【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界で内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【医療用・セルフメディケーションどちらが希望であるか、またその分野の開発職を希望する理由（200字程度）分野については「どちらでも可」も選択肢にあり。】薬という直接的に患者様の希望の光となるものを通じて、様々な医療従事者と協力し、研究者や患者様の努力や想いを形にできるからです。開発職は薬のタネの価値を最大限に高め、患者様に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。部屋全体がうつされる形式だったため正確な人数は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で実施 面接終了後、若手の方に質問できる時間が10分ほど設けられた　【質問内容】1分間ほどで自己紹介 強みとそのエピソード 学生時代に力を入れたことの説...

【アステラス製薬に興味を持ったきっかけを教えてください。（300）】貴社を知ったきっかけは製薬業界の業界研究を行った時です。私の就職活動の軸は、社会に貢献できる仕事であることです。私は、◯◯が腫れたことがあり、原因不明でなかなか薬が合わず、数種類の薬を試した後に、合う薬が見つかり治療することができた経験、◯◯が抗ガン剤の副...

【試験科目】ゲーム形式のテスト。結構面白く、頭を使う。ここで半分くらい落ちるといった話を聞いたが、真偽は不明。　【各科目の問題数と制限時間】あまり時間はない。きちんとこなしていく。　【対策方法】絶対に対策できない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとのグループワークと、部門をごちゃ混ぜにしたグループワークの二種類。前者は部門らしいグループワーク。後者はユニリーバらしいグループワークであった。周りが優秀すぎて圧倒されそうになるが、意外と話すと面白い。　【ワークの具体的な手順】お題発表→資料読み込み→話し合い→資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLからビデオ面接に。特に注意することはなかった。　【質問内容】守秘義務があるため明言は避けるが、業務において自身がどういう行動を取るタイプかを見分けられるような質問が多かった。特に対策が出来るものでもなく、難しいなという感じだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに分かれる。お題を与えられ、しばらく考えてからGD,オンラインなので面接後そのまま解散　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は書けないが、面白い内容。メーカーというビジネスモデルを掘り下げて勉強しておくと良いかもしれない。　【GDの手順】お題発表→各自で考える時間→GDスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。GD後の面接なので、順番に呼ばれる。その間の暇な時間は、他の人事の方が和ませてくれる。　【質問内容】守秘義務があるので詳しくは書けないが、自己分析をしていれば問題ない。そんなに鋭い質問がなされる訳でも...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接。面接は個人で順番に呼ばれる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けないが、メーカーらしいお題であった。一人一人異なる意見があって当然のお題であった。計算なども多少はあったので、一定の理系的素養は当然求められる。ただそんなに気負うことはなく、気楽にできる内容であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職かつ管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機ルームに案内されて面接の流れを教えてもらい、続けて面接ルームで面接　【質問内容】・生産技術の中でもどんな職に就きたいか その職に就いたとき課題に対してどう対処する？ ・課題をチームで解決するとしたらチームのメン...

【自覚している性格】芯がありつつ、粘り強く物事に取り組む一方で、1つの物事に拘りすぎて他が見えなくなる点があります。　【志望動機】私には、より高品質な医薬品をより安全に、より安心して人々に使ってもらいたいという強い思いがあります。これは、病院実習で担当させて頂いた患者様が薬物療法への不安を漏らされたのを聞いたことに依ります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職かつ管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様、待機ルームに始まり、続けて面接ルームへと案内された。二次面接では、最後に待機ルームに戻った後、個別で生産技術職の人事担当と5分程度話し合って終了した。　【質問内容】大正製薬をどこで知ったか？ 人生で最も挫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様まず待機ルームに案内され、続けて健康状態について聞かれる。その後面接ルームに案内され、終了したら生産技術職の人事担当と5分程度面談して終了　【質問内容】・志望動機 ・希望部署でなくとも大丈夫か？ ・周りからどのように評価...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】合計で80分　【対策方法】参考書等

【志望動機（弊社・生産技術職を志望する理由）をお書き下さい。（500字）】貴社がセルフメディケーションに着目し、幅広いOTC医薬品を提供していることに魅力を感じました。私は学生時代部活動に打ち込んでいたため、体調面における自己管理の大切さを感じ、疲労がたまった際には栄養ドリンクを飲むなど、日頃からOTC医薬品に助けられてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・大正製薬を志望する理由 ・研究職なのではなく生産技術職を志望する理由 ・品質管理職に必要だと思うスキル ・そのスキルを選んだ理由 ・品質管理の試験中の適性値ではなかった時の対処法 逆質...

【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・大正製薬を志望する理由 ・品質管理職を志望する理由 ・品質管理職のどの業務に惹かれたか ・品質管理職に必要だと思うスキル ・そのスキルが必要だと感じた体験はあるか ・部活動でなにか挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大正製薬を志望する理由 ・生産技術職の中で品質管理職を希望する理由 ・コロナ禍で何か新しいことに挑戦したか ・アルバイトで得たこと ・なぜ飲食のアルバイトを選んだか ・店長との接し方(点著の期限を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは説明されなかったが、役員クラスの開発職社員4名だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催、面接終了後ルームを退室して終了。　【質問内容】大正製薬の志望動機。 開発職の志望動機。 自分の強みと弱み、弱みの克服するために行っていることについて。...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語　【対策方法】対策教本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後ブレイクアウトルームに分かれて面接開始、終了後はすぐに退室。　【質問内容】・自己紹介と志望理由合わせて3分 ・学生時代に力をいれていたこと ・モニター以外にどういった経験をしたいか ・COVID-19の影響による...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、開発職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。面接終了後ルームを退室して終了。　【質問内容】OB訪問などを活用して社員とお話したか。 他社選考状況。 研究について、概要と困難だったポイント。それをどのように克服したかについて。 キャリアプラ...

【開発職を希望する理由をお聞かせ下さい（200字程度）】私は「医薬品を通じて一人でも多くの患者様とご家族を救いたい」という思いから志望します。薬剤師実習を経て、医薬品を通じて健康を支える医療貢献にやりがいを感じました。一方、以前、◯◯を癌で亡くし、「救えない患者様がいること」を改めて理解し、それが「家族の悲しみに繋がること...