【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の現場社員。私の場合は、大学OBであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問（30分以上と7、8割を占めていたと思う） ・学生時代頑張ったことについて ・学業について ・チームや組織での役割は？ ...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語あわせて1時間程度。　【対策方法】参考書を1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。　【質問内容】・自己紹介を1分でして。 ・コロナの影響について雑談。 ・学生時代頑張ったことについて3分で語って。 →軽い深堀り。 ・志望理由は？ ・具体的にやりたいことは？ ・逆質問1個...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、社員の人柄。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶から地元国立まで幅広い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【自覚している性格を入力してください。（30文字以下）】情熱的で何事も本気で取り組み、周りを巻き込める性格です。　【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】私は地域活性化に関して研究するゼミ活動に所属していることや地域のボランティア活動に参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部。30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルスの影響によりオンラインでの面接になったため、事前にオンライン面接用の手順が記載されたメールが送られてきた。当日は面接時間5分前に入室し、オンラインで面接を受けた。面接後はそのまま退出、という流れだった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部所属入社6年目の女の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】福岡パルコ新館5階にあるThecompanyにて面接あり。会場に着くと、受付に名前を書き、待合室で待つよう促される。（15分前に会場に着いた）時間丁度に面接官の方が面接室に案内しに来る。部屋は個室で、隣の椅子...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はそれぞれ20分ずつ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部西日本採用チーフの方。男性で30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室に到着し、待合室で待った。その後、担当のリクルーターが面接室に案内してくれた。ノックは自ら行う。面接終了後は面接官も立ち、ドアまで見送ってくれた。その後、リクルーターとフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部で入社4年目。女の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から面接までの流れは1次面接と同様。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか？（回答に対して深掘りされていく） ・自らどのような行動を取りましたか、その結果は？ ・就活に関して、どの業...

【ユー・エス・ジェイの「パークマネジメント職」として働くことにより、実現したいこと・成し遂げたいことを教えてください。】私が貴社の「パークマネジメント職」として成し遂げたいことは2点あります。1点目がゲストの一生の思い出となり、全てのゲストが絶対にまた来たいと思う体験を提供するパークを作り上げること、2点目が未知の課題を見...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の会社から内々定をもらえたため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門と職種の異なる部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接だったため、自宅にて時間になったらURLからミーティングルームに入り面接　【質問内容】インターンに参加した印象 インターンの改善点 就活における軸はあるか、その軸とは何か 将来どんなことをした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEBでの面接　【質問内容】現在の就職活動状況について 大学での専攻学問について 留学経験について 就職活動の軸は何か 志望動機について 志望部署について それについて深堀り どんな人だと言われるか 自...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】市販のSPI対策の本

【学生時代、特に力を入れたことを2つ】【1】学年で◯枠しかない◯◯権獲得に注力した。獲得条件が成績の高い順だった為、高成績を取り続けた。成績を維持するために、具体的に（1）毎日の予習・復習（2）自発的に他教材を利用する事を続けた。このように毎日の努力の蓄積と現状に満足せず取り組んだ結果、◯◯枠を獲得した。【2】サークルで新...

【質問内容】今までのキャリアについて 就職活動時代の話 仕事内容 毎日の業務内容 会社の制度について 部門ごとに感じた違いなど 会社の雰囲気 自身の今後のキャリアについて 選考におけるアドバイス 自分の就活における相談　【注意した点・感想】ビズリーチキャンパスに100人ほど社員の紹介があり、その中から1人...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（200字以内）】現在所属している◯◯サークルの◯◯リーダーとして演奏会の成功に向けメンバーの意識改革に挑戦したことである。毎回1000人以上のお客様が足を運んでくださる演奏会に向けて、メンバー各々の能力を引き出し最大限のパフォーマンスが発揮できる環境作り...

【質問内容】・選考について・どういった人材が活躍しているか・挑戦が御社のキーワードのように感じるが挑戦の風土を感じた瞬間は？・20代（働き初め）に意識していたことは？・近未来型の保険について・福利厚生について・今後の将来性　【注意した点・感想】幅広い年代のかたと多くOB訪問をさせていただいた。体育会であれば、年次が高い人に...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問ほど　10分程度 計数：30問ほど　10分程度　【対策方法】先輩から情報を集めた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、特になし。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・幼少期について ・高校でやっていたこと ・親友について ・親族関係 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況について（これめちゃくちゃ詳しく聞かれます） ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】有　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大2割、早慶6割、マーチ2割のイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者、体育会

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください】・体育会活動「男子バスケットボール部、主将としての取り組み」 ・アルバイト「アルバイト先の飲食店で新たな客層を獲得するために店舗改革」 ・ゼミ活動「自身の体育会活動に役立たせるべく、統計分析の手法を学ぶ」　【学生時代頑張ったこと】大学◯部に所属し、最上級生が引退...

【内容】合同説明会の1ブースで、会社がどのような業種に当たるかを説明された。　【注意した点・感想】自分はまだ業種を絞り切れていない時期だったので、このような会社の存在を知れたことが良かった。 自分の就活で重視しようとしていた、将来性を強くアピールされ、うける候補の1つとして考えることにした。　　

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいていたが、この業界の志望度が低く、他の推薦での内定をいただいたため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学 京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明