【試験科目】言語非言語　【対策方法】たくさん受けるの中で、慣れていった

【趣味又は、特技についてご記入ください（20文字以内）】ランニング、旅行、読書、ツーリング　【あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】負けず嫌いから来る成長意欲の高さ。　【あなたの短所についてご記入ください。（20文字以内）】悩みを一人で抱え込みすぎる時があること。　【あなたのモットーをご記入ください。（20...

【デジタルビジネスコンサルタントを志望する理由を記述してください。（300文字以下）】私がデジタルビジネスコンサルタントを志望するのは、お客様に寄り添い課題解決に向け提案するといった仕事に魅力を感じたからです。アルバイトで、お客様の真のニーズに応える為に、相手を理解しようと学び知識を増やし、伝え方も工夫しました。その結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のトップと、マネージャーあたり　【会場到着から選考終了までの流れ】webexというCisco社の会議システムを利用しました。やり方や注意点はは資料が送られるのでそこで確認です。　【質問内容】まず自己紹介をしてくださいと言われ、そのあとその深掘りをするような質問をされました...

【試験科目】計算、最短距離、パズルなど ゲームみたいな問題の作りでした。　【各科目の問題数と制限時間】8つ程度あったはずです。 個別に制限時間があり、かなり短いです。　【対策方法】ないです。ゲーム感覚で楽しめました。 計算は難しくないですが、反射神経が必要です。パズルはテトリスのようなものでした。 頭を柔らかくする...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前にマイページ上に資料アップ 接続確認 グループ内で簡単な自己紹介 役割決め 資料読み込み 議論 発表 面接官からの質問 フィードバック 逆質問 議事録提出（15分以内）　【GDのテーマ・お題】IBMに似た架空のIT企業として、お客様である車の会社に対しての提案...

【承諾/辞退理由の詳細】進んでいた選考の中で一番の大手だったので。　【内定後の課題の有無】まだ言われてません　【内定後の拘束】まだ言われてません　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】500人弱　【内定者の採用大学・学歴】GDでも早慶以上しかいなかったので、そこくらいだと思います　【自分以外の内定者の属性...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内々をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝、関関同立、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員 30歳前後の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の会議ブース（待機用）に通される。 時間になると面接官が来て、面接を行う会議ブースへ移動。　【質問内容】学生時代に最も印象的だった出来事。 それに対する深掘り。 就職活動の軸。 志望動機。 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事部長が迎えに来て会議室へ通された。　【質問内容】神戸製鋼に興味を持ったきっかけ 中学で◯◯部を選んだ理由 高校時代について 今通っている大学、学部を選んだ理由 ゼミの内容、ゼミでそのテーマを選ん...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】わからない。見たことのない形式のウェブテストだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 入社10年目前後 最初の人事面談と同じ社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接へ進んだ　【質問内容】他社選考状況 これまでの選考を通してのフィードバック 内々定通知 内々定承諾期間についての説明 逆質問 今後の予定 こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の人事部採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談（約1時間） 作文（30分） 作文のテーマは3つあり自由に選択できる。 テーマは「仕事」「ものづくり」「夢」の3つだった。 A3の白紙に書いていくため、字数制限は無い。　【質問内容】志望動機...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】市販のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのため特になし。　【質問内容】企業を選ぶ軸、IT業界を志望する理由、他社の選考状況、周囲の友人からどんな人だと言われるか、ITに関する最近の気になるニュース、そして、最後に逆質問が15分程度ありました。逆質問の時間がながくあったので...

【学業であなたが力を入れてきたことを教えてください。（200文字）」】ゼミ活動での授業作りへの挑戦です。より良いプレゼンテーションをするために、「相手の立場に立ってわかりやすく伝えること」を意識して、ゼミ生の理解度を確認しながら会話することを心がけました。また、ただの説明だけでは退屈さ与えてしまうため、オリジナルのシナリオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブなので、特になし。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと（その深堀り） ・なぜIT業界か ・志望職種（その理由） ・就職活動で、他の企業もたくさん受ける中で、その中でも、日本ユニシスが良いと思っ...

【承諾/辞退理由の詳細】携わることのできる事業の幅、福利厚生　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのため特になし。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（その深堀と、マイナーなことに取り組んできたため、その詳細や、魅力を聞かれました）ゼミ活動について（その中でもそんなことに力を入れてきたか、それを活かせたときはどんな時か）IT業界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界やイドムについて説明がありまたパンフレットも配られました。その後に学生4人で一つのグループを作ってワークをしました。そのお題は「私たち（社員）が今頭に思い浮かべているのはなんでしょうか？」その内容をあてるゲームでした。　【ワークの具体的な手順】社員が頭に浮かべてい...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと　250文字以下】応募動機は自分が社会にどの様に貢献できるのかを探るためにTAX、移転価格コンサルタントの業務内容をもっと詳しく知りたいと思ったからです。自分の長所は沢山の海外経験から違う価値観の人とも何かを作り上げられることです。これを活かそうと思い、コンサル業務に興味を持ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日一つチームで答えを出す形のグループワーク。午前中に知識を吸収し、午後にその知識を使って、この場合はどこの国、どの方法が最適か、さらに自分達のチームだからこそ出せる付加価値などをチームで発表して、順位をつけるもの。優勝者には景品あり。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一読

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考→解散　【GDのテーマ・お題】訪れたくなる街とは　【GDの手順】始めに最近の失敗などを含めた自己紹介が行われ（ただし大学名は伏せたうえで）、お題が提示される。そのうえで20分程度で議論をした。最後に簡単に発表する時間が設けられており、フィードバックも行われた。最後に完走...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（200字以内）】インフラ企業としての都市開発を体感したい。スポットごとに土地を仕入れたうえでビルを建てるのではなく、沿線全体を俯瞰しながら行う「街づくり」としての開発の困難な点や醍醐味をグループワークを通じて理解したいと考えている。加えて、開発事業以外をどのようにまとめ上...