【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】一次面接同様、人柄に対する質問が多かったです。加えて、将来像に対する質問も多く、自社製品を通して何を実現したいのか、どう社会に貢献したいのかをしっかりまとめておく必要性があります。人によって質問内容は大きく異なるみたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】チームで人と関わる中で、大切にしていることは何ですか。我こそは◯◯だというエントリーシートの内容について詳しく教えてください。日頃過ごしていて革新的だと思う商品は何ですか。入社したらどんなことがしたいですか。逆質問。　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望度の確認。入社したら来てくれるか。就活状況。パナソニックを今後どうしていきたいか。語学のレベル。海外と携わることに関しては、深堀。社会人になるにあたっての意気込み。内定後はどのようなことにチャレンジ...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】努力家の起き上がり小法師　【理由】たとえ苦しい状況下でも、周囲を巻き込みながら目標を達成する力があると考えるからです。高校受験失敗、進学先の高校でも◯◯になれなかった悔しさを晴らすため、私は◯◯にマネージャーとして所属しました。逆境から立ち上がり、ト...

【【建設業に興味を持ったきっかけは何ですか？】400字】初めに建設業に興味を持ったきっかけは、幼少期に地元の街並みが変わっていく様子を見たことです。最寄駅から自宅までの道のりは暗いトンネルや茂みが生い茂っている状態でした。そこから広い道路や人々が集まる公園ができたことで、街の雰囲気やそこに住む人々の生活が大きく変わりました...

【学生時代力を入れたこと】ゼミで◯◯と◯◯主催の「◯◯◯◯」に参加したことです。◯◯ではチームで論文を執筆するのですが、先輩や先生から各チームの論文に対して「多角的な視点が持てていない」と意見を頂いていたことが問題としてありました。そこで私は個人の知識量の増加と様々な角度からの意見を得ることを目的とし、独自の工夫として毎週...

【リスト中の言葉から1つを選択し、その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。（600字） 1. お金 2. 営業 3. 会社 4. 成長 5. 働く 】4.「成長」 私にとって”成長”とは、「結果」に繋がる「能力やスキル」、「習慣や行動」を育む上での”想い”が大きくなることです。私は中学時代、...

【【東北電力夏季インターンシップへ参加しようと考えた理由を教えてください。】100-200字】私が貴社のインターンシップに参加しようと考えた理由は、貴社が身近であるにも関わらず、何をしているのか想像がつかない会社であるからです。私は◯◯で過ごしました。その中で、「東北電力」という言葉を耳にする機会が多くありました。しかし各...

【ゼミについてお答えください。 未定の方は、これから取り組んでみたいことについてご記入ください。 具体的なゼミでの活動内容をお答えください。（400文字） 】論文作成とディスカッション活動 私が大学で最も力を入れて勉強しているのは公共経済学です。これからの時代における企業では公益性と収益性の両方の追求が重要であると...

【なぜ顔認証を志望するか100－300字 （多くのコースが設置されていた。自分が参加したいコースの志望理由を記入）】これからますますグローバル化が進む中で、安心で便利な生活を営むために顔認証は必要不可欠ものだと感じたため、このコースを志望します。私は人々が幸せに生活を送れるような環境を整える仕事をしたいと考えております。...

【努力したときに大切にしたこと（300字）】大学時代所属していた◯◯◯◯部の活動で、◯◯◯◯に向けて努力しました。◯年間続けてきた◯◯◯◯の引退を控えた◯年次、私は、「引退前に◯◯と◯◯で◯◯◯◯」という大きな目標を掲げました。そのとき大切にしていたことは、日々意識しやすい具体的な小目標を立てることです。始めに、最終的な目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】志望理由 人事職の志望理由 他社でMRとしてオファーされ、弊社から人事としてオファーされた時どうする 製薬会社を選ぶ基準 協和キリンの評価を教えて グローバル志向を持つようになったきっか...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（300字以内）】◯◯の◯◯として売り上げ向上に尽力しました。店舗を構える◯◯内には他の飲食施設が少ないことから、お昼の時間帯での売り上げをより伸ばせると感じたからです。現状分析の結果、◯◯だけの購入客の存在と客単価の低さが浮き彫りになり、以下の2点で改善を図りました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 業界志望理由 人事の志望理由 学生時代頑張ったこと チームワーク リーダーかサブリーダーどっちのタイプか MRとしての現場感は経験できないけど問題ないか 英語は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】選考状況 人事を志望する理由 最終的な会社の判断基準 どのように業界研究をしたか Web面接は順調か 業界志望理由 スポーツは何かやってたか 大学ではなぜサークルに所属していないの...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【内容】【書類選考通過者向けのzoomでの座談会】 人事の方2人と学生10名ほど 流れとしては、冒頭に人事の方から人事職の説明がなされ、その後学生からの質問に答える感じ　【注意した点・感想】予め質問をいくつか用意していたものの、冒頭の説明の中に気になる点がいくつか生まれ、そちらをメインに質問した。一言で人事職と言っても...

【趣味、特技（120字）】読書、ランニング　【あなたが考える小林製薬の強み（50字）】幅広い商品を手掛けていることと、社会、お客様のニーズの変化を敏感に察知した製品開発ができること　【小林製薬らしいと思うワードを30字、その理由を50字ずつ】ワード1　熱さまシート 理由　私の中で小林製薬の商品と言ったら熱さまシートが思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コニカミノルタでの次世代のビジネスを提案するグループワークがメインだった。グループワークの時間は2時間程あり、それなりの内容が求められているワークだと感じた。最後に5分間のプレゼンテーションが求められた。他のグループでは、1人だけで発表を行っているグループもあったが、そうい...

【あなたがこのインターンシップに期待することは何ですか。（400字以内）】貴社のインターンシップで「コニカミノルタで働く」ということを2歩近くに感じられることを期待します。貴社のインターンシップでは、次世代型ビジネスの創案体験ができるということで、「新しい価値の創造」について見る、聞く、のみならず体感することで、貴社の事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人 役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続が完了したら開始　【質問内容】最終面接冒頭に自己紹介、志望動機、自己PR、会社に入って実現したいことを合計3分間で述べる時間があった。これを言った後は役員3名から各自質問されるという感じだった。 自己分析...

【志望動機（200字）】私が貴社を志望した理由は、貴社の製品で幅広く社会貢献できると確信したからです。貴社は常に顧客視点から商品を開発・提供することで、エンドユーザーである生活者の豊かな生活に貢献してきました。また人々の生活に貢献するだけでなく、国が推奨する「ZEH」に断熱性という観点から取り組むことで持続可能な社会の実現...

【試験科目】言語、非言語、性格の3つの検査　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスティングの形式。慣れれば問題ない。　【対策方法】SPI3の教科書を買って勉強した。 肌感では6割くらいがボーダーだと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強　SPI&テストセンター超実践問題集」オフィス海著

【内容】YKKグループ全体の紹介と、YKKAP全体の仕事紹介があった。 その後YKKAPの職種別（領域別）の説明会があった。　【注意した点・感想】色んな職種（営業、管理系）がある。自分の可能性を狭めないことが重要であると感じたため、全部の説明会を見た方がいいと思う。 双方向の説明会ではないため、興味を持ったと感じたらO...