300）】私の強みは、仲間と協力しながら目標に向かって粘り強く努力を重ねる姿勢だ。大学のサークル活動として◯◯に取り組み、2年時には全国大会に出場したが、本大会に向けて練習を始めた当初、◯◯のチーム内で意見が合わずなかなかチームワークを発揮することができなかった。そこで、毎日のようにメンバーと集まり、明確な目標...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私は貴社で、教育ICT化の活性をしていきたいです。理由は、日本教育に課題意識があるからだ。これは学生団体とアルバイトで感じた。実際に、私は◯◯で、◯を開催した際に、日本の◯◯を強く感じました。その為、私は貴社のモバイル通信、固定通信どちらも手掛けているためお客様の環境に合わせて...