【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は明かしていただけない。全員40代以上の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため、他年度の体験記を参考にすることをお勧めする。　【質問内容】冒頭5分間で、自己PRや志望動機を含め自己紹介 他業界との比較を詳しく インターンの経験や業界研究の行い方...

【質問内容】ESの深堀 何故ゼネコンなのか 何故大成建設なのか 志望している他業界、例えばデベロッパーや国土交通省との違いは何か どんな建物が好きで、それは何故か 好きなまちはどこか 日本の都市と海外の都市の違いは何か 大成建設が関わっている物件に足を運んだことはあるのか　【注意した点・感想】OB訪問という名...

【長所・短所】得意なことは個々人との信頼作りである。一方、最初からグループを動かしていくことは不得意である。長所を活かし、時間をかけつつグループを動かすよう努力している。留学先の寮の多くのフロアは現地生によって構成され、皆仲良くしていた。しかし、私のフロアは10の国と地域の出身者から成り、メンバーの交流が無い状態からスター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門のトップと40代の方一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後30分は部長と軽く会話をし、その後面接室に通された。面接後には先輩社員と30分ほど雑談をして解散。　【質問内容】さらっと自己紹介と志望動機 パンデミックという状況を踏まえて、個人的に取り組んでいるこ...

【承諾/辞退理由の詳細】ゼネコンは最後は人で差別化することが現状ベストであり、一番自由闊達さを感じたことから承諾した。　【内定後の課題の有無】無いが、まち歩きや旅行をすることを勧められた。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は明かしていただけない。恐らく希望部門のトップ層と人事部のトップ層。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接であったため、他年度の体験記を参考にすることをお勧めする。　【質問内容】さらっと自己紹介 入って何をしたいのか、そしてそれは何故か ゼネコンの業務の大変さを...

【試験科目】言語分野、非言語分野　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないがネットでテストセンターSPIで検索すればおおまかな傾向は把握できるはず。　【対策方法】国家公務員総合職試験の対策をしていたため、特に民間用テストの対策はしていなかったが、後で偏差値70以上だったと教えていただいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は明かしていただけない。50代の方が1名、40代の方が1名、20代後半が2名といった形で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接であったため、他年度の体験記を参考にすることをお勧めする。　【質問内容】自己PRや志望動機を含め冒頭約5分間で自己紹介 ESの深...

【自己pr 400字】私は目標に向かって努力し、やり遂げられる力を持っています。高校 2 年生の冬、吹奏楽部 で思うように音が出なくなるスランプに陥りました。演奏会でのソロパートも納得のいく 演奏ができずに悔し涙をしました。そこで、集大成である夏のコンクールで「ソロパートに 選抜されること、本番で成功させること」と明確な目...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】SPIの対策本であれば問題なし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層にヒットするエンタメコンテンツを提案する。」が課題だった。5日間あって1日目は、社員の方や役員の方からドラクエの歴史やゲーム開発やプロデュース、広報の取り組みについて講義がある。その後は4日間でワーク。最終日に発表。　【ワークの具体的な手順】各班に手順は任されている...

【応募した理由、興味を惹かれたポイント】ゲームが価格よりも質で評価される商材であることに魅力を感じて、この業界を志望しています。その中でも御社のコンテンツは規模、質、ブランドなどの面で常に業界に大きな影響を与えてきたと感じています。それらを生み出してきた社員の方から講義やアドバイスを頂けることは非常に魅力的であり、それを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゲームのプロデューサーと人事（メモをとるだけ）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとエントランスで待つ。その後、名前を呼ばれ集団で入室。面接官が入ってきて面接スタート。終了後は即解散。　【質問内容】・自己紹介 ・好きなゲームについて語って欲しい ・家にあるゲーム機は...

【自己PR（例：取り組んでいる研究、注力した取り組み、得意な科目、自身の強み等）について教えてください。 タイトルをご記入ください。（1文字以上50文字以下）】○○○○○○へのチャレンジ　【具体的な内容をご記入ください。（300文字以上400文字以下）】挑戦心や実行力に自信がある。絆を深めたいという思いと経験のない○○○...

【試験科目】性格診断、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】個人の早さにより変わります。　【対策方法】参考書を解けば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と技術系社員（リクルーター）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした。　【質問内容】研究概要に関して、なぜこのテーマにしたのか、研究の中で大変だったこと、それをどう乗り越えたか、研究の目標（具体的な数値）と現在の到達点、この研究ができると世の中に何がいいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事、技術系社員（リクルーター）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした。　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関して、なぜそれをやろうと思ったのか、大変だったこと、ほかのアプローチの仕方は検討しなかったのか、反対する人にどう対応したか、この経験より得たことと...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模が大きく有名であり、給料も高いため、デンソーに決めました。　【内定後の課題の有無】今のところ特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】今のところ特にありません。　【採用人数・倍率】把握できていません。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学など。　【自分...

【試験科目】性格検査　【対策方法】なし

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）】私は大学2年から現在まで国家資格取得に向けて勉強してきました。その知識は仕事の中で活かしていけるのか、希望コースで実際することになる仕事内容への理解を深め、社風や会社の雰囲気なども実務を通して肌で感じてとっていきたいと思っています。 IoT...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：61人全員が1人ずつ自己紹介 2日目～4日目：各コースに分かれてインターンシップ参加 5日目：各コースごとにインターンシップの成果発表、「大阪ガスの選考対策」という名目でグループワーク・ディベートを実施　【ワークの具体的な手順】2日目～4日目： 個人ワーク、4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事、人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ある店舗の売上向上のための施策を考える個人ワーク →　個人面接　【質問内容】・なぜ本コースのインターンシップに参加しようと思ったのか ・どういう性格の人間か（幼い時からそういう性格か、その性格が現れている体...

【内容】インターンシップ参加者限定の相談会です。学生3対社員1の座談会30分×2でした。社員の方は女性と男性1人ずつでした。　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。私は週末どんなことをして過ごしていますか？など本当にざっくばらんに質問させて頂きました。ただ、ここでも人柄などを見られていると思うので、素直に気になっ...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明（同業他社の中では1番少ないらしい）　【内定者の採用大学・学歴】国公立、MARCH、女子大など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【自己PRを教えてください。（300字以下）】私は周りを巻き込んで行動できる人間です。私はゼミの活動の中で、常に笑顔でいること、モチベーションが低い仲間に対して声がけを行いやる気を高めること、積極的に自分の意見を主張しつつ、仲間の意見を聞き入れることなどを意識しグループワークに取り組んだ結果、グループ全員が前向きに切磋琢磨...