【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って開始時刻に入室し、全体説明が行われる。そのあと、各グループに分かれてグループワークに移る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5、6名でグループディスカッションのようなことを行う。 最初軽く自己紹介をしてから、panasonicに関連する製品やサービ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中堅社員 営業　若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議アプリに入室してすぐに始まる。　【質問内容】ESに即した質問 ・新たに挑戦、実行した取組みの観点から具体的なエピソード ・組織・チームなど、複数人での活動の観点から具体的なエピソード ・パナソニ...

【試験科目】非言語・言語・パーソナリティ　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【経緯】エージェントの紹介で人事部長と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結→説明会→逆質問→終わり　【質問内容】自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 コンサル受けているのはなぜ？ 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 2025年に売上を出すペット領域の新規事業立案を行う。序盤に会社説明会を行い、中盤には新卒から事業部長や経営企画に昇進した社員との座談会がある。最後には経営陣からフィードバックをいただける。また班員同士のフィードバックもあった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】代表取締役社長との面接後、人事面談を行い疑問点の解消を行う　【質問内容】自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン 趣味は何か 旅行はどこ行ったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画部長兼人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン 趣味は何か 旅行は...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】大手◯◯店で意欲の低い従業員も巻き込み、店舗の増益のために◯◯発行数を増やした。常に当事者意識を持ち妥協しない責任感から、アルバイトだが店舗に貢献したかった。特典により購買意欲を刺激して来店頻度を上げ、顧客を囲い込むのが最も実効性の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームでコンサルタントの思考法に関する講義ビデオを観る時間が長かったです。そこでのインプットを元に次に演習で実際にアウトプットをするという流れでした。与えられる課題内容な難しかったため、かなり大変でした。　【ワークの具体的な手順】講義→演習→講義→演習→フィードバック　...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、構図把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】なし

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】週5日の練習で新入生の離脱者が多かった◯◯部で、2年次に離脱者ゼロに貢献したことです。新入生が8割の◯◯チームに属した私は、新入生への精神的サポートの薄さが課題と考え、同チームだからこそ新入生を支えられると思い、...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】青い本2周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は個人で課題解決ワークをしてグループ内発表、午後はグループで課題解決ワークをした。その後、社員さんに質問会。お昼も社員さんが画面越しに一緒に雑談をしながら食べてくれて打ち解けることができた。グループは5人くらいだった。　【ワークの具体的な手順】個人で課題解決ワークをして...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・一般職の働く部署説明と具体的な業務説明 ・コロナ禍での働き方について（リモートの有無など） ・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のイメージは、リース事業に留まらず幅広い金融関連の事業を行っている。業務に関しては、一般職を志望していたので、総合職のサポー...

【説明会の具体的な内容】・これからのビジョン ・開発職の具体的な業務内容、勤務地等 ・社内研修・教育制度 ・チャットを利用しての質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】暖かい雰囲気、教育熱心、熱い　【このイベントを通しての感想】小野薬品の目...

【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】最終面接で聞かれそうな質問を想定してそこのロジック固めや根拠を増やす質問をした。各タームの時間が長いわけではないので、一番に手を挙げるようにした。選考には関係ないが、印象は良くなるように心掛けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新規ビジネス　次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・なぜ食品？ ・お勧めしたい料理 ・伝統は大切にする？ 　・大切にすること多い？ ・ハウスは第一志望？？ 　・なぜ？ ・食文化が異なる中でカレーを浸透...

【試験科目】言語・非言語的・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分間　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画推進部　課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・雑談ベース ・自己PR　2～3分間＋深掘 ・絵が上手いね ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・チームでやることが好きそうではあるが、受験勉強はどうしていたか ・なぜ理系なのに文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約35歳男性、営業企画推進部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（30秒） ・どのような強みが弊社で活きると思うか ・学生時代に力を入れたこと深堀 　・なぜこの挑戦ができたのか（原動力） ・国内でシュリンクする事業を拡大するた...

【試験科目】言語・非言語的　【各科目の問題数と制限時間】各30分程　【対策方法】他企業の問題を解く。