【自己PR】初心者の状態から体育会のバドミントン部に入部し、週4.5回の練習や1週間の合宿などに励んで参りました。部活動で得た経験から、肉体的・精神的な体力と、新しい環境に臆せず飛び込んで行けるという点が自身の強みであると考えています。　【各質問項目で注意した点】offerboxに載せた自己PRのみで、個別に企業向けのエン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ会社側で決められていたグループに分かれ、ソリューションエンジニア業務の一連の流れを体験するワークを行った。2回発表を行い、グループワークの最後で社員の方から、全体とそれぞれに対してのフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ヒアリング動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策のみで特にTG-WEBに向けた対策は行う時間がなかった。

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。500文字以下】中学野球部の仲間と共に草野球チームを立ち上げ、活動したことである。そこでは仲間と挑戦することの大切さを学んだ。当初は明確な目標も無く、ただ野球をするためだけに集まっていた。しかし、初めて出場した大会で大敗し、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】とにかく数をこなすこと。他の企業でも多く使うのでいっぱい対策しましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（取り組んだきっかけ、困難だったこと、どう対処したか、チームをまとめる際に意識していること） ・希望職種 ・志望動機（なぜモーターを受けるのか、なぜウチか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のロビーにて待機→面接官の方が迎えにくる→面接室へ移動し、面接開始 面接後は外まで見送ってもらい、解散　【質問内容】・ガクチカの深掘り(特に困難だったこと、など、野球について) ・研究の内容について質問 ・志望...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】二つある。一つ目は、エンジニアの業務理解を深めたいからだ。IT技術を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じ、エンジニアを志望している。貴社のインターンでは、実際の案件に触れつつ業務を行い理解することで、エンジニアとして働く自分を具体的にイメージしたい。二つ...

【学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）※300文字以内】塾講師として生徒の登校率向上のための制度を導入した経験である。 高校3年生の登校率が約◯◯%と低迷し、系列教室約◯◯校...

【志望理由（300文字以内）】全ての患者様に適切な治療薬を届け、QOLの向上に貢献したいと考え、貴社を志望する。病院実習を通じて、治療法が限られている患者様とそのご家族が治療の選択肢を待ち望んでいる姿を目の当たりにし、「医薬品を必要としている現場に治療薬を届けることの重要性」を実感した。直接患者様と関わる機会はなくとも医療...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。（200字）】私の強みは「統合的な学術的知見からなる俯瞰力」である。学士課程では機械工学や機械設計に関わるCAD及びプログラミングを学修し、卒業論文ではそれらに加え◯◯学などの知見を用いた◯◯を考案した。この経験から、発展のためには自...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200）】まだ車の普及していない地域にも製品を届け、地域の発展と人々の安心安全な暮らしを実現するため、志望しました。貴社が、早くから新興国へ事業展開していることに共感しています。日本とは異なる地域で、地域特性とニーズを汲み取りつつ、柔軟な対応をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方は、中堅社員の方1名とベテランの方1名。 人事面接は、ベテランの方1名。（海外勤務経験ありの方でした。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に指定されたURLより参加。 技術者面接を行い、その後少しの休憩を挟んで、連続して人事面接を行った。　【質問...

【承諾/辞退理由の詳細】私が受けた選考では、配属職種が希望通りであるとは限らなかったため。　【採用人数・倍率】6～10名程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立の方が多かった印象。私立はMARCHレベルがボリューム層であると感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体...

【会場到着から選考終了までの流れ】1つのテーマに対して、複数グループに分かれてワークを行った。 工場見学などを間に挟みつつワークを進めていった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の方からワークのお題を与えられ、それについて、グループのメンバーと議論しながら進めていきました。かなりフリーなお題であったので...

【会場到着から選考終了までの流れ】・15分前より選考についての注意事項説明と出欠確認 ・時間になると各グループに分かれ試験開始 ・試験終了後、各グループ内で解散　【GDのテーマ・お題】新しいお祝い方法を考えてください。　【GDの手順】・お題が面接官より発表される ・グループワークによって話し合う ・残り時間15分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（ビジネス部門・年次若め） 1人（人事・年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】・待機室で注意事項と出欠確認 ・グループに分かれ面接開始 ・終了後、グループで解散　【質問内容】質問：30秒で自己紹介してください 回答：兵庫県からまいりました○○です。 私は、...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：42問（35分）、非言語：30問（35分）、性格診断：50問（20分）　【対策方法】玉手箱の過去問を解き、時間内で解く練習をしました。 また、性格診断では、鬱傾向にならないよう選択を慎重に考え、日本テレビが求める明るい人材になる様に回答しました。

【様々な業種や職種がある中で、「日本テレビ」の「メディアビジネス部門」の仕事を志望する理由と入社してから取り組みたい仕事を具体的にお書きください。また、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるかについても記載してください。】貴社を志望する理由は、『視聴者がスポンサー権を購入できる』という新たなビジネスモデルに挑戦したいか...

【経緯】最終面接の前に面談を行うとの旨がマイページにて来たため　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン上で待機 ・面談 ・退出　【質問内容】質問：本人確認の為、自己紹介をお願いします。 回答：○○です。よろしくお願いいたします。 質問：最終面接はどの交通機関を使いますか． 回答：新幹線で行く予定です． ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・人事部長（年次22年目） ・ビジネス部門部長（年次19年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】・待機室 ・説明（時間・結果の発表方法・退出場所・トイレの場所） ・面接会場移動 ・面接 ・退出　【質問内容】質問：自己紹介を1分でしてください。 回答：○○...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ビジネスマーケティング部部長（入社年次13年） ・ビジネスマーケティング部経営戦略か係（入社年次5年） ・人事部（入社年次15年）　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・控室移動（待機時間20分程度） ＊この際に説明（今回の退出後の流れと結果日について）有り...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から事前に送られてくるリンクに入り、待機する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1st stepの内容を簡単に振り返った後、グループワークの説明があった。グループワークは「日本新薬の社員として、6つの候補疾患からどの疾患の創薬に取り組むかを選定する」というテーマに取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマートフォンを使用して社員さんが研究所内をライブ中継していただいた。探索薬効（京都）、探索薬効（筑波）、探索合成、核酸探索合成の4つの部門の紹介していただいた。その後、本選考に関わる説明があり、学生同士の情報交換会が行われた。　【ワークの具体的な手順】中継を見ながら、要所...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から事前に送られてくるリンクに入り、待機する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、製薬業界についての説明があり、国内医療用医薬品市場の規模や後発医薬品の使用割合などの数字に関する問題が出題された。次に、日本新薬についての説明があり、説明の中にはホームページに載っ...