【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員比較的若い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官一人と30分の面接のちに15分休憩を二回行い、その後に15分の懇親会があった。懇親会は基本逆質問のであった。懇親会に選考の要素があったのかどうかは不明。　【質問内容】一人目の面接 志望理由 自身の過去プロジ...

【自己PR】My strength is that I can impose myself tasks to grow. I experienced internship at Investment bank’s Technology Department. Most of the communication in thi...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hireviewなので特に不明　【会場到着から選考終了までの流れ】質問がなされ、1分時間をもらったのちに答えるというものを複数回行う　【質問内容】通常のHireview面接なので、予め設定されている質問で共通のものだと思われる。 最初に志望理由が聞かれた。その後、GS特有の、...

【試験科目】Coding, Quants　【各科目の問題数と制限時間】合計で180分　【対策方法】対策は厳しいと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】一人の面接官との面接を30分、その後に15分休憩をのセットを3人分繰り返す。　【質問内容】一人目 志望理由について その深掘り 自身のプロジェクトについて コーディング問題 技術質問 逆質問 二人目 ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI　【対策方法】市販のSPI対策本

【説明会の具体的な内容】ゼネコン大手5社の中に入っていること。住宅、オフィス、ダム、ビル、道路、鉄道など様々な分野に関わっていること。ゼネコンの説明。鹿島建設の歴史について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業なのですこし堅い、古いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最新の建物を手が...

【説明会の具体的な内容】IBMとはどういう企業なのか、どういった歴史があるのか、どんな業種があるのかなど、割と基本的なことが説明されていた。また、何人か先輩社員が入社したきっかけや職場の雰囲気なども話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元々外資系の企業などで、もっとドライな雰囲気なのかと思ってい...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし

【ご自身のPRになることや、強みや弱みが伝わるようなエピソードを記載ください。（400字）】私の強みは、目標に対し計画を立て、根気強く最後まで取り組むことができる点だ。この強みを活かし、サークルで発行している◯◯の統括者を務め、参加率を上げた。 例年参加率は3割程度で、メンバーが固定されていた。原因は意欲や帰属意識の差と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつ別の部署に配属され、部署で行っている領域や業務についての説明を受けた。学生1人に対し、説明をしてくださる社員の方以外にもその日出勤している方まで顔を出してくださり、かなりたくさんの方とお話しできた。 最終日のワークで学んだことについてのプレゼン準備は1人で行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・インターンシップに応募したきっかけ、志望動機 ・なぜこのコースに応募したのか ・逆質問 大半が学生時代に力を入れたことの深堀り。逆質問は直近の日経新聞に出ていたNECの記事につ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてお答えください。】高分子は難溶性であることが知られている。そこで、私は、◯◯◯に着目して研究を行い、高分子の溶解度の改善を目指している。現在までに、◯◯に基づくシミュレーションモデルを構築し、◯◯に関する実験結果との比較からモデルの信用性を確かめた。また、この過程において◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「中部電力だけではなく、中部電力ミライズ、中部電力パワーグリッドの理解を深めるワーク」や「エネルギー事業や3社が挑戦している新たな事業領域も題材にしたケーススタディ」をしました。1チーム5人程でワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】「資料の読み込み」「チームで話し合...

【応募動機を詳しく教えてください。（400文字）】インターンシップを通して貴社で働く事の理解を深め、自分に必要な事を模索したいからです。私は、生活に欠かせない電気を供給し、年代問わず多くの様々な方に対して大きな影響力を与える電力業界に興味を持っています。中でも貴社の「ものづくりが盛んな中部地方を支える事によって日本全体の経...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】3つとも20分ずつくらいです。　【対策方法】他の企業のWEBテストを受けてみる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク的なワークを行った後に、企業の説明で社長がお話してくださいました。その後は、新規事業立案のワークとなり、実質1日ほどでスライドをまとめ上げ、最後は社長に向けての提案を行いました。時間がかなりないです。　【ワークの具体的な手順】インプット→ワーク→中間発表・フィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒若手の人、中途の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから、質問開始　【質問内容】生い立ちや、どんな軸で就活をしているのかなど、基本的な質問を色々とされました。選考のための質問というよりは相手を理解していくというようなニュアンスが強かったと思います。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介など　【質問内容】生い立ちや、どんな軸で就活をしているのかなど、基本的な質問を色々とされました。選考のための質問というよりは相手を理解していくというようなニュアンスが強かったと思います。逆質問などもありましたので、理解が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・人生で一番チャレンジんだった出来事 ・人生で一番つらかったこと ・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・幼い...

【あなた自身について自由にPRしてください。（200字以内）】私は課題解決能力に優れている。学部生時代、◯◯で3年間バイトリーダーを務めたが、就任1年目に◯◯という課題に直面した。課題に対し、各◯◯の能力を考慮しない仕事の分配方法が問題であると考え、平日は毎日職場に足を運び各◯◯の得意分野を聞き出した。各◯◯の特性を正確に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部門に分かれて、まずは説明を受けた後、グループワークが行われた。二日間にまたがるものであり、最後には社員さんの前でプレゼンする機会が設けられた。最終日には全部署が集まり、午後からグループワークが行われる。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対して、配布される資料を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ハロウィンイベントにおける来場者数を5%増加させるにはどのようなイベントを打ち出すのが良いかデータを分析して提案する。」 30分程度時間が与えられ最初はデータを各自で読み、分析する。その後、班のメンバー（4人）と話し合って議論する。最後に各班にいる社員の方に3分間でプレ...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】計数が30分程度/性格診断が20分程度　【対策方法】過去に出版された対策本を3年分

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） 　※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果大きさ】人材ベンチャー企業で企画事業◯◯としてメンバー◯◯名を巻き込み、新たな企画を実施し企業...