【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から参加した　【質問内容】なぜ管理がしたいのか 生産現場の管理をする上で意識すること（志望は本社の管理部門） 他者の選考状況 なぜインターンに参加しなかったのか シスメックスの製品で使ったことあるいは使用しているのを見たことが...

【将来目指す人物像（200文字）】私は高い専門性とグローバルな視点で会社に影響を与えられる存在になりたい。そのために私は、これまで身につけてきたサイエンス力をさらに研鑽し続けます。そして、これまでに様々な立場の方と議論してきた経験を活かし、国内外の関係者と積極的にコミュニケーションし、自身をアップデートします。変化の著しい...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業に悪い印象があるわけではなく、単純に志望度の高い企業から内定をいただいたことを理由に辞退した。一次面接から社員さんとのマッチングや企業への不安、業務に関する詳しい質問にお答えいただき、人柄という点では就活で見てきた会社の中で屈指に良い企業だったと思う。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目の社員の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、企業が用意したスカイプのIDを使用したスカイプ面接。　【質問内容】逆質問10分間（ここで質問した内容に応じて自分のプレゼンを変更することを求められる） プレゼンを3分間で行う プレゼンに対する質...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】個別指導塾のアルバイトにて、第一志望校の急落に対処した。私の教室の第一志望校合格率は例年6割ほどだが、ある年に4割にまで低下してしまった。この原因を生徒・講師、...

【試験科目】性格適性検査のみ。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の性格適性検査で、目安20分ほど　【対策方法】特にない。奇抜な選択肢を選ばずに協調性が高い人間像を伝えられるようにしたのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年ほどの社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。企業側が用意したスカイプIDとパスワードでログインし、時間ちょうどに企業アカウントに電話をかける形。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて、 普段何をやっているか 誰を対象にしたアルバイトか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく役員レベルの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様スカイプで行った。時期によっては対面の可能性もあるらしいが、真偽は不明。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことを簡潔に 志望動機 どんな仕事をしたいか その仕事で自分の長所をどう活かせるか ...

【あなた自身の個性を、あなたらしく自由にPRしてください。】常に今の自分に満足していません。なぜなら、常に上を目指しているからです。私は何事も、置かれた場所で一番になりたいと強く思います。一番になるにはいくつもの山を越えなければなりません。ひとつの山を越えると、また新しい山が立ちはだかります。そういった課題があるということ...

【インターンシップの参加志望動機を入力ください。（300）】志望理由は貴社理解と自己成長である。貴社でなら私のやりがいを達成できると考えており、それを確信に変えるために貴社のインターンシップに参加したい。私のやりがいは『現状に満足せず新しい可能性を追求すること』にあり、貴社の『伝統を守りながら革新に取り組む姿勢』は私のやり...

【専攻分野における研究テーマと概要について教えてください。】私の研究テーマは「◯◯◯◯医療における◯◯◯◯細胞の再生能の解明」です。マウスでは、◯◯◯◯細胞が障害されると◯◯◯◯細胞が増殖し、◯◯◯◯細胞へと分化することが明らかにされています。しかし、この再生能はヒトでは未だ解明されていません。そこで本研究では、ヒトでの再...

【応募したきっかけ（300字）】貴社が基本となる価値観として、「正道を歩む」を掲げているからである。私は、企業には常に法と倫理に則った運営や業務をする責任があると考えている。私は大学で◯◯学を専攻しており、◯◯◯◯学を学ぶ機会があった。学ぶなかで、企業とは経済的な成功のみを求めるのではなく、道徳的存在として社会貢献などの責...

【志望動機（100字以内）】世界に影響力のある企業で交通事故のない未来を作りたいと思うからです。かつて祖母が事故を起こした経験から、国内の自動運転をリードする貴社で誰もが安心して乗れる車の開発に携わりたいと考えています。　【研究課題の要約（100字以内）】流体をコンピュータでシミュレーションし、計算負荷を小さくしながら誤差...

【学生時代に力をいれたことについて記述してください（1つ目）（200字）】大学一年より新しく◯◯サークルを設立し運営してきた。しかし活動方針について団体内で対立することも数々だった。そこで公演を通じて頂く謝礼を部員の貢献度に応じて分配しインセンティブを設けた。また一部を活動費に回し部費を廃止することで初心者や積極的でない部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】・嫌いな人間はどのようなタイプでどのようにかかわってきたか ・時を戻してやり直せるとしたらいつの時点に戻りたいか、そして何をやり直したいのか、およびその理由。 ・自分の性格で秀でているところ、改善しな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他ではできない仕事　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月初旬に拘束あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20～30　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員以下　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され軽く人事と会話をしたのち面接を行い終了　【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・その中で苦労したところはどのようなところだったか ・人間関係はどのように醸成したか ・勉強面ではどうだったか ・ほかに現時点で併願し...

【内容】複数の若手社員による対談形式でのセミナー　【注意した点・感想】ウェブであっても出席取られているので後からアーカイブ見るよりはライブで見た方がよいと思われる。 質問等は匿名だったから特に意識しなくともよいが、オンライン化で情報の収集できる機会が少ないので気になることは質問した方がよいかと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れた事：自分の言葉で再度説明するように求められた ・志望動機および希望部署：自分の志望動機と業務内容がつなげて考えられているかをみられた ・OB訪問の有無：素直にしていないことを伝え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長以下　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】・志望動機および会社に入ったらやりたいこと ・ほかに見ている会社や業界について ・併願先と日本取引所の差異はなにか ・志望度合い ・学生時代に力を入れた事 ・大学での勉強はどのようなこと...

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。】私は将来金融の面から日本経済を支えたい。 様々な要因から日本の経済は縮小しており、一方で国民の個人金融資産の現預金は年々増加している。国民の市場への信頼が失われ、その原因であり結果としての経済停滞という循環の中で、貴社の「貯蓄から資産...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日最初の30分ほどで、各自用意する日経新聞を読み、気になった記事について意見交換し、株価の欄の日経平均株価等の項目をノートに記入した。初日は座学が主で、二日目に仮想の経営者に対して事業プレゼンを行い、3日目は各グループに割り振られた実際の企業の株をプレゼンした。　【ワーク...

【学生時代に一番うれしかった事と辛かった事をご入力ください。（100字以内）】一番うれしかった事は、高校3年生の体育祭で、半年以上練習をしてきた種目で優勝をした事です。一番辛かった事は、高校の部活動で引退直前に疲労骨折をしてしまった事です。　【スクウェア・エニックスを志望する理由をなるべく具体的にご入力ください。（300字...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの偶数奇数でお客、会社に分かれ、お客の要望に合わせたシステムをゲームを通じて構築するといった内容であった。いかにして双方に利益の出るようなプランを立てるかで、各チームごとに競い合った。 最後に一番利益の出せたチームが表彰されていた。　【ワークの具体的な手順】取り組み...