【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方、国内営業部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（留学先の話、サークルの規模、取り組み、成果、考えたこと、苦労した点） ・集団で成果を出した経験 ・なぜ自動車メーカー？その中でもな...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて入力してください。その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。】「◯◯人学生の日本語学習動機」を調べるため、◯◯の...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語…約25分 ・計数…約35分 ・パーソナリティ検査…約20分 （PwCグループで共通であり、一度受けていれば免除）　【対策方法】参考書、他社選考で数をこなす

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、リスクとは何か、リスクをコントロールするとはどういうことかという講義や、ビジネスリスクコンサルタントの仕事についての説明があった。 その後、ランダムに指定されたグループに分かれて議論、プレゼンを行った。グループワーク内容は「ある企業が新規事業へ参入するにあたって...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】理由を2点挙げる。第一に、業務理解を深めるためである。動機は、御社のホームページにおける新入社員の方の言葉に深く共感したことにある。「そもそもの仕組みづくり、つまり企業が健康的に経営できる土台を作りだすリ...

【スズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由】私が貴社を志望する上で最も重視した点は、「毎日水陸を自由に移動したい世界中の人々」をお客様としているところです。私は無人駅で町内にコンビニもない田舎で育ちました。生活用品を買いに行くのにも車が必須で、車の利便性を身近で感じてきました。この経験から、世界中の多くの人に移動...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告の企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合PRを事業とし、様々なことを行っている。 新しい可能性を常に見つけ、様々なことに挑戦している姿勢を感じた。　【このイベントを通しての感想】全体的にわかりやすい説明で、企業理解が深...

【説明会の具体的な内容】会社概要　 事業内容について　 業界について　 今後のビジョン　 福利厚生や働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったがどのような業務内容であるかはイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融サービス、各種手数料ビジネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスリスクコンサルタント職の説明を聞いた後、ワークに取り組む。ワークのお題は「ある指定されたシチュエーションにおけるリスク、およびそのマネジメント方法を考えよ」というもの。個人ワークも交えつつ、最終的には班内でアウトプットを出し発表までを行う。　【ワークの具体的な手順】...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（300字以下）】将来貴社で働くイメージをより具体化したいと考えるためだ。学生時代に、◯◯の◯◯として主体的に◯◯を解決し、売上向上に成功した。この経験を通じ、主体的な課題解決により他者の生活の質を向上させる事に、大きなやり...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問：25分） 計数（40問：35分） 性格（68問：時間制限なし）　【対策方法】他社選考を受ける中で玉手箱を受験し形式に慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、技術系の所長ポジションの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についてから人事2人と雑談、受けている企業について聞かれる（15分程度）。 その後、面接会場に向かう　【質問内容】・自己紹介を自慢と志望動機を交えて ・タバコ吸わないのになぜJT ・人からど...

【承諾/辞退理由の詳細】家族のウケが悪かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要。】私の研究内容は、◯◯新規手法の開発だ。一般に、◯◯は体内で溶け、患部に運ばれて初めて効果を発揮する。そのため◯◯は、体内...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-50代まで様々、研究系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と雑談（10分、面接時間外）したのち、面接会場へ（両方オンライン）。　【質問内容】・研究概要を3分で発表（スライド1枚事前提出） ・研究内容に関する質問 ・志望動機 ・タバコを吸うか ・最近何...

【内容】会社説明会 先輩社員との座談会（20～30分程度）　【注意した点・感想】注意した点 正装で清潔感のある身だしなみで挑んだ。 質問するときは、手短に話すことに注意した。 説明時にはメモを取り、より理解を深められるよう努めた。その上で、ミスマッチがないかを見極めた。 感想 会社の理解度と志望度が高まった...

【研究概要をお書きください。まだ未定の場合、取り組みたいテーマの概要をお書きください。書式は自由で、A4サイズ1枚で収めること。】題名　◯◯◯◯の研究 1はじめに （研究の対象は何か、どのような原理に基づくかを説明しました。図などを用いて、わかりやすく簡潔に書きました） 2目的 目的は◯◯です。（◯◯◯◯の補...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名 役職など不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1　学生待機用ブースに入室 2　面接用ブースに案内される。面接が開始される 3　学生待機用ブースに案内される 4　特別ブースに案内される。人事採用担当1名と5分程度、選考状況や志望度について話す 5　ブースから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】1　学生待機用ブースに入室 2　面接用ブースに案内される。面接が開始される 3　学生待機用ブースに案内される 4　特別ブースに案内される。人事採用担当1名と5分程度、選考状況や志望度について話す 5　ブースから退出して...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2022年度版 史上最強SPI&テストセンター　超実践問題巣2022年度版

【内容】生産技術職の社員（約5名）との座談会。 学生は約25〜30人ほどいて、その中で女性は5〜6人だったと思う。 最終選考前に、聞いておきたいことや不安に思うことなどを聞くことができる。　【注意した点・感想】感想 様々な社員さんから聞くことができて良かった。キャリアについて、福利厚生について、ワークライフバランスに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1　学生待機用ブースに案内される。人事採用担当1名から、健康状態などを聞かれる 2　面接控室用ブースに案内される 3　面接ブースに案内される。面接が開始される 4　面接控室用ブースに案内される 5　面接終了ブースに案内される。人事...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 職種紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビの制作に関わる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地震や台風による被害を軽減する業務や、障がい者支援など幅広い業務がある。　【このイベントを通しての感想】テレビ業界に関わりたい学生にはお勧め...