【あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？※400文字以内】私は貴社に「活発に議論できる環境」を求めます。自由にアイデアを出し合い、活発に議論しブラッシュアップすることで、独創的なアイデアを生みだすことができます。こうしたアイデアは、独創的な新薬を創り、患者様のもとに届け続けるために重要だと考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・USJマーケティングの考え方についてのレクチャー（1時間半ほど） ・パーク体験（2時間ほど） ・ワーク：3年で50億円の利益をあげる施策について 3日目の午後に発表を行う。役員クラスの方が4人ほどいらっしゃる。　【ワークの具体的な手順】初日の最初にレクチャーを受...

【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの玄関で検温、名前の確認。そこからエレベーターで階を上がり、会議室の前でも名前の確認を行う。　【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を20％向上させよ　【GDの手順】進め方に関しては、GDを始める前にレクチャーがある。USJのマーケティングでの進め方があるので、他の企業のインターンで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分で12問 計数：18分で9問 性格：20分ほど　【対策方法】他の会社のTG-webを受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方。部長クラスだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考のあと、そのまま1人ずつ別部屋に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】・ワークはどうだったか。 ・フィードバック。 ・エンターテイメントに興味はあるか。 ・USJの志望度は上がったか。 ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】私が他者に誇れる経験は学部4年次の卒業研究です。私は、今まで研究室で扱っていなかった新規のテーマに取り組み、半年間で成果を出し、今年国内及び海外の学会で発表を行いました。私は研究活動を進めていく中で2つの問題に直面しました。1つ目は研究における不明点を相談できる相手がいなか...

【当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（200字以内）】今回貴社のインターンシップを希望する理由は、今後貴社が日本を代表する自動車メーカーとして、どのようにして世界と向き合い戦っていくのかを学びたいためです。日本シェア1位のリーフを、今後どのように進化させ、世界に広めていくかに大変興味があります。私、自身...

【社会人としてどうなりたいか】私は組織の中でいないと困る存在になりたいと思っています。高校を卒業する際に、部活動の顧問の先生に「チームに1番貢献していて、いないと困る存在だった。」と言っていただいたことがあり、大学や社会に出てからもそのような存在でありたいと考えるようになりました。所属する◯◯部では練習後のゴミ拾いやボール...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日銀の人が色々な問題を出してくる。20××年に円安になったのは日銀のどのような政策が影響しているか、税の電子決済を普及させるためには消費者へどのような施策を提案すればいいのか、など、すべて国家規模の課題だった。　【ワークの具体的な手順】少しだけ参考資料をもらい、グループごと...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300字以内）】夏休み中に◯◯支店へ見学に行き業務内容や職場を伺う予定でしたが、コロナウイルスが拡大し断念せざるをえず、日本銀行の仕事を詳しく知るために本インターンシップへ応募いたしました。他の金融機関と異なり、国家や国民の生活の基...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私がマーケティング職を希望する理由は、消費者と製造者の間に立ち、重要な役割を担っているからです。消費者のニーズを汲み取って製造の現場に反映する、商品の魅力を消費者に適切に伝えることで、メーカーの技術力を最大限に引き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ内容として、主に人材派遣、アルバイト派遣を2つ会社に対してヒヤリングを行い、ニーズに適した人材を派遣すると言う内容。派遣会社側、人手を必要としている会社側に分かれどのチームが1番稼げるかというワーク　【ワークの具体的な手順】会社説明会をざっとした後、グ...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】独自の文法問題　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから接続　【質問内容】Why do you apply this role？ What is your major？ What do you think the important things to work at ...

【内容】質問に答えるだけ　【注意した点・感想】個人面談で、学生の質問に淡々と答えていくだけの説明会だった。しかし一対一で話せる数少ない機会なので、事前にある程度は企業研究と、質問を考えていくのがベスト。選考の要素は一切ないので、ただ企業研究のフォローアップにすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のリモート　【質問内容】・the reason why you want to get this role of a job ・what do you expect the future of this industry ・wh...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからそのまま面接　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと①、学生時代に力を入れたこと②、就職活動の軸、人生で大変だったことを主に聞かれた。学生時代に力を入れたことは複数個用意しておくのが望ましい。また、深掘りにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属も全然ありうると言われていたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接に比べると、年次は上がる。二人いたがどちらも女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、アイスブレイク後すぐに面接が始まる　【質問内容】就活状況は？（志望業界、現在持っている内定先、就活の軸）、併願先と比較して、なぜ弊社？、学生時代頑張ったことは？、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三人とも非常にベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをした直後すぐに選考が始まった。3人面接官がいて、KDDIに関する質問（志望理由、キャリアプラン、きになるニュース等）、パーソナリティ（自己PR、学生時代に力を入れたこと ）、就活の状況（どこの内定があ...

【あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。】私は塾の◯◯で生徒不足により閉校寸前に追い込まれた校舎を◯年で全盛期を上回る人数に増やした。この大幅な減少は◯◯による塾の増加と顧客満足度の低下による紹介入塾者数の減少が原因だと捉えた。そこでまず我々◯◯に最も関係のある顧客満足度の改...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】市販の問題集を何度か繰り返し解くことと、他の玉手箱を課している企業でも練習をする

【試験科目】SPIのような問題と計算問題、あとパズルのような問題、企業オリジナルであった　【対策方法】規則性の問題はほかの企業でも出題されるため、書籍や場数をふむ

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 選考の説明、課題の説明 グループで課題のプレゼン資料作成 面接官にプレゼン フィードバックと質問（企業や就活について）　【GDのテーマ・お題】とある学校の学園祭に売り込むシステム　【GDの手順】選考の説明、課題の説明が最初にあり、ここで資料を読み込む。 グループで課題の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社に受かったため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】承諾までが短いと感じた　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない