【エーザイの臨床開発職インターンシップ参加を希望する理由（300字以内）】自分の将来像をはっきりとイメージしたいからです。 私は身体を動かすことが好きです。身体を動かし、汗を流し、健康である幸せを実感します。私は、より多くの人々がより長く健康でいられるように、また、疾病により失われる命を救うために、医療の発展に貢献したい...

【試験科目】GPSテスト 言語・非言語 音声読み取り 性格検査　【対策方法】言語・非言語はSPIに問題形式が近いため、市販の問題集で対策 音声聞き取りは集中力でカバー

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】社会基盤を支える貴社の新規事業拡大へ挑戦する姿勢を肌で感じたいと考え、応募しました。チームメンバーや社員の方との議論を通して、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体ルームで簡単な企業説明を受けた後、ワークを行うためのグループ（1グループ：4,5人）に分かれ、自己紹介や自己分析ワークを行いました。2日目は各部門の社員から事業説明を受けた後、質疑応答を行いました。3日目は再生エネルギー事業に関する簡単な個人ワークを行った後、グ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームで簡単に事業内容やワーク概要に関する説明を受けた後、グループごとに分かれ、ワークに取り組んだ。テーマは「関西電力において今後、どの発電方式（原子力、火力、再生エネルギー）に注力すべきか」というもので、...

【説明会の具体的な内容】企業全体、Ads salesの業務内容に関する説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大のIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が優秀で働き方の柔軟性が高いIT企業　【このイベントを通しての感想】ビジネス職の業務内容を知ることができるいい機会だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、ジョンソンエンドジョンソンがこれから行うべき事業を考えるというもの。グループごとに議論をして、パワーポイントにまとめて発表した。情報インプットで聞いた情報を踏まえて話し合ったが、事前知識は不要だと思う。グループのメンバーは、とりわけ業界・企業研究を進めてい...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400字）】◯◯◯◯部で会計を務めた際、試合成績不振の困難に直面し、練習改革を行い乗り越えた。当初、部員の初戦通過率が◯◯％の現状があった。問題として、部員の大半を初心者が占め、目標なく練習する部員が多かった。役員として現状打開責任を感じた私は、練習をより充実かつ効率的にす...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに一般的なテストだった　【対策方法】市販の問題集を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方に軽く会社説明された後、課題が発表されてグループディスカッションを開始。その後チームごとにプレゼン　【GDのテーマ・お題】これからの小学校教育にはどのような要素が必要か。　【GDの手順】初めに、人事の採用担当者から課題についての詳細が発表される。その後5人チームに別れて20分...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】戦略コンサルティングファームでの長期インターンシップ経験を通して適性があることがわかったからだ。 それが判明したのは「◯◯の◯◯の成功仮説を立てる」というプロジェクトにアサインされた時である。高難易度のプロジェクトであったため、成功仮説の方向性が定ま...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各45分ずつで30問程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（10年目）とコンサルタント（15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談後、質問タイム開始。　【質問内容】・コンサルタントに必要な資質はなんですか ・強みは何ですか ・困難を乗り越えた経験は何ですか ・志望理由はなんですか ・学校では何を勉強してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談の後、面接が始まる　【質問内容】・他の選考中の会社を教えてください ・他のコンサルティングファームと比べてなぜうちに入りたいのですか ・コンサルタントは難しい仕事ですが大丈夫ですか ・どのような業界のコンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由（会社の） ・なぜ人事をやりたいか ・逆質問 学生時代に力を入れたことを主に深掘りされました。自己分析がきちんとできていれば答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...

【「我こそ◯◯である！」に入る言葉】まずやってみるイエスウーマン　【上記の言葉を選んだ理由】イエスマンという映画を観て、行動するからこそ結果はどうであれ「経験」という大切な財産を得ることが出来ると学んだからです。留学を決意したのはこの「まずやってみる」精神がきっかけです。見知らぬ土地で言葉も通じない世界に飛び込むのは気が引...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の行きたい別の業界の会社から内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業支部長の立場となって、資料を読み込み支部の現状や課題を分析し、その課題を解決する施策を提案するというグループワークでした。5日間の間に社員の方とのミーティングを複数回行い、4日目に模造紙を用いた最終発表がありました。5日目にはグループワークのフィードバックや社員・内定者...

【インターンシップの参加志望動機を入力ください。（300文字以下）】私は個別指導塾にて主に成績不振に悩む生徒を一対一で指導するアルバイトをしております。世間話を適度に織り交ぜることで生徒と信頼関係を築きながら生徒にとって最良の指導方法を考えて実行するプロセスにやりがいを感じています。この経験から、お客様一人一人のニーズに合...

【説明会の具体的な内容】企業説明、内定者座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強みを持っていて年収が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型の営業を行っていて年収が高い。　【このイベントを通しての感想】選考を受けてみたいと思った。

【説明会の具体的な内容】「ニトリについて」「ニトリの強みについて」「ニトリの教育について」「ワンデーインターンについて」などのお話がありました。最後には、社員の方への質問会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】身近にいつもある企業、就職活動の人気企業の上位の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【説明会の具体的な内容】「製造業界について」「Sier業界について」「会社説明」「入社後のキャリアについて」「会社の事例紹介」「社員の方への質問会」がありました。質問会についてはチャットで質問するという形でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製造業のIT導入に強みを持つ企業　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】「業界説明」「会社説明」「データサイエンスのお話」「社員の方への質問会」がありました。学生6人に対して社員の方は2人でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルに注力している会社、外資系の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最先端の技術にも積極的な会社、様々な事業...