【日本銀行への志望理由を述べてください。（400字以内）】お客様に寄り添って課題解決や挑戦を支えていき、win-winの関係を実現したい。私は◯◯サークルで、初心者とレベルアップのための目標を共に立て、同じ目標に向い練習を重ねることで上達に導く経験をした。初心者に説明するうちに、自分のプレーについてより詳しく理解できたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン最終日の最後に簡易的に行われた。　【質問内容】・○○団体について （どんな団体、実際どんな相談に対応しているのか、やろうと思ったきっかけ） ・リゾートバイトについて （何をしたのか、この経験を経て得た強み） ・挑戦で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、待っていたら面接官の方がいらっしゃった。面接が終わると、そのまま帰宅。　【質問内容】一次面接同様、学生時代に力を入れたことが聞かれました。今回は全ての面接で学生時代に力を入れたことについて聞かれたため、なぜその取...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策本を用いたり、模試を解いたりはしたが、そこまで対策していたわけではない　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本のやつ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長や人事の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室し、終了し次第、退室　【質問内容】・最も大きなことを成し遂げた経験と成功の要因 ・志望理由 ・志望理由の深掘り ・なぜPV職か ・PV職で成し遂げたいことは？？ ・学生時代に力を入れたことにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発本部長、人事担当者、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、時間になったら入室という形だったが、前の方の面接時間が押しており、かなり遅れた。　【質問内容】・PV職の志望理由 ・開発職ではいけないのか？ →ファーストキャリアはPVがいいと考えてい...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模としても大きく、感染症領域という独自の強みを持ち、自社創薬力の強さなどに魅力を感じた。 企業としての規模の大きさ、働き方の多様性（ジョブローテーションのしやすさなど）、スーパーフレックスタイムの導入、本社の移転など、かなり働きやすい環境が整っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　...

【学会発表/論文発表/研究・ゼミ活動の概要など （400文字まで） 学会発表や論文発表の経験や 現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。】現在私は◯◯などに代表される◯◯疾患の1つである「◯◯」と呼ばれる希少疾患の原因メカニズムの解明と治療薬同定を目的に研...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）】肌をより魅力的に見せる製剤物性の効果について学びたいからです。私は運動系部活に所属していたため、日焼けと乾燥肌に悩まされました。肌質改善のためスキンケアについて学び始め、自分の肌に合う製品を見つけた際に「誰もが肌に自信を持つことができる社会にしたい」と思いました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長・グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とつながったあと、簡単に自己紹介。5分間の研究発表を行い、それについて質問。志望度を確かめるような質問もあり、最後は逆質問をして終了した。　【質問内容】・なぜこの化合物を合成しているのか。（社会的意義） ・DFT...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題については答えられないが、すでに市場に出ている商品の技術メカニズムについて解析するための条件検討を行い、それに対して考察を行った。実際に企業で行っている業務を体験することが出来た。2,3日後には自分で機械を動かして作業を進めていた。　【ワークの具体的な手順】初日...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分）・非言語（10分）・性格（10分）　【対策方法】参考書はあまり解いていないが、ワンキャリアや他のサイトで出てきた問題を解いてみた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【アルバイトで頑張ったこと（150）】◯◯での、最高級グレードの客室清掃業務です。時間内に終わらない事が時折あり、業務効率化が必要でした。私は8人1チームで動くことは非効率だと考え、2チームに分けることを提案し、片方のチームの指揮を任されました。結果として、チェックインに間に合わないことはほぼなくなりました。　【挫折経験そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング・マネージャー相当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回同様の質問がメインだった。1か月空いたこともあり、変化もあるかもしれないからとのことで、自己紹介、就活の軸、選考状況(どんな企業を受けているか)から、深堀りされた。他社をほとんど辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、就活の軸など典型的な質問をフックに気になった内容を深掘る方式だった。自己紹介で話したボランティアのことをなぜ取り組んだのかであったり、そこから学んだことが自分の人生観にどう影響したかなど、それと軸の...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感、社員との思想の親和性、社員の自己実現を尊重してくれる風土。ポスト資本主義について日頃から関心があり、決済を通してそこに関与できる機運を感じ、「つぎのアタリマエをつくる」ことの必要性にも共鳴した。また、仕事以外にも自分なりのアプローチ、社会だけでなく自身の幸福も追求したいという希望も...

【経緯】他社サイトになりますが、LabBaseという理系院生をメインとするサイトでのスカウト経由でカジュアル面談を行いました。この面談を通して書類選考は免除していただきました。(一般的に課されているのかもよくわかっていないので悪しからず)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業紹介→質問など雑談、の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、就活(選社)の軸、これまで一番力を入れたこと、生まれてから大学に入る前までの自分についての話、これからどう生きていきたいか、これらの内容の深掘り。二次面接までよりは、この会社とどこが合っているのかといっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「旅行に行くことを仮定し、それに伴うWBSと課題管理を作成する」 ・上記を1日目はグループで行い、想定される問題に対する想定度と影響度をそれぞれ考え、それぞれの根拠及び解決策を考え、発表する ・２日目は個人で行い、全体の前でプレゼンを行う　【ワークの具体的な手順】１日目...

【研究テーマの内容をご記入ください。】◯◯に集中して◯◯された◯◯、◯◯は、老朽化が進んでおり、全国的にこれらの点検や修理、改修が必要です。特に建設から50年を経過した橋は、◯◯年には約◯◯％になると予測されています。これらの◯◯として、一般的に「◯◯」が行われています。これは◯◯で◯◯を叩き、その◯◯から◯◯の状態を確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、時間になるとスタート。終了次第退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは？（学生コーチの経験、◯◯の経験） ・学生時代に力を入れたこと深掘り（苦労したことや学び得たこと） ・志望動機...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、時間になるとスタート。30分間のディスカッションののち、代表者が発表。全員個人的にフィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】これからの時代に求められる人材とは？　【GDの手順】自己紹介（ディスカッションに入る前に1人ずつ簡潔に行う、アイスブレイクも兼ねている）...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：50問（9分）、英語：24問（10分）　【対策方法】参考書を3周ほど解き、同じテストを課す他の企業の選考を受けて練習を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務1名、他の2名は不明だが非常に年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で待機。時間になると面接室に案内される。面接終了後、人事の方と選考状況について面談をし、終了後帰宅。　【質問内容】・自己紹介（事前に提出した自分らしさを表す写真を用いて30秒程度で） ...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】中学校の◯◯部のコーチとして適切な練習メニュー改善を行い、ほとんどの選手のシーズン内ベスト更新に貢献したことだ。コーチを始めた大学1年時、部では選手たちの「伸び悩み」が課題であった。他のコーチ陣は練習の強度に問題があると考えハードなメニ...