【試験科目】数学というかパズルに近い問題　【各科目の問題数と制限時間】大問5問、計30分以内　【対策方法】このテストで良い成績をおさめれば、その段階で即内定が出る仕組み。私は即内定には達しなかったが、合格ラインは超えていたため、その後の面接に進めた。 SPI等のように公式本があるわけではないため、これをすれば十分というも...

【承諾/辞退理由の詳細】・企業の目指すものと、自分の実現したいことに重なる部分があったところ。 ・私たちの仕事は、0から1を作るのではなく、1を10や100にすることだ、というのが、今までの自分の活動の進め方と合っていたこと。 ・若いうちから経験できる職と、自分の得意なことが合っているところ。 ・自ら主体的に学び、成...

【内容】・会社の事業 ・会社の特徴（強み）とその理由 ・新入社員の配属先 ・採用プロセス ・参加者からの質問　【注意した点・感想】私は、一次面接後に説明会を受けたが、採用プロセスの話があったことから、WEBテスト受験前に説明会を受けている人も多いと考えられる。（説明会を受けていなくても、WEBテストは受験可能だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら予め指定されたzoomに接続　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力をいれたこと ・将来やりたいこと ・逆質問 学生時代に力を入れたことは、大学祭を運営するサークルについての話をしたが、それをする上で工夫し...

【経緯】一次面接の面接官だった人事の方から、次の面接に向けたアドバイスをしていただいた。一次面接は通ったが、このままだと次の最終面接は落ちるという状況を伝えられた。実現したいことが抽象的すぎる、また志望理由が弱い（選考中の他社との差別化不足）という指摘をされ、最終面接に向け、それを掘り下げるためのヒント（こういうことを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入り口近くで待機した。時間になると面接官の方が来て、別室で面接が始められた。 面接終盤、その場で内定が通達され、その後人事の方から、今後の予定についての説明を受けた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どんな研究をし...

【試験科目】性格+能力+英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの試験で定められている通り　【対策方法】一般的な参考書で勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→帰宅　【質問内容】・企業（または業界）選びにおいて軸としているものは？ ・製薬業界の中でなぜMRを志望するのか？ ・インターンで何を学びたいか？ ・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か？ ・自分の性格を一言...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、アイスブレイクのグループワーク、製薬業界の・企業についての座学、先輩MRのパネルトーク・座談会・質疑応答 2日目：MRグループワーク（MRとしてできること・地域連携について）・発表、研修制度について講義　【ワークの具体的な手順】グループワークのお題と資料...

【インターンシップに応募する理由（400）】本インターンシップに応募するのは、貴社の研究職について理解を深め、研究者として貴社に貢献するために必要な点を明確にしたいからです。私は将来、アンメットメディカルニーズに応える医薬品開発に携わり、人々の健康寿命の延伸に貢献したいと考えています。特に、医薬品の高い効果の発揮や安全性、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3〜4人のチームで、設備エンジニアリングに関する簡単なグループワークでした。時間は1題10分程度で何題か行いました。プレゼンテーションはありましたが、特に評価されたりはしませんでした。業務理解を目的とした課題でした。　【ワークの具体的な手順】午前中に生産工場を見学し、午後に...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】製薬業界の生産技術についての理解を深めたいからです。私は人々の健康を支える仕事をしたいと考えています。そこで、生命や健康に直接関わることができ、私が専攻している機械工学の知識を活かせる製薬業界の生産技術に興味を持ちました。セルフメディケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社7年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付の人にロビーに誘導される。 前の学生の面接が終わるまで、10分程度待つ時間があった。 面接官の方が来て部屋に入室して面接がスタート。 面接終了後に合否とフィードバックが伝えられる。 ロビーで面接官以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社5年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付の人にロビーに誘導される。 そこで面接官以外の新卒採用部の方と10分程度お話をする時間がある。 面接官の方が来て部屋に入室して面接がスタート。 面接終了後に合否とフィードバックが伝えられる。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の人にロービーで待つように言われる。 前の学生が終わって数分後に担当の面接官が呼びにくる。 面接室に入って質問・逆質問のあと、合否とフィードバックが伝えられる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと志...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】問題集を解いておけば問題ない

【承諾/辞退理由の詳細】コロナによって企業の安定性という軸が企業比較に加わり、他に内定をいただいていた企業の方が安定していて、社会貢献が強いと感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のトップ、入社21年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。 控室には面識のある新卒採用部の方がいらっしゃるので話しながら、前の学生の面接が終わるのを待つ。 面接室に移動後、45分程度間で面接と逆質問、そして結果や内々定承諾期限を伝えら...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】「研究活動」です。私は研究を行う中で予想と反する結果が出てしまい、研究に行き詰まる困難が多くありました。そこで私は上手くいかない仮説を立て、実験の段階を◯段階に細分化し、それぞれの段階において上手くいくのか検証を行うことや...

【IBM ではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない 存在になることを目的としています。あなたは IBM の一員として、お客様や社 会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具 体的に記述してください。】私はIT技術を用いてお客様の課題を解決し、便利で誰もが...

【あなたが学生時代に目標をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 （1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字） 】私が飲食店のキッチンスタッフとしてアルバイトをしていた時に、料理の提供が遅いや料理が冷めているなどのクレームが月に◯件ほどありました。原因は、各持ち...

【承諾/辞退理由の詳細】技術営業とメーカーの技術職で迷い、技術職の方が自身にあっていると感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業部の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までに経営方針についての紙を見せられ、入社後に取り組むことについて考える時間が与えられ、プレゼン資料を作成した。　【質問内容】経営方針に関して、入社後に自らが主体的に取り組むことのプレゼン（準備時間20分、面接官への...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分×3　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業職の社員1人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けたのちに説明　【質問内容】概ね、エントリーシートに沿った内容でした。 希望職種、志望動機、学生時代に力を入れたこと、何が課題でそれをどのように解決したか、解決した時の自身の関わり方はどうであった...