【今までで一番努力したこと、その中でどんな思いや考えを持っていたのか】中学高校時代に所属していた◯◯部で、全国大会決勝進出を目標に練習したことである。◯◯経験者が多い中、私は未経験者であったため、練習をしてもすぐに上手に◯◯ことが出来ず選抜メンバーに選ばれることはなかった。強く悔しさ感じ、今まで以上に練習を工夫した。努力次...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、業界理解と業務理解の説明を受けました。 その後は、資料をもとにスーパーで行う新しい施策の企画（どの食品を用いるか）を8人グループで話しあって決めました。 その後は全体に向けて発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】二つの資料を読み込む→グループの中でも2グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室で待たされ、部屋に案内され、そのあと面接官が入ってきた。　【質問内容】最初の30分はケース面接。残りの15分ほどでパーソナル面接だった。ケース面接は割とオーソドックスな内容だったように思う。パーソナル面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間が来たら面接官のいる部屋に案内される。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、自分の強みなどを聞かれ、後はほとんど逆質問。逆質問への回答と同時に質問を投げかけられることもあった。なぜ他社...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書で十分

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は二つある。一つ目は、若いうちに出来るだけ早く成長したいからである。私の成長の定義は、1.専門性及び幅広い知識、2.課題解決力の2つの向上である。コンサルタントの扱う事業の幅広さや専門性、顧客の課題を分析し、解決する経験など、コンサルタントは私が...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに行った時から感じていた社員さんの雰囲気に惹かれた。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で全員待たされ、まとめて会議室に入る。　【GDのテーマ・お題】PwCの新規事業を立案せよ。　【GDの手順】最初待合室で全員待たされ、面接官が来たら会議室のようなところに連れて行かれる。1ターム10人ほどでそれが2チームに分けられ、それぞれお題に沿って話し合い、結論を面接官と相手チーム...

【志望理由（200）】1人でも多くの人々の健康を支えることで日常生活に貢献したいからです。両親が忙しく料理にかけられる時間の少なさを見てきたことから、共働き世帯など時間に余裕のない人が増えている現代では、食生活の乱れが今後さらに問題になると考えます。育児食から介護食まで幅広く取り扱う貴社では多くの人の健康を支えることができ...

【インターンにエントリーした理由】貴社選考を通過している学生のレベルの高さを実感し、彼らのような学生とより多く出会いたいと思ったからだ。そんな人と出会って単に馴れ合ったり、依存しても意味がない。ともにワークに取り組んで互いの思考や行動の強い部分を盗んだうえで、個人ワークでアウトプットしきれることが面白いと思った。　【大学時...

【中外製薬のインターンシップに参加することで、何を得たいですか？】2点あります。1点目は、製薬業界についての知識です。私の将来の目標は、自分のスキルを活かし、世界中の人々の生活を改善することです。ロシュと提携し世界中に製品を届けている貴社で臨床開発職として働くなかで、この目標を達成できると考えています。しかし、私は現在◯◯...

【なぜ「タックスコンサルタント」か（文字数自由）】私には「誰もが生きがいや働きがいを感じる日本にしたい」というビジョンがある。その実現のため、①協働する業界が多様で大きな影響力がある、②相手の課題に多面的にアプローチできる、③挑戦による成長を通じて独自性のある人材を志向できる、という三点を就職活動の軸としている。 経営コ...

【当社志望の動機を教えてください。（全角400文字以内）】hhc理念のもと、常に患者様目線から新しい価値の創造に取り組んでいる貴社の姿勢に魅力を感じたためです。私は◯◯学を専攻する中で、◯◯領域や◯◯領域は未だに治療満足度が低く、多くの患者様が新薬を待ち望んでいることを知りました。この現状から、自身の手で新薬を創出すること...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私には「誰もが生きがいや喜びを感じる社会にする」というビジョンがある。その実現は、誰もが日常的に使用する一般消費財を扱う貴社の中でもセールス部門でこそ可能であると先日のセミナーを通じて確信した。というのも消費者、小売店等の顧客、自社全てがWin-Win-Winとなるべく関係者に働...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私は就職活動の大きな軸として、生まれ育ったこの日本を豊かにすることで人々を幸せにしたいという思いがあります。社会的にインパクトのある日本企業の成長を支援することで、日本経済はより活気付き、それによって未来の人々は幸せになると考えています。そのためには日本企業がM...

【「当社のインターンシップへの参加を希望する理由と期待すること」を教えてください。（300文字以下）】生命保険の業務内容や貴社への理解を深め、私の思いや強みを最大限発揮して社会や貴社にどのように貢献できるか確かめることが最大の参加目的である。私の人生観に「誰もが生きがいや喜びを感じる暮らしやすい日本にしたい」というキャリア...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等）。（400文字以内）】私には「近年世界的に低迷する日本の競争力・存在価値を向上する」というビジョンがある。貴行にて、「物価と金融システムの安定」という公的機関としての唯一無二の使命を実現することを通じ...

【ご自身が3M企業文化のいずれかのエレメンツを体現したエピソードをご入力ください。（500）】学生という立場でありながら1年生向けの授業のティーチングアシスタント（TA）をした経験だ。この授業では日本人学生と外国人学生が1学期間グループワークを通し、異文化理解を深めることを目標としている。中でもグループ内でのコミュニケーシ...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800字以内）】私の強みは3つあります。1つ目および2つ目は、困難な課題にも粘り強く取り組む忍耐力とチャレンジ精神です。現在行っている研究の仮説を検証するために、私の研究室では前例の無い手法を導入する必要が生じた...

【志望動機(150字以内)】客室乗務員として求められるサービスの本質について考えたいからです。お客様に寄り添った接客をホテルのフロントでのアルバイトでは意識していますが、客室乗務員が何を心がけているのかを安心感のある最高のおもてなしを提供する5つ星エアラインの貴社で知ることでこの仕事の意義を具体化させられると考えます。　【...

【内容】ローテーション制の会社説明。企業の歴史、事業内容、選考フローの説明など。　【注意した点・感想】京都の会社であり、あまり関東では説明会をしていない印象があったため貴重な機会だった。社員の方はとても親切で、質問にも真摯に回答してくださった。このイベントで一気に志望度が高まった。ただ、パンフレットが無かったのが残念。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20〜30問、30分　【対策方法】参考書など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接なので特に無し。　【質問内容】・WEB面接にあたって、ネット環境などの確認のための質問 ・現在の選考状況 ・志望動機 ・自身の研究内容（図面を用いて説明した。） ・研究の意義と、それが志望動機にどう繋がるのか ・研...

【研究テーマについて（400文字以内）】今までにない新たな材料を用いて、次世代の◯◯通信を担う◯◯の研究を行っています。◯◯内の分岐点における消費電力を抑えるため、◯◯と呼ばれるデバイスの高性能化に焦点を当てています。現在主に研究開発されているデバイスは半導体を主材料としていますが、作製が難しく時間とコストがかかるため、通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで受け付け、待合室で待機、呼ばれてから入室&面接、解散　【質問内容】軽く自己紹介と雑談（体調は大丈夫？と気遣っていただいた） 他社の選考状況について 研究内容について 苦労した点と、どうやって乗り越えたか 志望動機...