【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・講義：各部署から社員の方がいらしゃって1時間程度で講義 人事、知的財産ビジネス、販売、営業、美術事業、オリンピック・パラリンピック室、デジタルメディア、スポーツ事業 ・若手社員との交流会 ・座談会　【ワークの具体的な手順】事業のタームで新規提案の個人ワ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯ヶ国◯◯店舗で飲食店の◯◯活動を行ったことだ。この活動では店主の希望通りの◯◯を◯◯だけでなく、潜在ニーズ（店の売上・知名度の向上）の貢献にも注力した。具体的には店の強みを◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者ではない若手の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・小学生時代はどんな人間だったか ・中学生時代は ・高校生時代は ・今の自分を作っているターニングポイントはどこか ・自分の強みと弱みを3つずつ ・自分の強みは先天的なも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性の人事の方。役職者ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（Webex）で完結。　【質問内容】・ESにも記述した学チカを1分ほどで説明 ・その活動で困難だったこと、それをどう乗り越えたか ・その経験で得たもの ・自己PR ・自分は周りからど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様となる法人を設定され、そのお客様に対して保険の提案や、必要であれば事業内容の提案を行う。特に新たな事業や既存の事業に対して、どこにリスクが潜んでいるかを分析し、保険を提案する。そして最後はプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】グループで顔合わせをし、その後はワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にクライアントの課題解決に向けた思考プロセスについてステップごとに講義形式で解説がある。その講義内容を活かしつつ、個人が与えられたワークを3回やる。それぞれチーム内で1人3分程度の発表があり、毎回フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】講義形式で考え方のフレ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯人の◯◯部で◯◯として◯◯に取り組み、チームの勝利に貢献した。年間◯◯件超の怪我は戦力不足と士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。私は、練習の質を落とすことなく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】一般的な対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スクラッチというアプリを創れる簡単なサイトを利用し、グループワークで話し合ったサービスの政策を行った。他社のインターンシップでは、与えられた課題に対してどういうシステムを創るかまでしか行わないが、このインターンでは、考えたものを実際に実装するところまで行うため、より深くシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのURLに入室。終わったら退出　【質問内容】・自己紹介1分程度で ・大学を振り返り学業を点数にすると何点か。また、その理由も併せてお聞かせください ・SCSKのシスキャリに興味を持った理由 ・インターンシップの意気...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他社の選考を受ける

【学生時代に力を入れたこと（500字）】大学2年時に◯◯チームを立ち上げ、選手兼監督として0から作戦の立案と組織浸透を図り、◯◯大会準優勝に導いたことだ。高校時代の仲間とチームを発足し、◯◯大会優勝を目標に活動を行ったが、結成1年目は初戦で敗退した。 チームの不足事項を整理するため、強豪との比較から見出された差異と幹部4...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾と選択したが、11月まで待っていただけるとのことなのでまだ承諾はしていない。納得いくまで就活をぜひ続けて欲しいと人事の方からは言われた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に面談がある　【内定後の研修など】内定者は希望すれば内定者アルバイトができる　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でマイページから面接画面にアクセス　【質問内容】・自己紹介 3分プレゼン；以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支払わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 3分プレゼン；以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支払われる世界で、あなたはどの仕事を選び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長補佐、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・プロフィールを基にした雑談 3分プレゼン；以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支払われる...

【90秒で自己紹介動画を撮って提出】名前、大学名、学生時代に行ったことを言い、その中でも特に力を入れたことを話した　【各質問項目で注意した点】ハキハキ喋ること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・初めに社員の方が出てきて、接続確認を行う ・そこで雑談などあるが、選考には影響していないと思う ・親と就活についてどう話しているか ・どういう会社を見ているのか、それについての深堀り1問 ・逆質問2つ　【...

【あなたが学生時代に一番頑張ったことについて教えてください。（500文字以内）】アルバイト先の出版社で少女漫画誌の読者アンケート回答率を上げることに挑戦し、半年間で回答率を20%あげたことだ。私は単なるアルバイト業務だけではなく、自ら戦略を立て実行する機会を得たいと考えたため、回答率が減少してる問題に挑んだ。まず、回答者に...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。（400字）】貴社と開発職の理解を深めたいからだ。私には「既成概念にとらわれない創薬で、一日でも早い上市に貢献したい」という目標がある。理由は母が乳がんに苦しむ中、何もできなかった悔しさから、患者様とそのご家族...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・応募理由 ・なぜコンサルか ・なぜ"総合"コンサルか ・なぜKPMGか ・コンサルタントとして大事なことはなんだと思うか ・どんなコンサルタントになりたいか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・コンサルタントに必要な資質能力とは何か ・スポーツチームの利益拡大のためには などのお題。 事前講義の時間が長く、ワークは資料作成も不要なものばかりで、ジョブというよりは長めのGDという感じ。残業も全くない。　【ワークの具体的な手順】ワークの時間が短く、一般的なGD...

【第一希望の研修テーマを選んだ理由（300文字以内）】数値化できないものを数値化することに将来性を感じ、興味を持ったからである。香りやにおいには人の気分を大きく左右する力があると感じている。香りの数値化手法である吸着法とキャニスター法では、特異分子の受容など、自分の学んできた◯◯の◯◯や◯◯◯◯の考え方など活かせる領域があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メッセンジャーアプリの開発というテーマで3チームに分かれて開発を行った。チームは事前にiOS・Android・Webのどれがやりたいかの希望がとられ、それに基づいて決められた。基本的には各チームで開発に取り組み、適宜メンターの方からアドバイスを頂いた。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男性）、マネージャー（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に3分間の自己紹介。（事前に用意したスライドを使用）その後質疑応答を行い、最後に逆質問。　【質問内容】最初は自己紹介スライドについての深堀。（例、研究室を選んだきっかけ、研究の何が面白いのか、サークル活動...