【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問　【質問内容】パーソナリティ検査、能力検査を受けての質問だった。特に性格面に関しては、懸念される事項は突っ込まれたが、慣れてないのかさほど深堀されたという印象は受けなかった。能力面に関してはお世辞の意見...

【経緯】人事面接官と話す前に壁打ちとしてセッティングいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの自己紹介から逆質問　【質問内容】リクルーターの自己紹介 会社の説明 逆質問： 1.入社理由 2.心掛けている習慣 3.社長や役員の良さ 4.どんな学生と一緒に働きたいか 5.キャリア設計について ...

【試験科目】性格診断と能力診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：30分 言語と数理の能力診断：30分　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】YouTubeでの企業説明、コメントをもとにした質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに力を入れているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジョブローテーションをもとに複数の仕事ができる。　【このイベントを通しての感想】質疑応答が丁寧で、企業説明...

【説明会の具体的な内容】合同企業説明会のため、1つの企業の時間は短い。企業説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業界の大手。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分が知っている以上に身近な商品に関わっている。BtoBの会社。　【このイベントを通しての感想】複数の業界を知るために参加...

【説明会の具体的な内容】内定者が運営する説明会と座談会。 内定者からの紹介がないと参加できない。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気藹々　【このイベントを通しての感想】内定者の方がどのように就職を進めたのか聞くことが出来参考になった。

【経緯】前回のリクルーター面談後に2回目の面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】食事を取り終わり次第、リクルーターからの質問とこちらからの逆質問。　【質問内容】希望する職種は何か。その職種を希望する理由。KDDIでのキャリアに関する質問。逆質問では、地方創生事業の方がいらしゃったので、どのようなキャリアを歩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の大学OB社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため別ルームに案内されて、出席確認を取り次第面接ルームに入室し面接となる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深掘り。学業面で頑張ったこと。卒業研究について(研究の内容、なぜそのテーマにしたか、結論)。就活...

【内容】抽選で大学別のOBOG座談会が開かれた。はじめに、事業内容の説明を行い、その後グループごとにOBOG社員に質疑応答の時間が設けられた。　【注意した点・感想】このイベントに参加すると、リクルーターがつくと聞いていたので質問したい内容などを事前に用意していった。選考要素は薄く、このイベントに参加した生徒には、その後の選...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なものと同じ。英語の時間がハードになっている。　【対策方法】市販の問題集を繰り返しとく。特に時短を意識して解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】自己研鑽をするにあたって、休みが保証されている店は非常に魅力的だった。また、事業内容も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約300名　【内定者の採用大学・学歴】早慶中心と思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手OB社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにアイスブレイクをして面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。そのほかに学生時代で頑張ったこと。なぜ、それをやろうと思ったのか。自分の性格を周りからどのように言われるか。就職活動の軸。なぜKDDIを志望しているのか。KD...

【経緯】OBOG座談会後電話にてリクルーター面談の誘いがやってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気で、食事を取りながらコミュニケーションを取る。食事が終了後、少し踏み込んだ質問が行われた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、通信業界の志望理由、KDDIに入社したらやってみたいこと、大学で学んでいること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの重役社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため別ルームで動作確認を行い、終わり次第面接ルームに入室して面接開始となる。その後質問、逆質問、確認事項の流れで終了となる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その中でも特に大変だったこと。自分の強...

【あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験についてご自身の役割を含めて教えてください。】私は、野球サークルの統括マネージャー兼選手として戦略的な新歓活動をした。◯◯大会を目標にして2年間勝てず「負けっぱなしで終わりたくない」と思い、戦力アップに力を入れた。元々、閲覧用としてデータを集めていたので、「せっかくのデータを使わな...

【説明会の具体的な内容】業界について、会社説明、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加するまで、詳しく企業について知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外国と日本の知見のハイブリッド。様々な領域のスペシャリストと協働し、IT技術を組み合わせたソリューションを提供できる。　...

【説明会の具体的な内容】会社の理念、ビジネスフローについて、社員紹介、各種制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業。ハードウェアの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業である。ITコンサルもやってる会社。　【このイベントを通しての感想】オンラインのため気軽に参加...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。 記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】◯◯サイトでの◯◯経験です。自分が得意とする◯◯で大勢を感動させたいという思いと、趣味である◯◯の魅力を沢...

【説明会の具体的な内容】業務紹介、P&Gマーケティングの軸、簡単なケーススタディ（自社商品のシェアをどのようにして伸ばすのか）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義。P&G=マーケティングという印象があったため、特に優秀な人たちが集まっている印象があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブ...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの業務内容、働き方、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性が多いイメージ。激務である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働時間は比較的長い。男性社員が多いが女性の社員の方もおられた。　【このイベントを通しての感想】スムーズな進行が印象的であった。内...

【説明会の具体的な内容】IBMの特色、社風、求められる素質、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードウェア製品に強みをもったITコンサル。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分がやりたいこと、挑戦に積極的に取り組める環境が備わっている。意外とコンサル寄りだが、自社の様々なソリューションを掛...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷だけをしている企業ではない。様々な仕事がある。　【このイベントを通しての感想】企業説明に加え、強みや特徴まで理解することができた。

【説明会の具体的な内容】長時間の合同企業説明会の中で、1つの企業の時間は短いため、簡単な企業説明と質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。最近はますます人気になっている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気。挑戦意欲が高い印象を抱いた。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前をよく聞く鉄道会社。インフラ業界。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の雰囲気がいいと思った。鉄道だけでなく、様々な事業を幅広く展開している。　【このイベントを通しての感想】説明が聞きやすく、分かりやすかった。...

【説明会の具体的な内容】インターンシップ選考途中にある説明会。 力を入れている事例やこれからの会社の展望などについて1時間を使って簡潔に説明していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ事業に従事されている方々ということもあり、厳かな雰囲気を持つ方が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務...