【試験科目】性格検査、言語、計数　【対策方法】私は、以前受けた総合商社のインターンで出したテストオセンターの結果を使い回した。ボーダーは低い印象なので市販の対策本を一周すれば十分である、また、20秒PRと1回目の性格診断で一次面接に進めるか否かは決定されるため、テスト結果にかかわらず一次面接は受けられる。

【20秒間で自己PRをしてください。】私は、考えるセミである。というのも、セミが孵化してからの人生を全力で声を上げて生き抜くように、私も生涯を常に全力で生きてきたからだ。ただし、闇雲に頑張るのではなく、目の前の課題と向き合いそれを解決するための方法を必死に考えて過ごしてきました。　【会社の広い会議室のような部屋に、300人...

【承諾/辞退理由の詳細】二ヶ月の研修の後、すぐに自分のエリアを持つことができて、実戦の中で失敗を繰り返しながら成長できる環境が魅力だった。この成長速度なら自分の市場価値を高められると思った。　【内定後の課題の有無】特にないが、運転免許は取っておくように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の落ち着いているがハキハキした男性、役職は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナ拡大の影響により、WEB面接となったが、面接の2日前までにフェイスシートの提出があった。　【質問内容】5分間程度の雑談の後、二次選考で行ったキャリパーのフィードバックがあった。...

【自己PRをご記入ください。（280文字以上300文字以下）】私の強みは行動力である。学生時代に、大学の留学単位認定プロセスを改善した経験がある。大学2年生の時、学生の間に「単位認定プロセスがとても曖昧だ」という声が高かったため、交換留学に興味を持っている私は提案コンテストを参加した。私は規定を通読したうえで、複数の交換留...

【学生時代に力を注いだこと、挑戦したことは何ですか？あなた自身が考えたこと、行動したことについて教えてください。（日本語で100字～300字以内）】◯◯部の副部長を務め、チームのモチベーションが低いという課題を解決した経験である。私は各部員と面談を実施し、部員の悩みと要望を聞き、現状を把握した。多くの部員は部活内で温度差を...

【営業コース（パーソナル編）に応募頂いた理由をご回答ください。（200文字以下）】通信業界を牽引する貴社の業務理解を深めるためである。私は、現在も将来も欠かせないであろう通信を通して、何か新しい価値を生み出し人々の生活を豊かにしたいと考えている。その中で技術を直接的に造り出すことができない文系職種は、どのような働き方で社会...

【あなたのことをよく表した写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由を記載してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。（100文字以下）】(左から4人目)◯◯◯◯選手権での所属チームのメダリスト集合写真。私自身も含めチームみんなが納得する結果を残す事ができ笑顔の輪ができた...

【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもどんな事業を行う企業かもわかっていない状態だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】後払いをビジネスとして成立させた面白い企業だというイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】決済サービスが持つデジ...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明ののち、一次選考として筆記テストを受験した。クレペリンだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フルコミッションの営業社員が有名な会社だったので、かなり厳しめな会社なのだろうと想像していた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は本社スタッフは完全に営業と分...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、このコース設立の背景、業務内容、キャリアパス、選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外のシェアが高い会社ということを知っていたので、かなりグローバルな会社であること。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな点は想像通り。また、目立った競合など...

【説明会の具体的な内容】企業及びインターンの説明、グループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「日本の人事部長」という言葉だけが先行して詳しくはあまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「働く」ことに関する様々な事業を行う人や組織重視の企業　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からないIT系のベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】複数領域で非連続な事業創造を行うミドルベンチャー企業　【このイベントを通しての感想】グループディスカッションへの軽いフィード...

【あなたがANAの客室乗務職を志望する理由を記入してください。】私がANA客室乗務員を志望する理由は、「今日、ANAのこの便に乗ってよかったな」と思える感動を届けたいからです。私は予備校でアルバイトをしていました。生徒が合格した時「先生が最後まで向き合ってくれたから」と言われました。飛行機にご搭乗される様々なお客様に寄り添...

【説明会の具体的な内容】30分程度にコンパクトに事業説明や今後の選考フローをまとめていてわかりやすかった。カタカナ語を多用していて逆によくわからない感じになっている印象もあったが、重要な事業をやろうとしているのだという思いは伝わってきた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分とはあまり関係の無い大きなことをや...

【現在取り組んでいる研究内容（これから研究してみたいテーマ）、特に力を入れて取り組んでいることを入力してください。】現在、地球温暖化や化石燃料の枯渇が問題視されており、◯◯の有効利用による化石資源の代替が求められています。◯◯は、毎年世界のエネルギー需要の5倍もの量が生産されており、大量に使用しても食糧問題と競合しない有用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長さんクラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談後、面接会場へ　【質問内容】自己アピールと志望動機をあわせて5分くらいで（その後ESに基づいて質問された、どのような業務をしたいのかかなり深堀された） 学生時代に頑張ったこと（面接官の方の興味を引い...

【承諾/辞退理由の詳細】家庭の事情により　【内定後の課題の有無】辞退したため分からない　【内定後の拘束】辞退したため分からない　【内定後の研修など】辞退したため分からない　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、技術本部長、技術系の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談後、面接会場へ　【質問内容】志望動機とやりたいこと 学生時代に頑張ったこと 趣味特技 海外経験 部活について ESからまんべんなく、面接官の興味をひいたところは全て質問された。 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分くらい　【対策方法】たくさん解いて慣れていくしかない

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明、テーマの発表の後、30分間グループディスカッション。その後2分程度で発表。最後に学生それぞれにフィードバックがある。　【GDのテーマ・お題】IBMのGDの選考基準を考えよ　【GDの手順】全体として30分の時間設定。最初に30分の使い方をメンバー全員で確認。前提の確認に5分かけた...

【試験科目】企業独自の計算やパズルゲームのテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無制限。時間の制限があり、速く正確に解くことが求められる。　【対策方法】対策はほぼ不可能と思われる。テスト受験前に市販のパズルやスマホゲームなどで頭の体操をしておくと良いかもしれない。

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？（500文字以下）】私が初対面の人と話す際に行っていることは2点あり、「常に笑顔でいること」と「相手との共通点をみつけること」である。その2点が一種の「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行仲介会社の新規事業立案。グループワークが中心だが、コンサルの考え方の講義などもしっかり用意されていた。グループワークは2、3日目が中心。2度ほど顧客を想定したインタビューができる時間が設けられる。最終日に全体に向けて20分間発表。　【ワークの具体的な手順】企業があらかじ...

【学生時代に力を注いだことを入力ください。】◯◯◯◯会での活動で、団体に寄り添い◯◯祭を成功させたことだ。私は、団体が笑顔で輝ける場を作り上げたい、間近で支えたいという想いから、引退の場として公演する団体が最も多い◯◯の担当に就いた。しかし、◯◯企画では説明会等の出席率の低さと辞退団体の多さが課題であった。そこで過去3年間...