【A-1： 学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。学問・研究テーマ（〜100）】◯◯で◯◯するシステムについて、研究しています。本研究は、◯◯することで、◯◯するこ...

【当社を志望した理由を記入してください。(300文字以下)】私は、社会の縁の下の力持ちとしてたくさんの人の役に立つ仕事をしたいと考えています。まず、貴社は主力の鉄道事業で1日に500万人の乗客を運んでおり、それだけ多くの人の’当たり前’を支える仕事に携わることができると考えています。さらに「地域との共生」を掲げ、観光列車の...

【志望動機(300)】私は、IT技術を用いて世の中の未来の「当たり前」を創造したい。中でも貴社を選んだ理由は2点ある。1点目は、現代社会において切っても切り離せない自動車を対象に事業しており、人々の生活を支えるシステムを開発しているからである。その中で私は、自動車社会の未来の基盤をつくり、人々の生活を豊かにする「当たり前」...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副会長 人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてきて参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機を簡単に、なぜ営業か ・どの場所に行き、なにをしたいのか ・趣味、特技はなにがあるか ・研究テーマを簡単に 基本雑談ベースで話を振られる形で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どの場所に行き、なにをしたいのか ・なぜ高専に進学したか、なぜ今の大学を選んだのか ・研究テーマを簡単に 基本雑談ベースで話を振られる形でした。人事の方も優...

【あなたのPRポイントを教えてください。「私は、」以下30文字以内で簡潔に】周囲を巻き込みながら課題を解決することができます。　【岩谷産業を志望される理由（250以上3000文字以下）】志望理由は2点あります。1点目は貴社に入社して、水素社会を実現したいという想いがあるからです。5daysインターンシップで、水素ステーショ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の自分に合ってると思ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【我こそ◯◯である！の◯◯に入るあなた自身を表す言葉とその理由】ひたむきに目標を達成する挑戦者 「掲げた目標を必ず達成するために挑戦し続ける」ことが強みだからである。なぜなら、私は中学から10年続けているテニス活動、大学のサークルにて幹部を務めた時、米国留学において、集団や個人の目標達成に向けて挑戦してきた。高い目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、一人一人別々の部屋へ案内される　【質問内容】志望動機 学生時代力をいれたこと 何が一番大変だったか どのように乗り越えたか そこから何を学んだか なぜMRなのか どのようなキャリアプランがあるか 英語はどのくら...

【他の人に負けないあなたの強み（制限時間1分：動画）】「周りを巻き込みながら挑戦する実行力」が私の強みです。私は塾講師の経験から、授業料が高額であったりと塾業界に不満を感じていました。そのため、「低価格で高品質なサービス」を目標に塾を設立しました。設立する上で、生徒と保護者から安心感を得ること、また生徒数を増やすことが困難...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、社会人として必要なことを学んだ 2日目は、学生一人に先輩MRが一人つき、実際のMRの仕事を体感した 3日目は、MR同行の振り返りなどをグループで共有し、MRの疑似体験なども課題解決ワークのような内容で行った　【ワークの具体的な手順】問題提示 グループでディス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】表を見て答える問題。問題数はそれほど多くないが制限時間が厳しい　【対策方法】SPI

【志望動機】私は◯◯経験から、◯◯を実現するという夢を持っております。他社に先駆けて自動運転化など、先進技術の実用化をリードしている貴社の高い技術力を持って、自身の夢を実現したいです。　【研究テーマ名称】◯◯材料の開発および評価　【研究課題の要約】◯◯材料の開発を目的とし、◯◯材料の研究を行っています。◯◯試験や組織観察を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら面接開始で終了したら終わり　【質問内容】一次面接のフィードバックだったり、入社意志の確認。また、健康状態の確認だったり、将来どのようなエンジニアになりたいか、職種の選択ができないなどの確認がメインだったので特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だった。課長、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費などの書類を書く。その後、個人個人別の部屋に案内されて面接開始。終了後、全体で説明があり、その後解散。　【質問内容】事前に課題が与えられており、そのお題に沿ったパワーポイントを作成して、印刷...

【試験科目】数学、図形読み取り 日産特有のWEBテストと考えられる　【各科目の問題数と制限時間】各問題1分くらいの制限時間があり、言語、非言語から出題される　【対策方法】SPIの本を解く

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望であり、第一志望の企業から内々定を頂いたので辞退した　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【（動画選考）応募理由】薬が患者さんへ届いていく流れの中で、AD職がどのような役割を果たしているのかを知りたいと考えています。また、参加学生との議論を通し多角的な視点を身につけたいです。さらに、自らの知識や技術をどのように活かすことができるかを考える機会として将来像を明確化したいと思います。　【（動画選考）誰にも負けない強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・説明会。会社概要について説明を受けたのちに職種ごとの座談会があり、主に人事の方とお話する場がありました。また、自己分析をする時間が設けられていました。 ・研究施設内の見学。 ・研究発表。 ・昼食・夕食は社員の方々との交流会の場でした。　【ワークの具体的な手順】研究発...

【自己 PR】私は、不屈の精神を持っている。この強みを活かし、所属する体育会男子◯◯◯◯部で1番 仕事ができないMG（マネージャー）から日本代表のMGになった。私は大学1年時の新人戦の 全3大会、実力不足でベンチに入れなかった。同期が3連覇目前で敗退し泣く姿を見たと き、選手を引っ張ってあげられる存在になりたいと思った。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を一通り聞いたのちに、ドラッグストアの売り場提案をチームで取り組む。使用商品、売り場構成を決め、ホワイトボードにイラストをまじえながら描く。発表は1人一言、全体に向けて行う。最後に座談会を行う。　【ワークの具体的な手順】チームでの議論ののち、一度社員の方にフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、随時面接官が呼びに来てくれる　【質問内容】基本的にはエントリーシートに添った内容 自己紹介 大学の専攻の選択理由 留学について 学生時代最も打ち込んだことの概要、その深堀 組織の中での役割について ...

【試験科目】基礎能力、性格　【対策方法】一般的な参考書