【試験科目】国語、計算、適性　【各科目の問題数と制限時間】1.5時間程　【対策方法】事前に参考書などで問題形式を把握しておいた。

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えて下さい。（文字数自由）】社会にテクノロジーを広め、社会をよりよいものにしたいと思い、テクノロジーコンサルタント職を志望しました。自治体の役員をしている◯◯から、一人暮らしの高齢者の足となっているバスを、AIを使って自動化するという話が上がっているということを聞きました。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代？・役職などは分かりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。　【質問内容】・他社の受験状況。 ・学業で学んだことが社会でどういう風に活かせるか。 ・目標を立ててクリアした経験。 最初に概要を述べた後、深堀質問を受けました。 ・現状に疑問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代？・1名は人事の方でしたが、他の2名の役職は分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ。　【質問内容】・選考状況（業界、就活の軸、受けている企業） ・志望理由 ・入社後、自分の能力やスキルがどんな所で活きると思うか。 ・↑の能力が発揮さ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】通信技術を通じて新しい価値観を提案することで、社会の◯◯を変えることに挑戦したい。原点は、◯◯の高校での留学で、ICTを活用して生き生きと学ぶ生徒達を見て、自身の◯◯に対する受動的な認識が覆されて人生が変わったことである。貴社を志望する理由は、当事者意識を持ち...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、会社の雰囲気どちらも自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定後ではないですが、最終面接合格後には、個別での社員訪問、社員座談会、内定者交流会など色々なイベント（オンライン）がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【試験科目】言語、非言語（英語の有無は忘れました）　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらないと思います。　【対策方法】市販の問題集を解く。

【内容】様々な業種の社員の方々が10名以上来てくださり、業務について話してくれました。　【注意した点・感想】様々な部署から社員の方が来てくださるので、自分はどのような事業に関わりたいのかイメージすることができました。社員の方の話はブレイクアウトルームで行うのですが、10名程の少人数だったため質問もしやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代？・人事ではないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、まず受付用のURLから入室し、他の学生数人と一緒に出席確認と注意事項の説明を受ける。その後退出し、時間になったら面接用のURLから入室する。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 最初に概要を話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始→説明5分 →個人ワーク（2分） →課題決め（10分） →深堀（20分） →発表（2分） →雑談の時間（5分）　【GDのテーマ・お題】アフターコロナのオフィスのあり方　【GDの手順】開始→説明（5分） →個人ワーク（2分） →課題決め（10分） →深堀（20分） →発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とGDは同日で2時間行う。 初めは30分間二次面接を行い、待機室で待ち、 時間が来たらGDを一時間やって解散である。　【質問内容】就職状況 志望順位とその理由 人柄を表すエピソード 学生時代に力を入れたこと 他に主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→若手人事社員と雑談　【質問内容】質問内容 自己PR 趣味について 深掘り きっかけ どうした？ 目的は？ アルバイトについて 具体的には？ 大変だったことは？ 頑張ったきっかけは？ 営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】「東急不動産の事業や風土を活かした、あなたの10年間のキャリアプランを教えてください」であった。 企業が採用している動画面接用のサイトに事前に撮っていた動画を掲載した。 エントリーシートの提出と共に送った。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 他の人はこの面接の前に一つ多く現場社員面接という選考フローがあるみたいだ。 自分はその次の面接から案内された。　【質問内容】自己紹介＋自己PR 深堀 ・工夫をしたことは？ ・契約率を上げるために意識を...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業ができる可能性が少ないから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたは身近な周囲の方からどんな人だと言われますか。※30文字以内】中立的で話しやすく相談しやすいため、信頼できる人　【あなたはご自身をどんな人だと思われますか。※30文字以内】相手の気持ちを考えて、リーダーシップを発揮する人　【上記の2つを表す写真　その解説（50文字）】◯◯大会で優勝の後、仲間へ感謝を伝えた写真。 ...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。

【説明会の具体的な内容】会社の説明、PV職についての詳しい説明、PV職の中でさらに分かれている部署について、今後の選考スケジュールなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ひとつの薬に偏っているイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたより多くの医薬品を扱っており、また適用も拡大して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2daysインターンではバーチャルMR同行やエーザイ独自で行っているhhc活動を体験する。またエーザイはキャリアチェンジが多様なので様々な職種の社員の話を聞くことが出来、質問の場が設けられている。　　　【ワークの具体的な手順】1日目：病院の優先順位を考えるワーク→eisii...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式での実施でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界動向、将来に関する説明。またその中でエーザイが取り組んでいる事や今後MRが求められることに関する説明がありました。 「あなたが住みたいと思うまちはどんなまちか？」とういうテーマで7人1班のグループディス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性（15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】特別難しい質問はなかった。志望動機や就活の軸を問う基本的な質問や半日インターンで実施されたグループワークでの自分をどのように評価しているか、製薬業界の抱える課題をどんなことだと捉えているかと...

【志望理由と学びたい事（600字以内）】貴社の患者様に対する関わり方に強く共感し応募しました。私は家族が病気に罹ったことをきっかけに医療を通じて社会貢献したいと考えています。私の◯◯は認知症であり、進行を遅らせる薬は吐き気を伴う為◯◯の体に合わず現在は脳神経系と精神科系の薬を併用しています。現在の薬を服用するようになるまで...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書で勉強しておくこと

【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの概要説明、5questions、参加者の質問応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーから高成長した、がつがつした雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念を大切にしながら、いきいきと働かれている　【このイベントを通しての感想】ロジカル...

【説明会の具体的な内容】野村不動産の事業内容、仕事内容、働き方、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野村證券のイメージで堅くて誠実な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】凄くフランクで社員の方が楽しそうにお話しされていたので聞いている側も聞きやすく雰囲気が良いのだなという印象。　...