【大学・大学院生として自分自身が頑張ったと言えることについて教えてください。（700文字）（成果は問いません）※「たばこR&D」のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください】◯◯の開発を行なっています。◯◯は、全世界で数十兆円にも及ぶ農業被害をもたらしている◯◯ですが、農作物への感染メカニズムは全く明らかにされていま...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社に内定した為　【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）】大学祭運営に30％、卒業研究に27％、アルバイトに23％、研究以外の学業に20％の力を入れた。大学では授業や実務実習、卒業研究に全力で取り組む一方で、大学祭運営にも積極的に取り組んだ。また、◯◯や◯◯などのアルバイトにも注力し、様々な経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のWEB面接。5分前に接続して待機、繋がったら面接開始。　【質問内容】・軽く自己紹介 ・就活や出身地について雑談 ・学チカ→15分くらい深堀 ・短所、どう攻略している？ ・MRについてどう思っている ・薬学部を選んだ理由 ...

【採用人数・倍率】おそらく20人程度　【内定者の採用大学・学歴】薬学部が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員、営業本部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機、繋がったら面接開始　【質問内容】・自己PR2分で話してその後深堀 ・コミュニケーションにおいて大切にしていること、それに至った苦い経験あれば ・（趣味13個書いたからか）趣味について ・...

【試験科目】インターン時にテストセンター結果を提出したためか、本選考では性格のみだった。ストレス耐性を見るような、就活ではあまり使われていないテスト形式だった。　【対策方法】必要なし。

【タカラトミーに関心を抱いた理由について】貴社の採用ページに記されていた「タカラトミー初の『遊びの文化』を世界中に届けている」という文言に何よりの魅力を感じました。おもちゃは、「遊びの文化」として幼い頃から私の日常に溶け込みながら、私の「楽しい」という感情の創出に最大限貢献してくれました。高校生前半くらいまでは、消費者とし...

【投資銀行部門を志望する理由、またその中でバークレイズに応募する理由】私は、自分のキャリアを通し、日本市場の価値を上げることに貢献したいと志望します。留学を通し、世界における日本市場のプレゼンスの低さを実感し、私はこれを非常にもどかしく感じました。その為に、M&A業務を通して企業の業績を上げることで、日本市場に新たな価値を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事さんと面談後に役員の方と面談。終了後人事さんと話して帰宅　【質問内容】学部学科で学んでいるところ 学部学科選んだこと そこでどういうことを学ぶのか サークルを入った経緯 大学で一番印象に残っていること 部活はしていた？ 大...

【試験科目】一般的なCAB　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】画面前で待機　【質問内容】自己紹介 学部を選んだ理由 授業何している？ 学んだことは？ サークル何をしてるの？ →してて、楽しいの？ 何が大変だった？ アルバイト何をしてるの？ 今までリーダーとかしてきた？ 今の価値...

【会場到着から選考終了までの流れ】名札をつけて開始まで待機。 会社説明、グループワーク、発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明。会社説明会を人事からしてもらい、会社としての強みであるBIに関して詳しい説明。 その後BIソフトを使い。架空の企業のデータを用いて課題をグループワークで解決してい...

【までの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】大学入学直後、一番の困難に直面した。私は、◯◯◯◯で◯◯◯◯を取り、高校入学時からの第一志望を諦めて、現在の大学に入学した。受験勉強は順調で、大学でやりたいことも明確だったため、イメージしていた大学生活とのギャップがあり ...

【ANAのグローバルスタッフ職（事務）を志望する理由を記載してください。（400文字以下）】ANAの一員として「地域に人々の流れとつながり」を幅広い業務から生み出したいからだ。貴社の既存事業に満足せず、お客様のためにチームで挑戦していく姿勢に魅力を感じた。私自身も大学◯◯規模の◯◯に所属しながら、お客様により質の高い感動を...

【大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？ その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。】アルバイト　【上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。 また、...

【経緯】電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】質問に答えてくれると電話では聞いていたが、初めの20分は主に学生時代に頑張ったことについての深堀がされました。志望動機についても少し聞かれました。逆質問の10分間は東芝の中期経営計画に基づいて質問しました。　【雰囲気】少し面接チック　【注意した点・感...

【経緯】ESを提出した後に電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】初めは社員さん2人が東芝についてお話してくれました。30分の短い時間でした。社員さんは2人とも大学の先輩の方たちでした。基本的には聞きたいことを聞く時間でした。就活に向けてのアドバイスを頂き終わりました。　【雰囲気】すごくフランクで...

【承諾/辞退理由の詳細】不適切会計のこともあり優秀な学生は他社に流れると思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書1周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】二次面接と同様でした。 学生時代に頑張ったことについて 困難、課題、解決方法、結果、学び 志望動機 就職活動の軸は？ なぜ東芝か？ なぜ財務経理職か？ 東芝でやりたいこと 東芝の志望度について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と経理　40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれをやったのか、困難、解決策、結果、学んだこと どういう軸で就職活動を行っているか なぜ財務経理職か 経理職のイメージはどういうものなのか 最後はどうやって就職先...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】主体的に行動し発信することで◯◯人のチームに一体感をもたらすことに注力した。大学で◯◯◯◯部に所属し3年まで1軍で試合に出場するために努力してきた。2軍から1軍に昇格することが出来たが、そこで1軍と2軍の力の差が大きいことを改めて実感した。原因は2軍の指導者の不在であり効率的な取り組み...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯のアルバイトで様々なお客さまに対応してきたことです。◯◯◯◯では対処できないことを要求するお客様が多くいました。レジでチャージできず残高確認もできない電子マネーがあり、それに対して怒る方がいました。そこで問い合わせ窓口の電話番号やインターネットでの確認法を調べ、伝えました。お客様の要求に...

【あなたの就職活動におけるスローガンと、その理由を教えてください。】私の就職活動のスローガンは「自分にしかない＋αを提供し続けるか」です。大人数のサークルに所属していた経験から、メンバーひとりひとりの多様性や考え方が新しい価値を創造するのだと学んだからです。練習の質を高め、チームで一丸となるには、メンバー全員が本気でサーク...