【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PythonとAPIを活用し、為替市場における自動取引システムの実装を行いました。事前配布されたサンプルコードをベースに、アルゴリズムの精度を高める工夫や戦略を考案。チームではなく個人作業中心で、元手100万円を最も増やした人が勝者となるコンペ形式でした。　【ワークの具体的...

【コンピュータープログラムやアプリケーションなどの開発経験がある方は、プロジェクトの内容を出来る限り詳細に教えてください。長期インターンシップをご経験されている方は、インターンシップのご経験を明記ください。またAtCoder等のレーティングがある方は、こちらにてご共有ください。（明記することがない方はN/Aとご記入ください...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと共通　【対策方法】一般的なwebテスト。対策本や、他社選考を通じて慣れておく。

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。】私は◯◯に関与する遺伝子◯◯について研究している。細胞核内でゲノムDNAは、ヒストンと呼ばれるタンパク質と複合体を形成している。これにより、総延長2mにおよぶゲノムDNAが、コンパクトに細胞核に格納されている。◯◯はこの◯◯を担っているという報告がになされたが、その詳細な分子機構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れた取り組みとその深堀 ・取り組みの中での困難や工夫した点 ・自分の強みと弱み ・院卒でなぜ研究職ではなく事務職志望なのか ・興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・その専攻を選択した理由 ・学生時代に最も力を入れた取り組みとその深堀 ・取り組みの中での困難や工夫した点 ・取り組む際の周囲との関わり、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→人事と面談→帰宅　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・研究内容を簡単に ・島津を知ったきっかけ→特殊なので深堀 ・島津に対するイメージ ・キャリアプラン、興味のある事業部 ・他社選考状況 ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、年次の高い方と若手の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で待機し、面接を開始する。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →・困難だったこと・どのような背景で取り組んだか・経験から学んだこと ・3、4問の深堀 ・周囲か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、年次の高い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、自宅で待機をする　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →3、4問の深堀 ・東芝を志望する理由 →2，3問の深堀 ・なぜデバイス＆ストレージを志望するのか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を２周ほど繰り返し対策をした。一般的な玉手箱の問題である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、自宅待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →3、4問の深堀 ・東芝を志望する理由 →2，3問の深堀 ・デバイス＆ストレージを志望する理由 ・ほかの部門ではダメな理由 ・選考状...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（４００字）】◯◯での営業アルバイトである。私は大学2年生からの約1年間、営業のアルバイトを行っていた。そして、 アルバイトを始めるにあたり、月の契約数を◯◯件以上獲得するという目標を掲げた。しかし、アルバイトを始めた月 の契約数は◯◯件、翌月も◯◯件という目標とは程遠い結果に終わり、契...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人，技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリックし待機　【質問内容】ファナックを知ったきっかけ なぜ現在の大学・学科なのか 学生時代頑張ったこと 研究内容 なぜファナックがいいのか 配属希望 ファナックでやりたいこと 勤務地に...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。】現在人類が宇宙で生活する未来に向けて、微小重力下での生体の成長・変化についての研究が数多く行われている。コケ植物の微重力下での培養実験では、地上に比べ成長速度が遅くなることが報告されており、重力のような力学的な刺激も生体の成長に影響を与えること...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のSPI対策本を解いていた．クセはほとんどなくSPIの対策を行っていれば溶ける問題だと感じた．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長，役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され待機．終了後，バス停まで送迎．　【質問内容】ファナックを知ったきっかけ なぜ現在の大学・学科なのか 学生時代頑張ったこと 研究内容 なぜファナックがいいのか 配属希望 ファナックでやりたいこと 勤務地に...

【承諾/辞退理由の詳細】興味のあった産業用ロボットやFAの業界であったこと．また，業界内でトップのシェアと技術力を持っているため，将来的にも不安はないと感じた．　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な流れはエントリーシートに沿っていた。が本的な流れはエントリーシートに沿っていた。【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景】の深堀り、デベロッパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事部長など）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えたら待合室に通され、時間になったら別室へ　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトとそれを始めたきっかけ ・大学で学んでいること、それをデベロッパーの仕事にどう生かせるか ・デベロッパー業界の志望理由 ・野村...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の問題集（青本）を繰り返しといた。特に推論や表の読み取りを練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「う」から始まる、就活において大切なこと　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後、お題が面接官（おそらく社員ではなく外注）から発表される。その後20～30分ほどでディスカッション。　【プレゼン時間の有無】ディスカッションの最後に1分ほどで、結論を代表者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから待合室に通され、時間になったら面接ブースへ移動　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みが発揮されたエピソード ・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・なぜデベロッパー業界を志望している...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】◯◯部にて、途中退部者数を減少させた。当部には例年数人の退部者がいるという課題があり、原因は◯◯のためモチベーションを保ちにくいことだと考えた。私は、孤独感を抱きやすい選手の意欲を維持するため、選手を支える周囲の人や共に目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接ではあるが、オンラインであり、遅刻しないように5分前にはリンクに入り、面接にのぞむ。最後に逆質問の時間があるので、いくつか用意しておく。　【質問内容】自己PR　志望動機　営業に必要な要素　学生時代に力を入れたこと...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】四輪事業と二輪事業、マリン事業を通じて人々の生活に寄り添うモビリティを生み出し、技術力とブランド力を最大限に活かしながら、快適で安全なモビリティ社会の実現に挑戦できるからである。貴社は「お客様第一」の理念のもと、日本の市場に最適な軽...