【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人と現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、人事の方から面接の流れと簡単なアドバイスをいただけます。面接後はそのまま帰宅です。　【質問内容】・弱みについて、友人と意見が対立したときどうしているか ・これまで困難だった経験、またそ...

【内容】Web上での会社説明会　【注意した点・感想】あらかじめ録画されたものを視聴するかたちであったため、気をつけることは特になし。ただ、一度視聴すると見返すことができないため、しっかりと詳細にメモを取っておけば面接でもっと活用できたなと少し後悔しました。

【承諾/辞退理由の詳細】場合によっては愛知県以外の遠くに勤務することになるので、ライフプランを考えると厳しいなと感じた。　【採用人数・倍率】120名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題のテーマは子供の登下校防犯に関する施策立案 ・5名1グループ、チームは指定 ・各日、警察庁に関する説明や見学のプログラムあり ・初日に、課題に関する講義があり、現在実行されている施策の例を教えてもらえる（配布資料あり） ・最終日にPPTにて発表、勝敗はないがグ...

【警察庁夏季インターンシップへの参加動機】日本の安全につながる社会貢献度の高い業務に対し、都道府県警察を指揮する責任感をもって取り組んでいる警察庁に魅力を感じ、私自身もその一員として国民に安心を提供する業務に携わりたいと思っています。インターンシップでは政策立案の現場を体験したいと思い、応募致しました。また、事務系と技術系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方2名、役職は上の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのウェブ面接。前回同様です。　【質問内容】提出したESエピソードに対する深堀り。苦手な人はどんな人か、どう対応をとるか。CRAとして必要な資質はなにか、その返答に対する深堀り。どんなCRAになりたいか、具体...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様です。　【対策方法】参考書 ただ、ひたすらに慣れだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の方1名と、男の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響により、自宅でのウェブ面接でした。事前にメールでURLが送られてきます。20分ほど面接を行いました。面接は2名の面接官が、交互に質問を行うという形です。　【質問内容】自己紹介、志望動機、CRO、CRAを志望...

【承諾/辞退理由の詳細】有休消化率の高さ、みなし残業ではなく残業代が1時間単位で支給される、OGがいたこと、新卒3年定着率の高さ、など　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】大学院生が多い印象です。薬学部だけではない...

【趣味・特技 】趣味は◯◯です。幼稚園の頃から◯◯年以上続けています。特技は美味しい鍋をつくることです。◯◯店で働いていた経験から、今まで数百人のお客様にお鍋をお作りした経験があります。　【自己PR（400字）】私の強みは「継続的な努力を行い、常に成長する点」だと思います。現在、私は◯◯でアルバイトしています。入った当初...

【学生時代に最も力を注いだこと】全力を注いだ部活動　【学生時代に力を入れたこと】私が一番力を入れてきたことは部活動だ。 私は大学に入ってから、全国制覇をしたいという想いを持っていたにも関わらず、 昨春リーグ3位に終わり何かを変えないと優勝はできないと感じた。私は夏にチームが決めたテーマ「共闘」という言葉を体現するように...

【志望動機】本インターンシップに応募した理由はインフラ業界に関心があり、私が住んでいる関西圏の鉄道運行を支えると共に貴社の鉄道事業の根幹を大きく担っている鉄道系統の業務に興味を持ったからです。具体的には、経営戦略における輸送改善業務の業務内容や、各地域の特色を活かした切符や列車の企画を行っている点に興味を持ちました。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の国に対する経済政策を考えるという課題内容でした。 Excelファイルを6個ほどもらってそのデータをもとにやっていきます。 また毎日講義があり経済学を知らない人もなんとなく理解できるようにはなっていました。　【ワークの具体的な手順】自由　【インターンの感想・注意した...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300字以内）】日本唯一の中央銀行としての役割、社会貢献性や責任感が魅力的に思い志望しました。私は日本の◯◯業の◯◯◯◯化問題に対し研究を行って参りました。この経験から国の課題に取り組むことのやりがいを感じるとともに、基礎研究の積み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→個人面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容について ・どうしてその研究をしているのか ・その研究で学んだどのようなことが日本銀行で活かせそうか 他の志望業界はどんなところを見ているのか 趣味は何か ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機20分、GD、面接　【GDのテーマ・お題】シンギュラリティが起きた時、日本銀行はどのような施策を行うと良いか。　【GDの手順】基本的には自由。特に縛りはなかった。 紙とペンが渡され自由に議論をするように指示を受ける。 自己紹介の時間もここに含められており、そこはよその面接と違...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明 年次は2人とも45歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skpe　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・チームの中での立ち位置 ・周りのメンバーの巻き込み方やモチベーションの上げ方 ・その取り組みを行った動機 逆質問 ESの内容や一次面接の内容...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】【通信と世の中にあふれる多様なソリューションの融合を通じて、人々の暮らしに毎日新しい喜びを提供すること】を成し遂げたい。それは多くの人の期待に応えていきたいからだ。アルバイト等の経験で、お客様と直接コミュニケーションを取りニーズに応えてきたことで喜びや達成感を感じてきた。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職は不明だが、部長クラス以上の方たちだった　【会場到着から選考終了までの流れ】Skpe　【質問内容】・KDDIに応募した理由、就職活動の軸 ・人生で一番頑張ったことは ・今までどのような挫折の経験をしてきて、それをどう乗り越えたのか ・KDDIの気になるニュース...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いという点と配属リスクを加味した結果　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶は多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】KDDIの社員が3名ほど登壇し、担当業務内容について話す。　【注意した点・感想】選考にはあまり響くようなイベントではないと思うが、志望動機を深めたりすることにも繋がると思うので参加して無駄ということはないと思う。 社員の方も日程によって、所属している部署が全然違うので自分が興味を持っている社員が登壇する日に行くの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明 法人営業の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1か所に待機→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、これに対する深掘り ・チームで取り組んだことは ・自身の経験の中で何が大変だったのか ・改善するところがあるならどのようなところがあるのか ...

【経緯】また、大学のOBから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。　【質問内容】・自己紹介 ・コロナなどについての雑談 ・学生時代頑張ったことについて →軽い深堀り ・どんな人とよくいわれるか？ ・チームや組織での役割は？ ・志望理由について →軽い深堀り ・逆質問...

【経緯】ESを提出すると電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて →軽い深堀り ・学業について →軽い深堀り ・どんな人とよくいわれるか？ ・チームや組織での役割は？ ・志望理由について →軽い深堀り ・逆質問...