【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員らしき人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、時間が少し空き面接開始　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと、その深堀（規模、実際にやったこと、心掛けたこと等） ・現状に疑問を持って改善した経験、その深堀（具体的にどんなことをしたか） ...

【質問内容】今の業務内容について 今後のキャリアについて 社風について 社員の方の魅力、特徴について 会社の強み、弱みについて 働いて感じたギャップや良さについて 福利厚生について詳しく 欲しいと思う人材の特徴について　【注意した点・感想】失礼のないように話し方を工夫した。敬語を使うのはもちろん、単調な会話に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、話をしっかり聞いてくれる 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後、少し時間を挟んで面接開始 面接終了後は自分でTeamsを切って終わり　【質問内容】・アイスブレイク（昼食はとったか、緊張しているか等） ・学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・チー...

【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】特になし

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私は貴社で変幻自在な通信の力を最大限に活用し、多くの人に面白いものや便利なものを届けていきたい。私はサークル活動において◯◯を務め、◯◯を行ってきた。そこで多くの参加者が笑顔になる瞬間に大きなやりがいを感じ、活動へのエネルギーにもなると実感した。そのため将来も全国各地、また世界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラントエンジニアリング業界についての説明。JGCの説明。具体的には、設立から、最近までの歩み。 本社の場所の説明。日揮グループの中で、文系は日揮ホールディングスに入社するという説明。事業内容と分野についての説明。採用人数の説明。Q&A。　【ワークの具体的な手順】ワークは...

【承諾/辞退理由の詳細】どの社員の方も（営業/SE）フランクで話しやすかった　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 IT業界に興味を持った理由 なぜその大学、学部を選んだか なぜ様々なことに挑戦し続けられるのか どんな人と一緒に働きたいか 他社選考状況 HPへの志望度 HPでどんなことを...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルーム→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】営業職で活躍する人の特徴　【GDの手順】まず、事前に配布されたプロジェクト概要を読み込み、自分なりに意見をまとめておく。メンバーは5人で自己紹介から始まり、それぞれ意見を発表し、共有してグループでの意見をまとめていった。現場の営業社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なせIT業界に興味を持ったか ゼミの研究内容 学生時代に力を入れたこと（地域活性化プロジェクト、ビジネスプランコンテスト、ボランティア活動） 自己PR 留学で困難だったこと、楽しかったこと 他の人から...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）】◯◯屋：40％、卒論：30％、◯◯20％、◯◯：10％　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（40文字以内）】◯◯屋のアルバイトでニーズの理解に力を入れて取り組みました。　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立...

【志望動機】企業の成長や経営全体を見通したM&Aの提案を通じて、クライアント企業の成長に大きく貢献できる点に魅力を感じるためです。クライアントへの貢献を第一に考えた提案をできるところにやりがいがあると考えています。私は大学4年間、家庭教師として多くの生徒の成績向上に貢献してきました。学習指導を行う中で、成績が上がった報告や...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内）】ハンデをも栄養にする努力の鬼　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語200文字以内）】幼少期から続ける◯◯で、手が小さいというハンデを人一倍の練習量でカバーし、高難度の曲も習得出来た経験から、「諦めず努力すること」を...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】2～3人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（就職活動の軸・JR西日本を志望する理由） ・自身の長所、短所について ・他社選考状況について 上記質問を交えながら雑談ベースで面接は進んでいった。事実上の内定は前回の面接でもらえていたことも...

【経緯】リクルーター面談が4回あった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、入社したらやってみたいことなどを基本的な事しか聞かれなかった。しかし、アフターコロナにおける鉄道業界に関してやJR西日本が抱える課題点について意見を求められることもあった。何より、リクルーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅で受けた　【質問内容】「1分間、自由に自己PRをしてください。」。服装等に特に指定はなく、普段の自身の姿や強みが一番現れる形であれば、自由にしてくれて良いという感じだった。録画したものをアップロードできる形式であった為...

【志望動機】三つある。一つ目は、西日本の人々の暮らしを衣食住など多方面から支え、豊かにしていく貴社に魅力を感じるからだ。私は塾講師経験から他者への貢献性が仕事のやりがいであると気づき、また◯◯関西に◯◯がしたい想いがある為、貴社に魅かれている。二つ目は、私が培ってきたチームを纏める力を発揮できる環境があるからだ。広大なエリ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（2つくらい） ・志望動機（鉄道業界を志望する理由・JR西日本である理由） ・入社できたらやってみたいこと ・キャリアプラン ・アフターコロナにおけるJR西日本の在り方に関する意見...

【学生生活で力を入れたこととその理由（200文字以内）】飲食店のアルバイトでお客様に寄り添う接客を行ったことです。初めの頃は目の前の作業に精一杯で形式的な接客になっていました。改善したいと考えた私は先輩を見て学び、忙しい時こそ広い視野を持ち常に客席を見て動くことを心掛けました。結果お客様一人一人のニーズを汲み取った配慮がで...

【趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。】趣味は海外旅行と映画鑑賞です。大学4年間で◯◯か国に渡航し、約◯◯本の映画を見ました。特技はピアノです。約◯◯年間ピアノ教室に通っていました。アルバイトは◯◯屋、塾講師、◯◯などがあります。　【インターンシップを希望する理由を教えてください。（3...

【「コンサルティング営業コース」に参加をご希望の理由を入力ください。（文字数に制限はありません）】保険業界及び貴社の業務への理解を深めるため、インターンシップに応募しました。私は、お客様と信頼関係を築きながら、保険商品を通じて相手のニーズに添った安心を与えられる保険業界に興味を持ちました。インターンシップを通して実際に働く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・保険業界、生命保険業界、住友生命についての説明 ・住友生命の商品についての知識習得 ・設定されたお客様の情報を得るためのヒアリング（4人1組のグループワーク） ・ヒアリングした情報をもとに提案準備、発表（グループワーク）　【ワークの具体的な手順】・設定されたお客様の...