【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1day形式で、「事業概要説明、事業部社員によるプレゼンテーション、実業務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会」 法人営業にご興味がある方はもちろん、ソリューションエンジニアやプロダクトエンジニア（技術目線でのサービス企画・システム開発）に興味がある方にも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始　【質問内容】・自己紹介（1分ほど） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトを始めた理由 ・なぜその役職になったか ・挫折経験 ・自分の長所 ・自分の短所 ・自分の将来の理想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→その深堀 ・自分自身の強みと弱み（複数個ずつ） ・周りのひとからどんな人間だと言われるか（複数個ずつ） ・入社したらどん...

【なぜ応募された部署を選ばれたのですか。5年後のキャリアイメージも含めて（400字）】私が貴社のカスタマーデベロップメント職を志望する理由は、世界中で400以上のブランドを展開しているからこそ、多くの方々に製品を使っていただきたいと考え志望しております。貴社ではブランド戦略を店頭で実現するため「すべての活動」を担うことがで...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】仕事の中で私の強みを活かし、組織を通して人々の生活に価値をもたらし得るからだ。私の強みは、右脳と左脳のバランス感覚を生かし、人の気持ちを動かしながらその能力が最大限発揮されるよう導き、組織の課題解決に尽力できることだ。HRでは組織のシステム、風土、そこに属する人のポテンシャルを最...

【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 業務について 仕事内容 社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージは変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】社員インタビューがあったので仕事内容や1日の流れ...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、それに沿った簡易的なクイズ、今後のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく厳しそうなイメージをもっていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的に明るいイメージであった　【このイベントを通しての感想】短い時間で内容がわかりやすかった

【VOYAGE GROUPを知ったきっかけを教えてください。】化粧品のECサイトを運営するスタートアップ企業での長期インターンにて、先輩に教えて頂きました。　【学生時代（大学入学以降）に頑張ったことで最も苦労したことと、そこから学んだことを教えてください。】プログラミングスクールでの長期インターンです。 当初は未経験のプ...

【説明会の具体的な内容】30分間で、損保業界の基本的なことから、会社の強みまで幅広く説明して頂いた。（希望者には会社説明後にはQ&Aの時間あり）また、グローバルコース＝男という概念はないことも強調していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリートばかりが集まる会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】まずは簡単な自己紹介と会社説明がありました。 その次に、各社員の仕事内容についての説明がありました。 その後、興味のある社員さんの所に行き、質疑応答の時間でした。←教室内で分割　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日産は自動車業界の中でも特にグローバルなイメージをもっていた。　【説明会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について教えてください。 ・研究内容について深堀り。（一次面接より深堀りされた。） ・なぜシスメックスに興味を持ったか。（特に深堀りはなし） ・入社後何がしたいか（特に深堀りはなし） ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【研究概要書（A4 2枚、形式自由）】研究についてまとめた。例文は載せられないが、工夫した点として、自分のアイデアで達成したことを強調した。　【各質問項目で注意した点】GD通過後に提出を求められた。志望理由や学生時代に力を入れたことなどを記入するES、履歴書はなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、ディスカッション、会社説明　【GDのテーマ・お題】ランダムで選ばれたものについて議論しました。　【GDの手順】いくつかお題が用意されて番号が振られており、学生の一人が好きな番号を言い、それに対応したお題についてディスカッションをしました。はじめに役割分担をするように指示されまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について説明 ・研究で今後目指しているところ、その上で課題になりそうなところ ・これまでに人に影響を与えた経験、その際に気をつけたこと ・将来何をやりたいか、より具体的にはど...

【説明会の具体的な内容】人材業界の現状説明、会社説明、事業紹介、選考フローの説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界も見たことがなく、事前に調べずに臨んだので特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味でも悪い意味でもガツガツしている。　【このイベントを通しての感想】説明...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】私は◯◯部でのライブ運営にもっとも本気で取り組んだ。月例ライブの集客が落ち込んでいたためSNSを用いた広報を提案した。その結果最低時50人であった集客を125人へと2.5倍に増やすことに成功した。　【問1の内容について、なぜ本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップなどで見かけた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1.長所と短所のエピソード 2.学生時代に一番力を入れてきたこと、またその深堀 3.働く上で不安はあるか 4.あなたの嫌いなタイプはどうゆう人か 5.学生時代...

【承諾/辞退理由の詳細】他のSIer企業に比べ、働きやすい環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】9月から始まると言われた　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は自分が解けるまでで全体の時間は30分　【対策方法】簡単な計算をするだけなので特に対策はいらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1.チームで何か成し遂げた経験、その深堀 2.長所と短所、そのエピソード 3.入社後どの事業に関わりたいか、何をしたいか 4.研究を素人でも分かるように説明してください、またその研究はどのよ...

【座右の銘】継続は力なり　【長所】協調性ある　【短所】心配性なところ　【趣味・特技】音楽鑑賞　【各質問項目で注意した点】面接時に具体的なエピソードが話せるような内容にするように気をつけました。

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にかけてIT業界についての説明、またその中でのSCSKの立ち位置などを説明していただいた。また、3日間全て参加した人限定で4日目の説明会の案内が来て、選考についてなど詳しくお話しができる座談会のような時間が設けられた。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人・中堅社員1人 どちらも年次が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの深掘り（メイン） →学生時代力を入れたこと、サークル、ゼミ、バイト →毎日新聞社のYouTubeチャンネル知ってる？ ・志望動機 ・インターン参加したら、ど...

【あなたの長所と短所を含めて自由に自己PRしてください。】私の長所は、何事にも自分なりの工夫を加えることである。大学入学当初より、個別指導塾の講師のアルバイトとして、小学生から浪人生までこれまで約◯◯人の担当生徒と向き合ってきた。そこでは、ただ世の中に出回っている参考書の解説をそのまま伝えるのではなく、私なりの視点から生徒...