【あなたは社会に出てどのような人間になりたいですか？またそれはなぜですか？自由に説明して下さい。500文字以内でお答えください。】私は、常に挑戦し、社会や会社をよりよいものへと向上させられる人間になりたいと思っています。私は、常に挑戦し続けた結果、自分の力を向上できた経験があります。大学生の時、グローバルに活躍できる人材と...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）（50文字以下）】◯◯◯◯学を学びながら、少子高齢化が進む日本の地方自治体はどのように対応すべきか研究している。　【アルバイト経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】飲食店の接客で、厨房との連携が売り上げやお客様満足度に影響するた...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（200字以内）】◯◯成長と◯◯発展の関係性について学びました。 ◯◯の増加が必ずしも◯◯発展を促すわけではなく、増加する労働力を雇用する活発な産業が必要だと分かりました。逆に、活発な産業基盤があれば国民の購買力も向上し、◯◯も増加するのではないかと思われます。そのため今後の日本◯◯はよ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】本で勉強。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する深堀 ・志望動機 ・他社選考状況 ・受かったらどこに行くのか 基本的に面接官の方1人が1つずつ質問していく形式であった。ベテランの方が多いので変にかしこぶらずに会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・部活で苦労したこと ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・部活以外にやっていたこと ・そこでの成長したと思う話 ・逆質問か言い残したこと 全体的に面接官の方の反...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介（2分） ・自己紹介からの深堀 ・学生時代頑張ったことで苦労したこと。 ・集団の中での役割は？ ・チームがばらばらになった時どのように行動しているか？ ・コロナ禍で友人に呑みに誘われたらどうす...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・あなたの取り扱い説明書を自由にお話しください。自身の性格や特徴を踏まえ、「あなた」という人間が伝わるように、客観的視点も踏まえた上で表現してください。 ・「あなたのすきなもの・ことを商社でビジネスするとしたら」を考...

【内容】WEBでの質疑応答　【注意した点・感想】事前に質問内容を考えて臨んだ。フランクな感じで雰囲気も良かった。選考には関係していない様子だが、複数回開催される座談会に参加した回数は記録される模様。なので参加するに越したことはない。2対10名くらいの規模感。

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特にしませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】学生100人が6人1グループに分けられ （1）事前課題のプレゼンを学生同士で （2）グループ内学生同士での評価 （3）他グループとの対抗プレゼン （4）結果発表 終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した課題解決型の課題でした。パワーポイント...

【学生時代最も力を入れて取り組んだこと。（200時以上400字以内）】＜飲食店で食品ロスを◯◯％削減＞学生時代、◯◯として食品ロスを減らす取り組みに尽力しました。自分が廃棄する立場を体験し、資源の無駄使いや環境の負荷になると感じたため、微力ながらも自分で行動を起こし社会問題の解決に少しでも貢献したいと考え、この取り組みを実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①事前課題の個人ワークを全体の前で発表（1人約3分で発表） 社員の方から一人一人フィードバック ②5日間毎日顧客課題に対するグループワーク ③中間プレゼン ④最終日プレゼン グループワークでは、企業分析や新規事業立案まで隅から隅まで行いました。 途中で何度か...

【所属ゼミ、または学内外での部活・サークルやアルバイトなどについて、活動内容を具体的にかいてください。（150字以内）】私は、管弦楽団に所属し、〇〇から〇〇を始めました。小中学校での訪問演奏会では演奏を楽しんでもらうだけでなく、子どもたちが楽器を体験する機会を作り、子どもたちとの交流を通じて音楽の楽しさを伝える活動をしまし...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若手人事が迎えにきて、その後オフィス内で面接、交通費精算後解散。　【質問内容】・今日はどこからきたの？ ・新幹線混んでいた？ ・なぜ商社に入りたいの？ ・他の商社はどう言うところを受けているの？ ・なんでこんなに詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そこに対する深掘り（なぜそれを始めたか、どれぐらいの頻度で活動するのか、なぜそんな取り組みをしようと思うのか、学びは何か） 周りからなんと言われるか どんな性格か 志望理由 逆質問　...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字）】多様な業界や人と協働し、あらゆる方面から社会の発展に貢献したいからだ。私はこれまで一貫してチームの発展を目指して常に当事者として自ら考え・発信し・行動してきた。そして周囲を巻き込み、結果を出すことが喜びであり、同時に自身の強みであると実感した。若いうちから任せる風土...

【志望理由】私がマーケティング部署を希望する理由は2つある。1つ目は、5年後にダンス用品のブランドを立ち上げ、機能性とデザイン性が両立した誰でも手に届く商品を日本から世界に届けることを目標としてる。自分らしさを表現できる豊かな生活を商品提供から実現に導きたい。2つ目に、貴社のマーケティングでは商品を企画・開発する段階から、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）建設業界及び大林組についての紹介 （2）就業体験（事務職の役割理解編） （3）若手社員&内定者との座談会 というメニューだった。 5名前後で1チームとなり、就業体験に取り組んだ。発表の場はなかった。　【ワークの具体的な手順】「大林組、デベロッパー、下請け会社A...

【インターンシップに応募した理由】従来の医療では根治は困難な疾患への抜本的根本的な解決、また個人に適した医薬品の選択等の個別化医療の推進および実現が期待される「再生医療」の可能性に魅力を感じ、現在大学において、この領域に関連した研究テーマに取り組んでおり、社会へ出てからもこの領域に携わる仕事がしたいと考え、再生医療事業を展...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由とNHKでやってみたい仕事（第一希望職）（400）】私は自分自身が熱狂した“面白いテレビの文化”を後世に継承したいという想いから貴社を志望します。日本で最も影響力を持つ放送機関である貴社でなら自身がディレクターとして面白いテレビを創ることに加えてテレビ放送の在り方を考え続けることが...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、テーブルの番号を言われ、その席に着く。他の学生と開始時間まで自己紹介などをしてアイスブレイクをした。時間になるとディスカッションが始まり、各グループの発表後、質問タイムがあった。　【GDのテーマ・お題】リーダーとは　【GDの手順】基本的に自由。最後に発表があるため、発表までし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし