【サマーインターンシップ応募理由】私は企業価値を高め、日本企業及び日本経済の発展に貢献したい。その実現のために、私は経営課題を抽出し、理想と現実のギャップを埋めることで企業価値を高める仕事がしたい。ファイナンス及び企業金融には、財務諸表から得られたファクトをKPIとして抽出し、経営課題を明らかにすることができる魅力がある。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は他職種と合同で箱崎オフィスを見学する。打ち解けるためにカードゲームもやったが、このゲームのルールが複雑で理解できなかった。2日目以降は配属部署にて実務体験。守秘義務のため詳しくは言えないが、Excelでデータ整理及び分析。データ整理時に関数を使うことが多く、Excel...

【試験科目】数列と性格　【各科目の問題数と制限時間】数列は解き終えるのに30分から40分程度かかった記憶がある。性格は時間制限なし。　【対策方法】私立大学に地歴で受験したので、数学は苦手で、当然数列も苦手であった。練習しても無理だと諦めていたので、特に対策はしなかった。

【試験科目】一般的なSPIのようなもの（数学と国語）　【各科目の問題数と制限時間】数学30分、国語30分　【対策方法】特になし

【志望動機】実際の現場における開発を学ぶために貴社のインターンを志望します。私は将来、日本と海外を繋ぐエンジニアになりたいと考えています。ホンダの二輪は世界中で乗られており、世界各地に生産拠点があります。私はそれぞれの国に適合した二輪の開発や生産を現地の人々と共同で行うことで社会に貢献していきたいと思っています。そのために...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界の全般的な講義、業界の動向に関する講義、各部署の見学、研究施設の見学、最新の研究に関する見学・ディスカッション、開発業務の体験、製品の体験、若手社員との交流、質疑応答、毎日の報告およびフィードバック、最終プレゼンテーションなど　【ワークの具体的な手順】簡単な試験やPCで...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、移動、説明、GD、フィードバック、解散　【GDのテーマ・お題】30年後のモビリティはどのようなものになっているか？　【GDの手順】学生がグループに分かれ、テーマが発表される。簡単な全体説明があり、グループでの時間が開始される。グループメンバーで簡単な自己紹介を行い、アイスブレイク...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後のGD　【GDのテーマ・お題】Aさんに向いている企業タイプはどれか。 4つのうちから選べ。　【GDの手順】近くの席の人たちとグループを組み、簡単な自己紹介の後、お題が発表された。15〜30分（覚えていない）のGDのあと、各グループの代表者が順番に発表をしていった。フィードバックは...

【承諾/辞退理由の詳細】グループ会社のどこに配属されるかが曖昧で、不安になった。 グループ企業間の異動は簡単と伺っていたが、逆に飛ばされる可能性も高いと思うとむずかしく思えた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】幅ひろい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 始めは人事の人に繋がり、その後取締役が出てくるという形だった。　【質問内容】始めはプロフィールに関する質問が主だった。 なぜ地方から東京に来たのか、なぜその大学に行ったのか、大学でどのようなことをしていたのか、どの...

【経緯】イベントで最終選考前までのスキップを頂き、次に取締役との最終選考という形になったので、その前に人事部長との面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室ではなく、一般フロアでお話しした。　【質問内容】数多くあるグループ会社の中で、どこが自分に合っているか、将来どのような社会人になりたいか、というこ...

【内容】会社についての説明会後、本選考の2ndstepで用いられているお題を用いてGDが行われた。　【注意した点・感想】資料が配られた後、人事部長がスライドで会社について1時間ほど話して下さった。 早めに到着していたことで前の席が取れて、よく目があった。 縦長の部屋であったため、後ろの席の人たちはあまりスライドが見えな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、社会人22年目のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと ・学部を選んだ理由 ・自分の長所、普段どういうキャラか ・志望動機 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・どんな仕事がしたいか など、それ...

【試験科目】数的　【各科目の問題数と制限時間】6問ほど　【対策方法】なし 合格基準は不明だがこれに好成績で合格すると即内定できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社3年　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと ・学部を選んだ理由 ・自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・どんな仕事がしたいか など、それぞれについて深掘りされる 逆質問の時間もある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】1） タバコを吸うか。タバコ会社への抵抗があるか。 2）応募するきっかけ 3）志望動機 4）将来のキャリアパスどう考える。どの分野に興味があるか。 5）英語への抵抗あるか 全ては日本語の質問でした、　　...

【会場到着から選考終了までの流れ】online　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はmarketingに関する立案 1）面接の前日、課題を受け取ります。課題に関する質問がある場合なら、すぐに人事に連絡します。プレゼンの形が決まっていないため、自分が考えます。その後、自分が課題を解決し、スライドを作成します...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】面接官側の音声が故障したため、電話面接へ変更しました。10ほど待っていた、電話面接開始しました。面接官は後の予定があるため、実際の面接時間が短くになりました。それが不公平と感じます。 質問は志望動機、リーダーシ...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。（200文字以下）】「世界をリードし続けるエアライン」に成長を続ける貴社に魅力を感じ、共に挑戦したく志望する。所属した◯◯会◯◯部には監督がおらず、部員が自ら考え挑戦したチャレンジ精神を活かせると考える。また私は幼少期を◯◯で過ごし、文化や価値観の違った人々をも笑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人のVP（日本からシンガポールへの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】1）簡単な自己紹介 2）なぜこの会社 3）なぜこの職種 4）シンガポールに行ったことあるか 5）学生時代に一番乗り越えたこと 6）英語に関する勉強経験。英語での質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポール人のDirector二人　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】1）Self introduction 2）Have you been to Singapore？ Why do you like Singapore 3）3 keywords...

【Why you apply for the position and your strength.】My strength is my communication skills and I wish to make use of such interpersonal skills to achieve a new suc...

【内容】シンガポールで働いている日本人社員が登場しました。業務内容、現地の生活を紹介。　【注意した点・感想】operations の詳細な内容が紹介されて、知識を増やすため、参加する方が良いと思います。シンガポールで働いている日本人社員が登場し、勤務時間、勤務時に使う言語について、現地での生活などが紹介。　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも外国人のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】online 　【質問内容】1）Self introduction 2）Why Goldman Sachs 3）Why operations 4）Leadership experience 5） Tell me y...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのvideo interview、締め切りまで自由に受ける。　【質問内容】Q1 walk me with your resume Q2-Q6は具体的に場面を提示されて、どのように解決するか （学生時代に達成したものとそのモチベー...