【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人と、人事の方がもう1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】学業成績（現在所属する学校）→優・良・可でいうとどれか。なぜそう思うか。 卒業は大丈夫かの現状確認。 希望部門を第一志望と第二志望と第三志望までの確認。 以前の面接から志望企業の...

【承諾/辞退理由の詳細】今後のキャリアや、自分のしたい事で他の企業の方が良いと感じたので辞退しました。　【採用人数・倍率】学部卒のプロフェッショナル職は80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学や、関西の大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接からの1人と、偉い方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。 希望部門はどこか。 なぜそう思ったのか。 技術者として大切にしたい心構えなど、これまで聞かれたこ...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】基本的にはSPIの対策をしていれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本を2冊勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場出身の人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに入室するだけ。　【質問内容】企業志望度合い→正直に答えても問題はない。 自己PR→1分程度で簡単に自己PR 周りからどんな人だと思われているか→そんなに深く考えずに思ったことを話せばいい 企業や仕事の...

【質問内容】今までの経歴から仕事内容までざっくりと。 今まで苦労したこと。まあそれをどう乗り越えたか。などの経験談。 興味を持っていた部門の仕事内容をそれぞれ聞いた。 また私自身の話をして、添削のようなことをしていただいた。　【注意した点・感想】初めてのOB訪問だったので非常に緊張した。ただ非常に優しく対応してくれた...

【承諾/辞退理由の詳細】受かったらいくと決めていた　【内定後の課題の有無】内々定後に物理系のテストを受けた。課題は特になし。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】技術系総合職100名近く　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャーと部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と少し話す。 面接 終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 研究内容。 電力会社を希望する理由。 関西電力を希望する理由。 ◯◯年後に向けて関西電力が行うべきこと。 この質問には1分間考え...

【インターンシップの参加志望動機を入力ください】私は◯◯学や◯◯学習について興味を持っており、将来的にそのような知識を活かした仕事ができるであろうアクチュアリーに強い関心を持っています。しかし、実際に現場ではどのようにして働き、また能力を活かして仕事に貢献しているのかはほとんどわかっていません。このインターンシップに参加す...

【自己PR】私は負けず嫌いで、努力を続けることができます。◯◯経験者も多いサークルで、私は大学から◯◯を始めました。入部当初は◯◯への乗り方もわからず、基礎の練習にもついていけませんでした。自分が練習においていかれていること、本番の立ち位置が後ろであることなどが悔しく、自主練に励みました。期間毎に目標を定め、筋トレや基礎練...

【試験科目】国語、数理　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】かなりVCの業務理解を問われました。そもそもバイアウト系のベンチャーキャピタルとどう違うのか、よくある事業開発の部署とどう違うのか説明されました。逆質問もかなり多いです。しっかり質問を準備しましょ...

【あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。】私は、「◯◯をかえたい」と思っている◯◯を見つけ、彼らをつなぎ一つのプロジェクトを実行する組織を作ろうと考えました。その方法は地道なもので、◯◯動を行うあらゆる機会で◯◯に多く話しかけ、意欲のある学生を一人ずつ見つけていきました。そし...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短すぎた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】online　【GDのテーマ・お題】マッチングサービスに関する新規事業提案　【GDの手順】ズーム上で行われました。最初ルール説明の後に、ブレイクアウトルームにおくられて、知らない人とそこではじめましての挨拶です。そこからは事前に用意しておいたオンラインGD用の雛形を使って、場を取り仕切りま...

【あなたの長所はどういった点ですか。長所が活かされたエピソードも含めて教えてください。（200以下）】私の長所は向上心である。これが活かされたのは、学部◯年次に行った自主ゼミだ。◯年次には大学での生活や授業に精一杯だった私も、◯年次に上がるころにはそれらに慣れて余裕が生まれていた。そこで授業以外の場でも◯◯について学びたい...

【ソリューション本部への志望動機を教えてください。】「自身がこれまで学んできた知識を活かすことができる」と「社会にポジティブな影響を与えられる」という2点で貴社のソリューション本部を志望する。1点目に、◯◯を専攻した学部時代には、ゼミで◯◯の手法や投資◯◯の仕組みの面白さに触れた。現在、大学院では機械学習やAIを◯◯へ応用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問メインでした。また、この役員さんの紹介や、その役員さんの紹介されている記事や動画を一緒にみるアクティビティもありました。どのような業務をされているかわかって面白いと感じました。志望動機などの普通の質問も...

【試験科目】数理、国語　【各科目の問題数と制限時間】普通です　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】かなりオーソドックスな内容でした。学生時代に力を入れたことやなぜコンピュータに興味があるのかなんて話をしていました。研究内容や理系の大学で勉強していること、なぜその勉強がおもしろいのか、などを聞かれました...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退までの期限が短く、きめられないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】お客様のビジネスが成功するベースを貴社のビジネスを通して築けると考えたからです。学生時代に◯◯・◯◯・◯◯等のインターンを経験し、私はビジネスのベースとはインフラだと考えています。貴社でお客様のビジネスが更に成長できるよう貢献したいと考えています。職...

【内容】説明会とカンタンなワークでした。　【注意した点・感想】説明会では事業説明をしていたので、しっかり聞くようにしました。ワークはHPの事業構造の理解を行うもので、いかに今後HPが経営方針を立てていくべきかを考えるワークを人材会社が作ったものをやりました。かなり勉強になります。

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください（700）】私は◯◯に交換留学をしていた際、◯◯チームを作り、◯◯兼◯◯として大会◯◯に貢献した。以前所属したチームが連携不足により予選敗退したため、自分が◯◯としてチームビルディングに努めようと決意した。その際最も難...

【第一志望職種への志望理由】私が営業統括部門を志望する理由は、顧客目線から様々なことを学び、課題解決、顧客への新商品の提供まで全てに関わることができるからだ。これが貴社の営業部門の特徴であり、自分の強みである「傾聴力」とそれをもとに思考した結果生み出される「提案力」を最大限に発揮でき、成長にも繋がる環境だと考えている。また...