【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください。※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（500文字以下）】私は、日本の新薬の約8割に関わっている貴社でCRO業務についての理解を深めたいと考え、インターンを志望する。◯◯のころ医療の世界に興味を持ってから、大学では◯◯の学科に進学し、現在、大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】スケジュール説明、面接一回目、インターン生による職場環境紹介、面接二回目　【質問内容】一回目の面接ではアルゴリズムの問題が出題され、画面共有で質問を交わしつつコーディングを行った。二回目の面接ではソフトウェア設計の問題...

【Language skills】Native level Japanese Native level Chinese Business level English（TOEFL iBT ◯◯）　【IT skills】◯◯ of experience in Python ◯◯ of experience in C++...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ業務はビッグデータを活用した、文字入力エクスペリエンスの改善施策の提案。成果に対するプレゼンテーションがあり、プレゼン時間は20分ほど。現場の業務を担当するので、成果物が実際にリリースされる場合もあり、その分責任も成長も大きい。　【ワークの具体的な手順】分析方針の...

【趣味・特技（100字）】◯◯を2歳から始め、大学卒業までの20年間常に◯◯付の生活を送ってきました。そのため、今でも◯◯したり、◯◯のレースを見ることが趣味であり、特技でもあります。　【得意科目・分野（300字）】私の研究室では金属の◯◯科学において、電気化学的な分析・考察を行っています。特に私の研究に用いている電気◯◯...

【志望動機】M&Aアドバイスを通じて日本企業の価値向上に寄与したいため、貴社を志望する。私は、約◯◯年間◯◯系◯◯でのインターンを経験し、企業経営における中長期的な戦略策定の重要性を感じた。貴社はどの金融機関にも属さない独立系ファームとして、お客様に最善のM&Aアドバイスを行うことに注力し、長期的なリレーションの構築を実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に、今応募している企業と、ABBで内定もらったら他を辞退するかの誓約書を書きます。　【質問内容】プレゼン選考でどのようなことを大学生活で頑張ってきたかを紹介します。この後強めにプレゼン選考について質問があります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機　【質問内容】志望動機をまず聞かれます。また、子供のころからどのような人生を送ってきたかを問われ、人物像を褒められます。また、そのような経験がどのようにABB志望につながったかを問われます。かなり褒められますが、これは人事面...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常難易度です　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】最終が圧迫だったので、社風に疑問を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「将来何を実現させたいか」 】貴社では、エネルギー関連のインフラ構築や、ファクトリーオートメーションの技術を通して人々のベースとなる環境づくりができると確信しています。また、貴社は世界中に展開しており、様々な課題解決を可能とする製品が多くあり、これまでの広範に渡るノウハウを駆使してより最善の提案・課題解決ができる環境が整...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・技術職、中堅（30代〜40代） ・女性と男性1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行われた。はじめに接続テストがありその後面接開始まで10分程度待ってから行われた。　【質問内容】〈他社選考状況〉 ・説明会は何社行ったか、そのうち先行は何社受けているか ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400字以内）】私が貴社で成し遂げたいことはデジタルの力で日本の地方を活性化することです。私は幼少期から◯◯の住む◯◯県と出身地である◯◯県を頻繁に行き来する中で日本の地方の課題は連鎖的であることを肌で感じてきました。これらを解決するためには様々な領域からの解決のアプローチをす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事本部長、SE本部長、部長クラスの年次の高そうな方がもう1人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行われた。はじめに接続テストがあり、その後面接開始まで10分程度待機してから行われた。　【質問内容】〈アイスブレイク〉 ・自己紹介 ・（四次応募でかなり遅い時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事、20代後半から30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったのではじめに接続テストがあり、その後面接開始まで10分程度待機してからTeamsで行った。　【質問内容】〈チームで取り組んだことについて〉 ・なぜリーダーをやったのか ・新人とベテランはどう...

【承諾/辞退理由の詳細】元々通信業界を志望していて、業界内での影響力や企業の規模を考慮して承諾した。また面接でお会いした社員の方々の明るい雰囲気が気に入ったのと、年に二回心理カウンセラーの方との面談があるなど福利厚生が充実している点が決め手になった。　【内定後の課題の有無】内々定の間はないが内定式後に出た。内容はプログラミ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・言語（52問／25分） ・非言語（40問／35分） ・英語（24問／10分） ・性格検査（20分程度）　【対策方法】他社と特に変わりません。1冊ほどSPI、玉手箱対策の問題集を仕上げれば良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイクの開発業務。元々は2週間であったが、コロナウイルスの影響で、5日間の1週間タームに急遽変更。その為例年ほどの余裕がなく、ぎゅうぎゅう詰めの5日間となる。 実験と測定、考察から改善を4日間にわたってできるところまで行う。 最終日に、各部署の学生と数人の社員を集めて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署はわからないがどこかの部長と仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでない　【質問内容】研究内容の説明と志望理由 研究内容の深堀に時間をかけており、苦労した点や今直面している課題はなにであるか、それに対してどのようにアプローチしていくつもりかを質問さ...

【試験科目】言語・非言語。性格判断テスト　【各科目の問題数と制限時間】25分35分20分　【対策方法】参考書やwebの情報で勉強を進める。 おそらく1日使って手広く勉強すれば大丈夫。

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字）】私の研究テーマは◯◯ロボットの◯◯の◯◯◯◯制御です。◯◯ロボットの生産効率を向上する為には、動作を高速化させることで生じる◯◯◯◯を抑制する必要があります。◯◯の高速化を実現する為には，◯◯の軽量化が必要になります。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目内容： 保険数理についての講義とアクチュアリーの活躍の場を紹介してもらった。 2日目内容： 1日目と引き続き、2日目は保険計理についての講義を受けた。軽めのGWもあり、発表もあった。その後、現役アクチュアリーの方との交流の時間があった。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンシップの参加志望動機を入力ください。】貴社インターシップの参加目的は、2点あります。1点目は、貴社のプログラムを通じて、生命保険アクチュアリーの業務内容を深く理解することです。プログラムでは、1日目に実践的な学習を通じて業務内容ややりがいを知ることができ、2日目には、初日では知り得なかった情報を現役アクチュアリ...

【卒論・修論の内容について、わかりやすく説明してください。（100文字以上300文字以下）】私の研究テーマは「◯◯のための人間の◯◯に関する研究」です。これは装置を着用し◯◯などを補助する◯◯に関する研究です。近年日本では介護福祉や物流の分野において労働力不足や、労働による腰痛と言った問題があります。この問題の一つの解決策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務などはなく、スライドを用いた講義で会社説明→研究系の社員さんと人事の社員さんとの討論会→質疑応答の流れだった。インターンシップ参加生からの質問の時間を長く取ってくださって多人数にもかかわらず一人で何度も質問できたのが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】会社説明...