【志望動機】私には「世界中の人々の健康を支え、喜びや温かさを届けたい」という思いがある。貴社にはポカリスエットやカロリーメイトなど、これまでになかったモノを生み出し、人々の健康や喜びに寄与している。これは消費者を第一に考え、新たな挑戦を続けているからであり、そういった姿に魅力を感じた。そのため貴社でなら、◯◯で得た◯◯を活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.調査：ネットでデータを集めたり、インタビューを行ったりなどする 2.調査まとめ：1.で調べたものから示唆を出す（社員さんフィードバックあり） 3.施策出し：2.でほとんど方向性が決まっていたので、そこまで時間をかけていない 4.具体的な提案書に落とし込む：必要なリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業ロビー到着後、社員の方が会議室まで案内してくださる。30分ほど企業説明があったのちに、30分×2タームのGDが行われる（タームが変わってもメンバーの変更はない）。終了後、その場で解散。　【GDのテーマ・お題】1.「企業A で長期インターンシップを導入すべきかどうか」 　架空の企業Aに...

【試験科目】計算問題、暗号、集中力検査、パーソナルチェック　【各科目の問題数と制限時間】問題が進むにつれて難易度が上がっていき、正答率が著しく低下したところで終了する印象でした。時間はタイトなので、素早く正確に進めていくことが肝要です。　【対策方法】ありません。解き進めながら、その場で自分なりの解法を組み立てていました。

【スズキを志望するうえで、最も重視したポイントとその理由】「人やモノの価値・魅力を引き出し、多くの人に新たな価値を提供できる」環境であるかということです。自動車業界の中でも貴社を志望した理由は、車の実用性・安全性・環境性はもちろん、遊び心が満載である点に魅力を感じたからです。貴社は、車という限られた空間の中で「スタイリング...

【志望動機を教えてください。】人々の住生活に広く関われる点と貴社の風土に魅力を感じ、志望しています。私は「人々のより良い暮らしに貢献したい」という想いから、住空間に多様な価値を与えることのできる建材に魅力を感じています。その建材業界の中でも、貴社は「失敗しても成功せよ」のコアバリューからやり遂げる力が求められる企業だと考え...

【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】個性豊かな沿線を、住んでいる人もそうでない人にも愛される町づくりを行いたい。なぜなら東急線は町の地名度や活発さに差があると感じていたからだ。この差をできる限り無くしてより良い沿線にし、活発にさせたい。例えば開発された二子...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査の後に図で将来の自分を表現する問題があります。　【対策方法】対策方法はないのでありのまま答えるべきです。 二次面接の前に受験し、テストと面接を踏まえた合否が出ます。

【内容】先輩社員が来てくださり、皆様の今のお仕事内容を伺ったあと、質問会に移るという流れでした。　【注意した点・感想】色々な部署の先輩社員の方がお話ししてくださったので、自分がやりたいと思っている事以外の仕事についての理解を深めようと努力しました。 また質問については挙手制のため、やる気がない人だと思われないように事前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初と最後に面接官とは別の人事部の方が、アイスブレイクとしてお話ししてくださいました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 深掘り ・周りからどんな人だと言われるか ・他社選考状況 ・最後に言い残した事 学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったらいきなり始まります。　【質問内容】ESで書いたキャッチコピーについて聞かれるので、もう一度自分の言葉で説明します。 あとはそこで話したエピソードについて、2人の面接官から深掘りされる形になります。 基本的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特にアイスブレイクなどはなく時間になると始まります。　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・どの環境にいても共通して周りから言われる事 ・リーダータイプかサポートタイプか ・自分の弱みは何か、どう克服しようとしているか ・志望動機 ...

【試験科目】性格・能力・構造的把握力　【対策方法】SPIの対策本を解く事　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。＜学問・研究テーマ＞（100文字以内）】全固体◯◯二次◯◯の電気化学◯◯測定　【＜内容＞（500文字以内）】私の研究は、高性能で安全な◯◯の実用化を見据えた◯◯内部のモデル化である。 近年、電気自動...

【リサーチ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私は英語力と信頼獲得能力に自信を持っている。英語に関しては大学において大学院の留学生と混じりディスカッションを頻繁に行い日々努力を重ねている。信頼獲得能力としては幼少期から絶えずチームスポーツを行なってきたがチームメイトから信...

【入社してから挑戦したいこと】貴社の製品とサービスを通じて日本人の健康寿命を延ばすことに挑戦したい。◯◯が晩年寝たきりの状態になり、また◯◯が認知症となり介護する◯◯も苦労しているからだ。現在の日本は健康寿命から亡くなるまで男女平均して約10年間あり、本人だけではなくその家族も苦労するという課題を目の当たりにした。そこで自...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分のやりたいことができる会社から内定を頂いた　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】よく見るSPIと一緒　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は雑談を交えて、リラックスさせていただいた　【質問内容】・自分が自主的に取り組んだことは ・これまでに挫折した経験 ・ストレスの解消方法は ・サークル経験、アルバイト経験 ・長所・短所 ・身近の憧れの人は ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は緊張をほぐすために趣味などについて聞いてくださった　【質問内容】IT業界の志望動機 小・中・高をそれぞれどのような人間だったか 大学院を選んだ理由 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 他者と協力して何かを成し遂げ...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったり、ディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？】私が初対面の人と本音で話し合う時には笑顔で話すことを前提に以下の3つを実践する。感謝、褒める、目標を持つことだ。◯◯の担任として初対面の保護者の方に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行会社の新規事業をコロナの状況を踏まえた上で提案。ワークというよりかは手順を決められてその通りに行っていく形式。座談会や1on1もあって会社の理解につながります。懇親会も柔らかい雰囲気でなんでもかけました。　【ワークの具体的な手順】デザインシンキング　【インターンの感想・...

【試験科目】ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認　【GDのテーマ・お題】GDの評価基準　【GDの手順】前提確認からブレインストーミングをしてグルーピングをしていった形になります。発散よりも終着することに重きを置いていたのでそれが評価されていたように感じます。前提はコンセンサスをしっかり取らないといけないお題でした。　【選考官から...

【応募動機（250文字）】電力という商材を起点として九州の発展を支えたいと考え、志望します。私は就職活動の軸として「人々の生活を支えることができ、そのことに対し誇りを持って働けること」を掲げています。貴社は九州において電力の安定供給の実現に加え、まちづくりや環境事業、震災後のボランティアなど多角的に九州の産業発展と人々の豊...