【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→面接→見送り→解散　【質問内容】・頑張ったこと色々を含めた自己紹介・深さよりも広さを中心に教えてください。 ・その中でも一番頑張ったと言えることはなんですか？ ・自分の人生におけるターニングポイントいつで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.YKKの海外会社における営業担当として、ファスナー受注増に重要な要素を明確にせよ、2.財務経理担当として会計情報から課題を抽出し解決策を考えよう、という二つのワークを行なった。その後は、現場社員3名による座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】ワーク（2）→発表（挙...

【YKK株式会社＜事務系の仕事を知る＞1dayインターンシップに参加する目的について自由にお答えください。】私はファスナーで世界のトップであり続ける貴社で、事務系がどのように活躍しているのかを知りたいと思い、インターンシップの参加を希望しました。貴社のファスニング事業が世界中に受け入れられ、信頼を勝ち取るのは容易ではなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に着いたら、面談をした社員の方に会議室に案内される。そこで面接をして、部屋を退出したらまた入り口まで案内してもらって解散。　【質問内容】・NECじゃなきゃだめな理由（他社比較、なぜITなのか含め） ・志...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのやつです　【対策方法】参考書を何度も繰り返す。（時間があれば、2冊）

【承諾/辞退理由の詳細】自分が頑張っただけしっかりと評価してくれるし、周りの社員の方もその頑張りを見ているしサポートしてくれる職場だということを強く感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・SE）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください（400文字以内）】私は貴社の営業として、お客様の近いところで多くの課題解決に関わりたいからだ。自身の国際交流プログラムへの参加や外国人従業員が大半のアルバイト先での経験で培った「多様な価...

【経緯】インターンシップ終了後のアンケートで、気になった事業部を1〜3まで記入するのだが、その1番気になる事業部に選んだところから、メールにて面談のお誘いがきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで時間や場所を決めて、当日待ち合わせる。　【質問内容】事前に自分が用意していた質問にずっと答えていただく。質問した内容は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所から、社員の方が面接会場まで案内してくださる。面接後もまた入り口まで案内されて解散。　【質問内容】・事前課題であるプレゼンをする。その後、そのプレゼンに対する質疑応答を行う。この質疑応答もかなり難しい質問や、何を考えて...

【PwCあらたの「財務分析コース」インターンシップを志望する理由を教えて下さい。（300字以内）】財務分析に必要な知識やスキルを学ぶと共に、貴社の業務や社風に対する理解を深めたいからである。私は二つの理由から貴社に興味を抱いている。一つ目は世界に広いビジネスフィールドを持っているからだ。貴社なら、日本で当たり前とされている...

【あなたの長所・短所】私の長所は何事に対しても全力で取り組むことです。私は、目標を設定したら達成するまで諦めずに粘り強く取り組みます。私は、これまでにいくつもの目標を達成するために努力してきました。また、私の短所は集中時間が短いことです。そのため、長時間取り組むことはできませんが、短期集中で取り組みます。そして必ず結果を出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対しての戦略立案をグループで取り組んだ。様々な資料を読み、そこからどのような戦略を立てて行くか、各自で考え意見交換行った。 しかし、ワークの時間はそこまで長くなかったので、どんなものかを学ぶためのものだった。　【ワークの具体的な手順】各自で資料を読み意見交換しあ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらいで上の2科目　【対策方法】参考書を読むくらいです。

【自信をもって他者に誇れる経験を教えて下さい。（400字）】私が自信をもって他者に誇れる経験はアルバイト先の教育環境改善した経験だ。現在私が勤める店舗は社員が常駐していないため、抱える問題点を把握・改善するシステムや意識がなかった。そこへ経験の長いアルバイトが同時に辞める時期が近づき、残されるアルバイトの全体的な経験不足が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯万円以上の売上を達成できる、新規事業立案。 1日目：インターンについての説明、USJに実際に行き調査、事業内容考案 2日目：グループワーク、中間発表、個人面談 3日目：グループワーク、最終発表、最優秀チーム発表、個人面談　【ワークの具体的な手順】1日目：インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングのフレームワークを学んだ後、グループワークに移る。 発表終了後、一対一でメンターと話す時間を設けられる。これは、実質個人面接を兼ねている。GDのFBをもらった後、学生時代に力を入れたことを聞かれて終了。　【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案　【GDの手順】メンタ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】なし

【自己PRをご記入ください。(400文字以内)】私の強みは課題発見力と調整力です。その根拠は、所属している◯◯部で◯◯係を務め、集客を例年の○.○倍に増やした経験です。例年、受付の煩雑さや長い待ち時間が原因となり、客数を伸ばせないでいました。そこで、過去の反省などからタイムロスとなっている作業を洗い出し、タイムスケジュール...

【希望職制選択理由（100字以内）】全国勤務の方がより成長できると考える。様々な場所で働くことで、多くの人と関わり知識を身につけたい。自分とは違った考え方や価値観を持つ人と関わることのできる可能性が首都圏勤務と比較して高いと考えた。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えて...

【学生時代最も困難だったことは何ですか】学生時代に最も困難だった事は、◯◯の大会の企画・運営だ。通常、大会は◯◯連盟の主催だが、この大会は大学の持ち回りで運営される。私は運営委員長として働いた。 困難だった理由は2つある。1つ目は、公認大会にするには◯◯連盟から審判員を派遣してもらう必要があるが、平日開催である事、審判...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（3年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前にzoomのアドレスがメールで届き、入室して音声の確認後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと ・作った企画についての説明 ・就活の軸 ・入社後はどんな仕事をしたいのか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間直前にメールが送られてきて、zoomに入室、その後開始　【質問内容】・自己紹介 ・企画についての説明 ・就活の軸 ・なぜCCCなのか ・逆質問 なぜCCCなのかということについて一番深く聞かれた。自分の...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】国語 数学　【対策方法】よくあるSPI 合格点は高くないと思う。対策本で対策すれば十分 しかし、友人はここで落ちたので舐めないように。 翌営業日に合否の連絡が来ました。

【内容】企業紹介 社員交流会 性格診断　【注意した点・感想】キーエンスにの選考に参加するために出席しなければならないセミナー。 初めによくある企業紹介を受けた後、社員との交流で質問に答えてくれる。 その後100問ある性格診断と希望職種に関して合計10になるように割り振る。 ここで選んだ職種に100％なるのではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30,40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室でプロフィール作成、その後キャリパーテスト 時間が来たら面接　【質問内容】大学を選んだ理由 学部学科を選んだ理由 研究に関して 研究活動でつらかったのはどんな部分か 自身の性格に関して質問（例　真面目と...