【承諾/辞退理由の詳細】ゲームを作りたいという気持ちがもともと強く、ゲーム会社の中でも一番コーエーテクモの作品と社風が好きだったから。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【あなたの長所と短所を教えて下さい（200字）】長所は（1）適応性と（2）共創力であり、短所は（3）慎重さだ。（1）急展開する場合でも、冷静に賢明かつ迅速に状況に対応できる。（2）物事を推進する際に、周囲の人を巻き込む力を指す。自己研鑽を積む事は前提として、自分に足りない部分は周囲の力を借りて成果を最大化させる。（3）物事...

【第一志望職種への志望理由】私がセールス部門を志望する理由は2点ある。1点目はこの部門の特異性である。◯◯◯◯◯◯に参加した際、マーケティング要素を兼ね備えたセールスに大変魅了された。自分の頭で考え、最高の商品を顧客に届ける貴社で、誇りを持って働きたい。2点目は社員の人間性が魅力的だからだ。年齢やキャリアに関わらず、1人の...

【意気込み（200字）】鉄は生活用品から社会インフラストラクチャーなどの幅広いものに使われており、人々の生活に密接に関わる重要なものであること、鉄鋼業は海外とのつながりも多く、世界の発展にも貢献できることから興味をもちました。御社でのインターンシップを通じて鉄鋼業界について理解を深め、また商社で働くうえで必要となる資質はど...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。 記入する際は、活動した期間やその期間での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記述してください。】最も私が成長したのは、大学◯◯年生で参加した◯◯◯◯という企画の経験である。本企画は、使い方が自由な◯◯を◯◯され、◯◯ヶ月間に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】TOIEC730 簿記二級 基本情報　【内定後の拘束】全くない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。 厚生労働省に提供されている情報を見ると倍率は25倍程度らしい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上、マーチ　【自分以外の内定者の属性（...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験は。（400字以内）】私は代表を務めていたサークルの学園祭模擬店販売で約◯万円の売上を達成した。◯◯は性能が高い◯◯は1つ5万円し、小規模なサークルで購入することは財政的に難しかった。そこで皆で協力した売上金で◯◯を買うことはサークルの盛り上げにも有用と考え、...

【試験科目】基礎能力と構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】構造把握があるためやや注意したほうがいい。ボーダーは高くないとは思うが、友人の多くはここで落ちた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】割合としては、学生時代に力を入れたこと45分、志望動機20分、残りが逆質問。重きを置かれたいたのは、学生時代に力を入れたことだったと思う。 主に、もともとの課題と結果、そして自分の尽力がど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ゼミに関する質問（研究内容、研究で得られたもの） 学生時代に力を入れたことの説明と深堀（施策とその結果） パーソナルなもの（友人に何と言われるか） ITリテラシーを問うもの（最近身近で取り入...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が各々に与えられ、20分考える。その後1分で発表し、7分程度の質疑応答　【GDのテーマ・お題】「ガムの販売数を増やすには」 「スマホゲームの売上向上施策」 「サッカーファンクラブ会員を増やすには？」 「日本の動画配信サービスのユーザーを増やすには」 「ハンバーガーチェーンの売上...

【インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200字）】興味のある業界を増やしたいと思ったからだ。元々◯◯業界に興味があり、夏のインターンシップも◯◯業界に参加した。しかし本当に◯◯業界こそが私が働きたい業界なのかと疑問を持ち始めた。そこで視野を広げようと今まで見てこなかった業界についても考えた。そして貴社の「も...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】私は大学で◯◯学を学びながら◯◯部の学生コーチとして◯◯名の選手にコーチングを行なっている。◯◯学の学びを通して、デジタル◯◯の進展を含めた新しい技術革新が、これからの日本◯◯や国民の生活に大きな影響を与えていくだろうと感じている。その中で私が学生時代培...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「移動の喜びを拡大するサービス・アプリを企画提案せよ」というテーマを基に、四輪や二輪といったホンダ製品限らず、幅広く移動手段に関して話し合いを行い、新規事業を1時間程度でグループ内で立ち上げるといったもの。　【ワークの具体的な手順】社員の方の指示。　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語、非言語、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】図形問題が非常に難解で、全然わかりませんでした。対策しておくことをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の方と少し年次の高い方。お二方とも女性の人事の方だった。 年次の高い方が質問してくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから部屋に入り、指定時間まで待機。面接官の方々が入ってこられたら指示に従って面接が進んでいく。　【質問内容】・学生時代に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東急沿線の課題を解決するため、2030年までに達成すべき新しい事業・サービスを提案せよ」という題で新規事業立案を行いました。1チームは5～6人で、社員の方々にお話を聞いたり、自由時間にはフィールドワークをしたりして内容を詰めていきました。　【ワークの具体的な手順】社員の方...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだこと（400字）】私は大学4年生時、マネージャーとして所属していた◯◯◯◯部で、部員の意識改革に力を入れて取り組んだ。当部は私が3年生時まで3部リーグであったが、エースの先輩の引退後、4部に降格した。私は各選手の当事者意識の低さが降格の要因だと考えた。そこで、各人の...

【応募理由（～300字）】本当の意味での"腕試し"ができると考えたためです。3日間にわたる講義、グループワークという十分な機会を与えて頂けたら、そこに言い訳の余地は無く、結果は全て自身に起因するものであるとしか考えられません。これまで自身が曲がりなりにも培ってきた経験、能力を全てぶつけ、自身の可能性や課題を見つけ出したいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・国際ビジネス部門　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを行なったのか、なぜ自分だったのか、何がモチベーションだったのか、施策を行ったあと何が課題として現れたかなど） ・志望動機（なぜインフラなのか、...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つあった。1つ目は法務チェック。英語の契約書を読んで訂正すべき点を指摘するワーク。2つ目はバリュエーションワーク。買収企業のバリュエーションを行う。3つ目はPMI。いわゆるアセットマネジメント業務のワーク。　【ワークの具体的な手順】個別で異なるが、基本的には1つのお題を全...

【インターンで学びたいこと】貴社のインターンシップを通じ、LNG事業を始めとする海外事業を体系的に理解したい。留学生活における長期間の計画停電の経験から、インフラ事業は人々の日常の生活を担保する重要な事業であること身を以て感じ、自身も提供する側として携わりたいと考えるようになった。こうした「普通の日常」を提供し続けるために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループディスカッション・面接・筆記テストは全て同じ日に行われるのだが、この面接ではディスカッションの後に行われるため、その振り返りや感想しかほぼ聞かれない。あとは人によっては学生時代に力を入れたことを聞かれる...

【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】本