【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの前にメールにて資料が送られる。それに沿ってGDも進められた。　【GDのテーマ・お題】配られた資料をもとに「日本ヒューレット・パッカードのSEにはどのような役割・特徴があるか」「組織風土はどのようなものか」という二点がお題になっていた。　【GDの手順】・個人ワーク ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のテストセンターで受けるSPIであった。他の企業で通ったものを使用した覚えがある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから接続でスタート　【質問内容】「あなた自身について自由にPRしてください。」 「学生時代に力を入れたことは何ですか？」 「インターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？」 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、大阪ガスのエネルギー事業に関する実際の課題をテーマに、グループワークを行った。具体的には、「カーボンニュートラル社会の実現に向けた新規事業提案」をテーマに、各チームでアイデアを企画・立案し、最終日に役員・社員の前でプレゼンテーションを実施した。 各チーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付・案内（10分） 受付を済ませ、指定の部屋へ移動 当日の流れ・ルール説明 グループディスカッション（40分） テーマ発表 個人で考える時間（5分） グループで議論（30分） 発表準備（5分） 発表・フィードバック（10分） 1チームずつ発表（3分程度） ...

【1. 大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内）】電気系の学びと実践を通じて 私は大学で◯◯工学を専攻し、以下の2点を学びました。 論理的思考と問題解決能力 回路設計やシミュレーションを通じて、論理的に問題を分析し、最適な解決策を導く能力を養いました。 チームでの協働とコミ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】試験科目：言語、非言語 制限時間：各科目20分程度 形式：SPI形式の問題が出題されることが多い。　【対策方法】市販の問題集を活用：SPIの青本などを使用して、問題形式に慣れる。 他の企業のWebテストを受験：実践練習を積むことで、試験の雰囲気に慣...

【志望動機（400文字以下）】人々に外見が整うことで自信を持ってほしいという私の思いが実現できると考えたためです。私自身が中学生で肌荒れに悩んでいた時化粧品を用いることでその悩みが解消され自分自身に自信を持つことができました。その経験から化粧品には人々の外見だけでなく内面にも影響を与えることを実感しました。そして、日常的に...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以下）】ソフトウェア工学を専攻しており、実用性の高いソフトウェアを速く・安く制作する方法を研究している。その中でも、ソフトウェアが正しく動作するかを検証するテストコードの品質向上に関連した研究を...

【学生時代に打ち込んだこと】1.◯◯としての活動（大学1年〜3年） 2.◯◯活動　ライブ出演＋企画（大学1年〜3年） 3.大学で所属している◯◯ゼミで◯◯に対して、◯◯に関するプレゼンテーション実施（大学3年）　【上記の中で最も熱量高く取り組んだ経験を1つ選び、①目標、②成果、③具体的な取り組み内容 について教えて下さい。...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（500字） 】2つある。1つ目は貴社の事業変革と事業創造のプロセスを体験し、自身のキャリアにおける目標の具体化を達成したいからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通じ...

【取得資格・学業・クラブ活動・文化活動などでの顕著な成績・役職経験などを記入して下さい。】TOEIC○○点　○○ゼミナール　○○　○○サークル　○○　【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】私は、多様性と成長の文化を重視するP&Gで、人事の専門性を磨き、組織と個々の成長に貢献したいと考えていま...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50）】予備校でのアルバイトにおいて、所属校舎を1年間で生徒指導満足度全国◯◯校舎中◯◯位の校舎に導いたこと。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。（50）...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50）】体育会◯◯部で◯◯制覇を目標に、部の課題に合わせた練習メニューを考案し、好成績に貢献したこと。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）50文字以下】部門...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）・非言語（20分）・性格（30分）　【対策方法】企業オリジナルのもので、内容が事前に分からなかったため事前に対策はしていない。ただWEBテスト全般に言えることだが、時間は限られているため、解く際のスピード感のみ意識した。

【経緯】最終面接に向け、迷いがない状態で臨めるように準備 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、該当の面談のリンクに入る。　【質問内容】複数回お話しする中で話したことは、 ・リクルーターの人との最後迷いがある部分の解消 ・リクルーター以外の人と複数話すことにより、より会社について理解を深める ・模擬面...

【内容】説明会 座談会 オリジナルのwebテスト　【注意した点・感想】少人数での開催であったかつ、時間も長めであったため、気になることをいろいろ質問でき、理解が深まった。 学生の人数は少人数であったが、人事の方が多く参加しており、このときの積極的な姿勢は後々の選考においてポジティブな印象を与えると考えられるため、説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部署のトップ。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にリンクに入り、自己紹介から始まり順に質問がされた。　【質問内容】■質問 1.自己紹介、これまでの経歴幼少期から 2.自慢話をしてください 3.野望は何ですか？ 4.強み3つ、弱み3つ ...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は本当に様々あるが、大きくは、 ・自分が目指す世界と会社が作りたい社会の像が一致していたこと ・理想を掲げるだけでなく、社員が本気でそれを叶えようと動いていること、そのため会社自体に活力がとてもあり、自分もそのような人たちと共に働きたいと感じたこと。 ・福利厚生も、とても考え抜かれていて、...

【経緯】一次面接通過者には、エントリーマネージャーと呼ばれるメンターのような人が一人ついてくださり、相談に乗ってもらったり志望動機などを深めたりと、最終面接まで伴走していただける。 その方との面談を複数回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、面談用のオンラインのリンクへ入る。　【質問内容】話した内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場に到着 面接開始まで、リクルーターの方と、最後迷いがないかなどの最終チェック、お話ししながら緊張をほぐす 時間となったら、面接会場へ移動 面接が終了したら、リクルーターの方と合流し、感想をお話しする　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に面接のリンクへ入る。 開始後は、自己紹介ののち、いかに記載されたような質問と、逆質問の時間があり、面接は終了となった。　【質問内容】■質問 1.志望動機 2.1番印象に残っている・1番苦労した...

【説明会の具体的な内容】様々な分野で働く現場社員の方々に、直接質問ができる形式になっている。開催期間中は3タームに分かれ、1ターム当たり1部門に質問できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実、単調　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神も持つ　【このイベントを通しての感想】地元が静岡...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25問（20分）、非言語25問（20分）、性格100問（20分）　【対策方法】市販の参考書を解いたり、他社選考に参加することで問題に慣れること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SPIの性格検査を基に、自身の性格傾向や思考パターンを可視化し、それを踏まえて自己理解を深める内容であった。検査結果に基づき、今後のキャリア選択や業務適性についてグループ内でディスカッションする機会も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】自己分析ワーク→社員座談会　【イ...