【承諾/辞退理由の詳細】もともとイベントを通じて志望度が上がっていたうえ、面接官や懇親会の社員さんといった、関わった全ての方が能力的にも人柄的にも尊敬できたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】英語のテスト、英語のトレーニング　【採用人数・倍率】SALESは40名程度。他は不明　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ　【質問内容】一次面接同様、ESの設問ごとに質問と深堀の質問の繰り返し。 ケース面接の流れも一次面接と同様。 ケース面接の質問は、 いつも敵対的な態度をとってくる同僚に、スケジュールの進捗状況を伝え...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】特になし。その場でルールに対応して計算問題や記憶力を問われる。 性格テストは一般的な内容。

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】小売店を軸とした販売戦略を立てることができるからである。自社の売り上げだけを優先するのではなく、小売店と消費者にとってのメリットも考えられる貴社の営業統括本部に魅力を感じている。また、小売店は消費者が製品を最終的に手に取る場である。自社製品を選んでもらう決め手となる役割が担える点...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 自己紹介 企業説明 相手を説得する方法のトレーニング ペアで実践 プレゼン方法のトレーニング 翌日の集合時間（人によって違う） 夜の懇親会では、仕事終わりの営業の社員さんとお話することができた。 SALESのHRの方が声をかけて集まったメンバーのようであった。 ...

【説明会の具体的な内容】PR業界についての説明でした。PRの意味を深掘りしていました。楽天がオープンしたカフェをPRしたときの例が用いられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告企業だと思っていた。 社員についてイメージは特になかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PR業界で成長率...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントに必要不可欠な問題解決のプロセスを体系的に学び、最前線で働く現役コンサルタントにフィードバックを貰う。 ワークは3回あり、売上向上に向けて課題分析や施策提案、工場の業務効率化が主なワーク内容。　【ワークの具体的な手順】全体講義→チーム別に社員の方の講義→個人...

【ABeam TV LIVEの動画（URL）を視聴いただき、興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。】私は、「◯◯◯◯によるメッセージ」のコンテンツに興味を持ちました。理由は、貴社の企業理念や求める人物像の説明、具体的なデータや事例を通して貴社の企業像が明確になり、志望度が高まったためです。貴社は他社と違い、画一...

【試験科目】言語 非言語　 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　30分 性格　30分　【対策方法】問題集

【「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】私は将来、「専門性を持ち、他者の課題解決に貢献できる職」に就きたいと考えているためだ。きっかけは家庭教師のアルバイトだ。その際、生徒の課題を分析し目標達成に導き、感謝されたことにやりがいを感じた。そして、当初私はコンサルに興味を持ち、インターンに...

【試験科目】eF-1G 言語、非言語、性格からなるテスト形式。 発想力や、空間把握を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は114問で30分の制限時間。　【対策方法】特になし、楽天などが同じテストを採用していたので事前に受けれると良いのではないか。

【なぜ､Speeeのインターンシップに参加したいのか（400字）】【就職活動の軸と照らし合わせたい】 現段階、就職活動において「経営に携われる事」と「自分がキープレイヤー」になれる事の2つの軸がある。前者の理由は、学生団体の副委員長として事業経営をする中で経営に魅力を感じたからである。一方で後者の理由は、私の性格上「誇れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな深掘り。 1. これまで頑張ったことベスト3 →それぞれを纏めて話してと言われた。 2. 1で気になったポイントを深掘り 3. 周りからどんな人であると言われる？単語で教えて欲し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】（1）テニス部の幹部だとして、あなたはどの方針でテニス部を導きますか？ （2）ドメインを選択して、新規事業を立案してください。　【GDの手順】進め方は、基本的に自由で面接官も一切関わらなかった。制限時間は、それぞれ30minと60minだった。 資料は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeが取り組むべき新規事業を立案せよというお題だった。 チームは6名で編成された。 →day 1 - プログラム説明 - ドメイン選択 - 課題特定 →day2 - 課題に対してのサービス設計 - PL作成 →day3 - プレゼン準備...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にA,Bの2種類の課があった。 A：クライアントのとある施設の課題を解決するにあたって ①聞き取りのシミュレーション→（企業の持つサービスの説明を受ける）→②グループごとにクライアントの課題設定→③実装サービスプランの提案 Aを踏まえて B：①Aで提案したそれぞれ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】他社の選考等

【インターンシップへの志望理由】私はインターンシップを通して、アイデアを議論することでブラッシュアップする力を付けたいと考えている。私自身、高校時代に◯◯◯◯◯をゼロから考案した経験から、頭の中にあるものを仲間とよりよいものへと形にしていく作業にやりがいを感じている。また、夏のワークショップでは貴社の展開するサービスを元に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エネルギー問題について、2040年までに自分たちに何ができるか」というテーマで1チーム5人ずつに分かれて45分間のディスカッションを行い、1分間で各班が発表を行った。発表に対しては、社員の方からフィードバックがもらえた。　【ワークの具体的な手順】45分間の使い方について、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ロープレ 1チーム5人程度で、代理店や、大学の教授、研究室の職員に対して、島津製作所の製品を営業するという形のもので、1.5億円の売り上げ目標に対してどれだけ達成できるかというものだった。2〜3時間程度のワークだった。　【ワークの具体的な手順】事前資料読み込み（事前課...

【自分を動物に例えた場合（200-400字）】私を動物で例えると「犬」である。犬は素直で愚直に努力する動物であるというイメージがあるので、その2つの点で私と共通していると考えた。大学では◯◯のサークル活動で特にこれらの力を発揮した。私は◯◯初心者だったが、大学生活の中で優勝するという目標を掲げて練習に取り組んでいた。その中...

【志望理由】私は日常の生活の豊かさや産業の発展に貢献できる仕事をしたいと考えております。貴社は、出版に関わる数ある企業の先駆けながら、強みである印刷技術に加え、情報コミュニケーション、住環境、電子機器といった幅広い事業を展開されています。そして、最新の科学技術を持ち合わせた新しいモノづくりをするにあたり、生活者の価値観の変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事ともう一人の方は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】10名くらいの学生待機室に案内され、学生全体へ面接の注意事項が言われ、順次面接が開始されました。終了後は待機室に戻され、学生全員が面接を終えたら、退出できました。　【質問内容】10分程度の面接であったので、質問数...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】【言語】52問/25分 【計数】40問/35分　【対策方法】計算用紙を手元に用意し、あらかじめ計算欄を区分けし、計算結果が見やすいようにした。