【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は職種・会社説明を行った。1日目の午後から3日目にかけて、ある企業の海外進出戦略の立案のワークを行った。企業の種類が複数種類用意されており、各チームで異なるようになっている。それぞれの企業の戦略立案を行い、最終的にはプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的...

【入社後の成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由を含めてお書きください（300字以下）】高い技術力を有する貴社において、社会の基幹を支える製品の設計開発に携わり世界中の人々の暮らしを発展させていきたいです。私はこれまで、文化祭でのリーダーや留学に挑戦し、仲間と共に多くの困難を乗り越えてきました。この経験を活かし、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い行員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・公共性の高い職はほかにもあると思うがなぜ日銀なのか ・学生時代に力を入れたこと ・日銀の業務についての理解 ・入行してからやりたい業務 ・ゼミについて ・...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等）。（400文字以内）】私は2点から貴行を志望します。1点目は「公共性の高さ」です。私は塾講師の経験から自身のサポートにより、人々を成功に導くことにやりがいを感じました。そのため日本の中央銀行として、物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され面接が始まる。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ゼミについて→かなり深堀される ・志望動機、なぜ日銀でないといけないのか ・選考状況と志望度 ・健康面で不安はないか ・どんな業務に興味があるのか、またその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い行員　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され45分ずつ1対1で計2回面接する。　【質問内容】1人目 ・ゼミ、大学での勉強について ・自身の強みや弱み ・なぜ一般職なのか ・コツコツやるタイプか一気にやるタイプか ・逆質問 2人目 ・ゼミに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり電話がかかってきて面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　→なぜそれに取り組もうとおもったのか 　→どんな役割だったのか ・志望理由 　→なぜほかの企業は総合職なのに日本銀行は一般職なのか 　→自...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】私は企業を選ぶ際に、「社会への影響力の大きさ」と「人々の心に触れる仕事ができるか」という二点を重視しています。 なぜなら、人々の生活に欠かせない影響力の大きい事業を幅広く展開し、当たり前の生活の中に「心弾む瞬間」を広く生み出せる...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】◯の◯◯工程（◯◯から不純物を除く操作および成分元素を◯◯する工程）で生成する◯◯◯について研究しています。この◯◯◯は◯◯◯に残存すると、製品品質に悪影響を及ぼすため、無害化しなければいけませ...

【試験科目】ゲームで科目というような概念はない。　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数や時間は覚えていないが、そもそも問題数や時間が決まっていないように思える。　【対策方法】何がみられているのかと言うことも定かではないため対策方法はありません。楽しんでやるのみです！

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。 】営業部門では、自分の長所を最大限に生かし、更に伸ばし、社会に貢献していけると考えたからである。私の人生の目標は、「リーダーとして課題解決に貢献できる人材」になることである。この目標を達成するための1つの要素として、自分の得意なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でwebでの面接だった。　【質問内容】まさに"Be Yourself"について自分がどんな人間なのかを小学生時代から現在までについての経験について深掘りがなされた。志望動機などの普通の選考で聞かれるような質問がな...

【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響で自宅での開催になったためzoomなどを使い1日の選考を行っていった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約にサインをしているため詳細については書くことができませんが、1日を通してコミュニケーション能力からリーダーシップなど自分の持ち合わせている長所全てを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画したものを送る。　【質問内容】秘密保持契約にサインしているため詳しいことは記載することができませんが、オーソドックな面接で聞かれるような質問やケース問題など数問のお題がだされます。ケースの難易度はなかなか難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から人事の方が緊張をほぐしてくれてから面接。面接後はすぐに解散。　【質問内容】最初に志望動機と自己PRを合わせて一分程度で話す。 その後、ESに沿った形で深堀されていく。 学生時代に頑張ったこと なぜMRを目指したのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランを立てるのが難しかったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】特になし

【志望動機】私の就職活動の軸は、事業内容に共感できることと社員さんの社風です。インターンシップで感じた、困っている患者さんとその家族を助けたいという貴社の思い、社員の方の仕事に対する熱い思い、誠実さは自分の軸にマッチしていると確信しました。貴社は、超高齢化社会における医療ニーズを見据え、感染症領域と疼痛・神経領域に重点的に...

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】私は地域発展イベントを開催し、◯◯人以上の市民を動員した。◯◯市は若い世代と高齢者のコミュニティの希薄化という問題を抱えていた。そこで私は所属ゼミでこの問題を解決すべく、イベントを企画した。イベントには他のゼミの協力が必要であり、他...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、実際のコンサルティング業務を経験し、必要な資質を学ぶとともに貴社の社風も知りたいからです。私はお客様の課題を解決し、成長をサポートすることで、新しい価値や変革を創出するコンサルティング業界に興味を持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、研究所のひとが多かった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた　【質問内容】ESに沿った内容。就活状況、志望度はどれくらいか、海外に興味はあるか、研究、学生時代に力を入れたこと、将来のビジョンなど、特に長所と短所について深く聞かれた。次々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた　【質問内容】研究内容、志望動機、学生時代に力を入れたことなど、ESに沿ったことで特に奇抜な質問はない。だた会話形式で答えるので、向こうが疑問に思ったことはなんでも結構鋭く聞いてくる。面接用に考えたことでないか...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本で練習する　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの研究所の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた　【質問内容】研究内容を詳しく聞かれた。また、どんな軸で就活をしているのか、ハウスの魅力はどんなところだと思っているか教えて欲しい、など志望動機の深掘りのような質問もあった。半分くらいは逆質問の時間だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】学生に対して真摯な姿勢を一貫してとっている企業はこの企業しかないと思った。合否連絡も速いし、web選考で不安に思っている学生のことを思って、様々な策を講じてくれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】よく知らされていない　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採用大...