【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらず　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに社員からの企業概要の説明と自己紹介、学生からの簡単な自己紹介。インターンシップの中心になる学生の10分程度の研究発表と企業研究者からの質疑応答。学生からの質問を行って終了。半日（4時間）のプログラムでした。　【ワークの具体的な手順】開始10分前からオンラインでのルーム...

【説明会の具体的な内容】事業内容、求める人材、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフな方が多い印象（自由で個性がある）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの方が多かった。途中で冗談も挟むなどフランクで話しやすい。　【このイベントを通しての感想】求めている人材がしっかり決めら...

【説明会の具体的な内容】業界の説明、業種の説明、インターンシップの説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスなども力を入れている。　【このイベントを通しての感想】薬を作るだけでなく、提供の仕組みなども作っているのだなと思った。

【説明会の具体的な内容】創薬に関わる職種について、臨床開発の仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな製薬企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な職種を募集している。創薬研究がとても強い。　【このイベントを通しての感想】職種について深く知ることができ、参加して良かった。

【タケダを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、医薬品を通して人々の健康に貢献したいからです。私は祖父をがんで亡くした経験から、健康でいることの大切さを実感し、「医薬品で、多くの人の健康生活を支えたい」という想いを抱きました。中でも貴社は、グローバルに事業を展開し、患者さんの生活を一変...

【試験科目】数学・国語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】実質内定をくれる面接。たまに落ちた方もいると聞くので気を抜くといけないと思うが、ここまでのステップを超えてきた方なら大抵大丈夫だと思う。聞かれた内容としては、ありきたりな質問内容。なぜこの企業が良いのか、ここで...

【選考に参加したい領域の希望理由を記入してください。】お客様に寄り添ったサービス提供の支援や既存サービスを改良することで、日本をもっと便利にしたいと考えたからです。私は、機械学習を用いて◯◯の故障診断の研究を進める中で、手動と比べ手間と時間をかけずに診断を行うことが出来ることを体感し、機械学習の分野に興味を持ちました。貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コーディングテストに関する質問。プログラムのコードを見せられて、このコードをより良くするためにはどうしたらよいかや、処理に関する質問だった。間違えても構わないから、考えて自分なりの考えを伝えることが重要だと感じた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の研究内容が半分と志望動機などのありきたりな質問。研究内容に関してたくさん質問されるので、しっかり研究を行いどんな質問疑問にも答えられるようにしておくとよいと思います。志望動機に関してはなぜその企業...

【経緯】メールに記載　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問の時間なので質問されることはほとんどない。企業と自分のマッチ具合を確かめる時間帯なので、特に身構えずに自分の聞きたいことや気になることを聞くのに徹するのが良いと思う。自分は部署の話や企業の雰囲気等を聞いた。　【雰囲気】やさしい　【注意した...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】通年採用なので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】難関大学からそうでもないところまで幅広い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろんな方が多いが、プログラミングが得意な方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接　【質問内容】学生時代頑張ったことやその深掘り、それ以外に頑張ったこと、志望動機、なぜ調達部なのか、東芝の中で調達部はどのような存在だと思うか、逆質問など、パーソナルな質問から志望動機や職種についてなど幅広い質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこととその深掘り、志望動機と他社選考状況、その中で東芝の志望度はどうか、他事業会社について、長所と短所、挫折経験と克服方法、調達部で自分はどのような貢献ができるか、逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】不正問題や買収など少し不安要素があったため。　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代取り組んだこと】従業員◯◯人規模の◯◯カフェアルバイトの◯◯として店舗評価向上に貢献した経験だ。自店舗は◯◯ということもあり当初の店舗評価が◯◯段階中◯◯と、負けず嫌いな私にとって満足のいく数字ではなかった。課題として従業員における共通認識の不足、サービス・スキルのマンネリ化が普段の状況観察や顧客アンケートの分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、調達部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、強み、短所とその改善方法、ゼミについて、志望動機、なぜ調達部なのか、どういった強みを調達部という仕事に活かせるか、他の事業会社も受けているがどこが志望度が一番高...

【当社へ就職を希望する理由と、当社のどの部署でどのような仕事に取り組みたいかを書いてください。社会人の方は転職の理由も書いて下さい。（600文字以下）】貴社を志望する理由は、私の目標と貴社の報道への考え方が近いと感じたからだ。私は、「1人1人が誰かに応援され、誰かを応援する社会」を将来作っていこうと思っている。 現在の社...

【あなたの強みや個性を教えてください。（400字）】「前向きな姿勢」が私の強みであり、所属する◯◯部でも強みを発揮してきた。私は1回生から主力のAチームで活躍していたが、怪我をして以来メンバーを外されBチームに移った。当初は不甲斐ない結果に落ち込んだが、Bチームにいる環境を成長のチャンスだと捉え、「どうせならBのエースにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャラクタービジネスについての講座に取り組みました。企画書のフォームや実際に商品化されたもののプロセスなど、細かい部分まで教えていただきました。ターゲット選定の仕方や、顔パーツの配置による印象の違いなど、細かい部分にもこだわりが込められていることを学びました。すべて講義型で...

【なぜ毎日新聞のインターンシップに参加したいのか、将来の目標も含めてお書きください。（800文字以下）】私は将来「発信することを通して誰ひとり取り残さない社会の実現」を目標としており、貴社の個性を尊重した毎日ジャーナリズムの基盤となるビジネス部門の業務を実践することを通して、この目標の可能性を広げるためにインターンシップに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のワークを行いました。 何でもありというわけではなく、生活に身近な課題を解決するもの、パナソニックがプレゼンスを発揮できるものであることが求められていました。 社員の方がグループにずっと付いていてくれたので、聞きたいことは全て質問できました。　【ワークの具体...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400文字）】私が学生時代に挑戦したことは主に2つあります。1つ目はゼミ長としてゼミ生のために挑戦してきたことです。その中でも全国の学生との交流会が挙げられます。交流会とは私がゼミを率いて全国の学生とzoomを用いてグループディスカッションを行う活動です。結果として...