【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】最初に自己紹介を行うように言われました。ここでは、自分の強みを含めて話すように言われました。その後は、学生時代に力を注いで取り組んでいたことなどを聞かれました。後半...

【アルバイト経験】◯◯での接客・販売を主に行っていました。外国人来客者が相談しやすい環境が整っていないという課題がありましたので、観察やヒアリングを通じて対策案を考え、実施しました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】「◯◯」について学んでいます。店頭商品調査や街頭調査を通じて、消費者の潜在ニーズを捉えて◯◯に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってすぐ面接開始。最後に逆質問を一問だけ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動軸 ・業界 ・人数が多い中での役割や工夫 ・◯◯の中での挫折経験・最も辛かったこと ・東急という会社で改善すべきこ...

【試験科目】性格診断（図形配置問題含む）　【対策方法】対策のウェブサイトを一読して、あとは本心で臨んだ。

【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は貴社で豊かな暮らしづくりを通して、活き活きしている人を増やすという目標を達成したい。一年間の留学生活で、私生活の充実を大切にして、人生を楽しむ現地の文化に触れて、強く共感した。この経験から、将来は仕事や勉強を中心に回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方・都市開発部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を最初にして。一人5分ずつくらいでPDFで提出した ES（あなたにキャッチコピーをつけるとしたら）に沿って質問される。他の学生に質問などはない。最後の5分で一人1問ずつ逆質問。　【質問内容】・今まで色々なこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方とアイスブレイク（2-3分） 面接（25分） 人事の方のフォローアップ面談（5分）　【質問内容】志望動機 学生時代にどういうことに力を入れたのか どうしてリーダーに選ばれた どういうことをしたのか具体的に 東急でど...

【あなたのことをよく表した写真一枚と写真を選んだ理由を記載してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。（100文字以下）】私は、だれよりも明日を楽しみにする人間です。よく物事が計画通りに進むか心配になりますが、それは成功を期待しているからこそです。挑戦することでよりよい明日が来...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】幅広く影響を与えたいという意味で生活者と接点が多い様々な企業の成長に貢献できる仕事がしたい。現代において企業の成長はデジタルトランスフォーメーションの実現と同義であることを知り、IT業界を見始めた。その中でも御社はハード・ソフト両面でソリューションを...

【志望理由】若手のうちから圧倒的に成長できる環境がある点、日本の社会・経済により大きなインパクトのある仕事ができる点、自分の強みとしての専門性を形成できる点の3点にに魅力を感じたため。一つ目に関して、貴社の投資銀行部門は成長が求められる環境の中で早期にスキルを吸収でき、自分を磨くことのできる最高の環境である。また、投資銀行...

【研究テーマについて】私は◯◯する◯◯の◯◯を解明し、それが◯◯・◯◯の差異による影響を受けるか解析する研究を行なっている。私は◯◯の◯◯状態に加え◯◯や◯◯による◯◯の変化が細胞レベルで制御されるであろうことに興味を持っている。生物が◯◯に◯◯する・◯◯から◯◯するように、◯◯は◯◯に表出される。しかし複数の◯◯が統合さ...

【あなたがハートキャッチャーであるということを自由にアピールしてください。】現在、長期インターンシップで◯◯をしています。組織の一員として貢献するため、労働環境に着目し、"質の良い業務は環境作り"からだと考え、インターン生のチームリーダーを務めました。各チームメンバーの隠れたスキルを伸ばすため強みと弱みの認識、また各々の性...

【学生時代に力を注いだことを入力ください。】【◯◯へ短期留学した経験】 留学当初にクラス分けテストを受験し、レベルの低いクラスに配属され、とても悔しい思いをしました。それから【絶対成長して帰国すること】を目標に、毎日を過ごしました。放課後は図書館で勉強、移動時間にリスニングなど、使える時間は全て勉強に注ぎました。その中で...

【学生時代頑張ったことを踏まえて自己PRをしてください。（200字）】私には、課題を発見し、解決をする力、他人に物事をわかりやすく伝える力があります。私は学生時代、体育会◯◯部に所属しており、私は怪我をして試合に出場することはできなかった期間も前半での失点が多いことや、選手層が薄いといった課題を発見し、対戦相手の研究をする...

【大学時代、リーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果。（1000字）】私がリーダーシップを発揮したことは、不調だったチームを復調させたことです。私は大学で体育会◯◯部に所属しており、20◯◯年度に監督交代という転換期を迎えました。前監督は◯◯的な戦術を使用していましたが、新たな監督は、◯◯的な戦術を使用したため試...

【承諾/辞退理由の詳細】長く働くことを考えたときに、金融ではないなと就活途中で気が変わったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立や京阪神　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験者

【試験科目】国語、数学　【対策方法】専用の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが中堅以上である　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZoom に入る。　【質問内容】小学生時代はどんな学生だったか 何に力を入れていたのか 習い事を始めたきっかけ 中学生時代はどんな学生だったか 部活動ではどんな役割だったか 学業はどうだったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZoom に入る。　【質問内容】前半7分間で、あらかじめ用意しておいた質問をこちらからする。 その後、東京海上グループに親族はいないかなど事務的な質問をされる。 同業他社を含め、損害保険会社それぞれに対するイメージや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZoom に入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと そのときの自分の役割 なぜその行動をとったのか 一番苦労したことは何か その経験からなにを学んだのか チームワークを発揮した経験は ...

【（1）学生時代に力を入れて頑張ったこと3つ（150文字）】（1）◯◯研究会に所属し、◯◯リーダーを務めた経験 （2）◯◯分野を研究するゼミに所属し、◯◯コンテストや◯◯プロジェクトに取り組んだ経験 （3）高校生のころ通っていた◯◯で講師としてアルバイトをした経験　【（2）その中でも最も頑張ったこと】◯◯研究会に所属し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】唯一対面面接だった。10分前に待合スペースに到着し、時間になると面接官の方が呼びに来る。 面接後は面接官の方がエレベーターまでお見送りしてくれる。　【質問内容】なぜ損害保険に興味を持ったのか 損害保険についての理解は進んでいるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも50代くらい、PMを務める方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、同じ回の人たちと待機場所へ移動。面接後も一度待機場所へ集まってから解散。　【質問内容】自己紹介 事前課題のプレゼン（IBMで行ってみたいこと） 発表に関する深堀り（もう少し詳しく説明して、...

【試験科目】数学ゲームのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、制限時間は短く、解ききれなかったものもあったと記憶している。　【対策方法】対策は基本できない。集中できる環境で取り組むこと。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の社員さんよりも特に真面目で実直な方が多いと感じたため、最終的には社員の方々の人柄で選んだ。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし、承諾してからも就活を続けている内定者は多かった。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】交流がまだ...