【承諾/辞退理由の詳細】他企業に内定をもらったため辞退　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】システムにログインして相手側のログインを待つ。 最初の30分は人事社員と学生時代のエピソードや志望動機について 後半30分は技術系社員とやりたい仕事や研究内容について　【質問内容】エントリーシートにそって進められる...

【研究内容】僕は2011年3月に福島県で起きた原子力災害により放出された放射性セシウムの移行挙動や存在形態に関する研究に携わっております。単離したセシウム含有粒子を電子顕微鏡などを用いて分析しています。この粒子は事故当時の炉内の情報を持っているという点で非常に重要な役割を担っています。多角的に分析を行い、多くの情報を提供し...

【志望動機（100文字程度）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、電気の安全・安定供給を継続して行う技術について興味があるからです。今回のインターンシップでは、供給技術の詳細や自然災害に対する具体的対策を学びたいと考えております。また、自身の知識が通用するのか知り、今後の勉学に活かしていければと考えております。

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／（100文字以内）】所属したサークルの復興に本気で取り組んだ。活動での人数不足で廃部の危機にあったサークルの活気を、部員同士のつながりを深めるための交流会を通して取り戻した。結果、サークルの存続を成功させた。　【問1の内容について、なぜ本気で取...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】IT技術で「新たな当たり前の創出」に取り組み、より豊かな生活を根底から支えることで...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定（コロナの影響）　【採用人数・倍率】知らないが例年通りなら70～80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】知らないがGDは青山学院大学と早稲田大学がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長クラス（40代後半～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】web上での実施だったため、接続しすぐに始まった。　【質問内容】自己紹介。学生時代注力したこと。データを扱った経験について。ガーファ等他社と比較してなぜIBMを志望するのか、IBMの長所について。 逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】web上でのディスカッションであった。 試料を読み、自身の考えをまとめた後、web会議に接続しグループディスカッション。発表。その後フィードバックと逆質問。　【GDのテーマ・お題】ケースワーク　【GDの手順】自身の考えをまとめる時間、メンバーと共有する時間など明確に分けられていた。 ま...

【試験科目】数学的問題。アプリの算数ゲームのようなもの。タッチパネル式PCでないと時間内に終わらせることがかなり難しい。　【各科目の問題数と制限時間】5種類のテストがあった。1つ10分弱。　【対策方法】内容は簡単なので対策は必要ない。

【志望動機を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は二つあります。一つ目はグローバル企業である貴社において多様なバックグラウンド・価値観をもつ仲間と共に、同じ目標に向かって働きたいと思ったからです。田舎で育ち上京してきた私にとって、現在所属する大学には様々な人がいて刺激的な日々であり、特に私が所属するゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受け付け。時間になったら担当者に案内される。 終了後解散。　【質問内容】・事前に準備した「自身が考えるリーダーシップとは何か」についてプレゼンテーションをする。その後、もう一人の学生から質問が来る。そして面接官から質問が来...

【試験科目】非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語20問・性格約100問　【対策方法】とにかく問題数をこなす。 最も難しいとされている穴埋め問題であった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 講義が主。自動車業界全体の講義、日産の事業における講義など。 若手社員との懇親会も開催された。 2日目 テクニカルセンターにおいて、工場や施設見学が主。 現場を知るという意味でかなり有意義な一日であった。 PGも見せてくれる。 3日目 課題解...

【第一志望への志望理由（200字以内）】私は長きにわたって多くの人に高い価値を提供出来る人材になりたいと思っております。貴社のWin-Win-Winを目指す営業戦略は多くの人と有益な関係を構築でき、私の将来の人材像にマッチします。また、貴社セールスでは自分の意思決定がダイレクトに結果につながるため、多くの成長機会に恵まれて...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン会議室に接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介（10分） 会社、職種説明（60分） 休憩（10分） ケーススタディ（90分） PDFで問題が送られてくるためそれに個人個人で取り組む P&G全体での売り上げ情報や世界の地域ごとの情報等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス在籍20年超の男性社員二人。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機、時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（5分） 志望動機（5分） ESの各設問の深堀（各10～15分、計40分） ケース問題2問（5～1...

【試験科目】四則演算、IQテスト、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策できないテストをあえて用意しているそうなのでその通り対策不可

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス在籍20年超の女性社員。役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（5分） 志望動機（5分） ESの各設問の深堀（各10～15分、計40分） ケース問題2問（5～10分） ・一週...

【内容】会社説明や営業職で用いるフレームワークを紹介するセミナー、その後グループでのケーススタディ ケーススタディはあるドラッグストアのPOSデータ等を分析した上でそれに対する提案を行うもの。P&G社員をドラッグストアのオーナーに見立てて商談をおこない優勝チームを決める。　【注意した点・感想】社員からは選考要素はないと説...

【志望動機及び入社して取り組みたい仕事・実現したいこと（400－600字） 】日本の枠を超え、世界を舞台に社会を支えるべく、御社を志望いたします。私は昨年、◯◯◯◯に留学いたしました。そこで私は喉に腫瘍を抱えたホストマザーに出会いました。病気によって明日の容体が分からないという状況下でも異国から来た私の暮らしを支える彼女...

【インターンへの志望動機】私は人の幸福や活動を支えることに喜びややりがいを感じるため、社会全体に広く貢献できる仕事をしたいと考えています。日本で主要な産業地帯である中部地方の基盤となって、人々の暮らしや企業、そして通信、鉄道といった他のインフラ基盤など広範囲にわたって電力とガスを軸に社会を支える貴社は私にとって魅力的でした...

【学生時代に学んだ専門分野をご記入ください。（200）】日常生活や産業に必要不可欠な化学品の製造プロセスを「◯◯◯◯」として支える触媒に魅力を感じ、【◯◯◯◯】を専門に学んでいます。大学時、それ自身は反応中消費されずに反応速度を増大させることができる物質と定義される触媒の基礎知識から、◯◯◯◯で実際に使用される◯◯◯◯や◯...

【プログラミング経験を具体的に教えてください。（言語・内容・ステップ数）】研究活動では◯◯◯◯を応用した画像処理をPythonで日常的に行なっている。1年半インターンシップを通して、◯◯◯◯を使ったWebアプリケーション開発の実務経験を積んだ。　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。】◯◯◯◯を応用した...