【簡単に日本銀行の志望理由を記載してください。】私は、社会の根幹を支える金融システムに直接関わる日本銀行の業務を理解し、自身の専門性を高めたいと考え、特定職インターンに志望いたしました。大学で学んできた経済学や情報分野の知見を基盤に、中央銀行が果たす政策運営や決済インフラの安定化への取り組みを現場で体感することで、理論と実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本銀行の中央銀行としての役割や仕事内容、部署ごとの働き方についての説明を受けました。動画等を用いながら詳細に説明してくださいました。最後には座談会を設けられていたため、業務に関して気になったことについて詳しく知ることができました。　【ワークの具体的な手順】一日のスケジュー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伏せるよう指示があったため、詳細は省かせていただきます。 概要としては、臨床開発職のモニター、オペレーション、プランニングの実務体験を行いました。 それぞれプレゼンテーションと就活生による質疑応答の時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】テーマが与えられる ...

【エーザイの臨床研究セミナーに参加を希望する理由を記入してください。】hhcに基づいた開発業務やアプローチを知り、開発職として貴社で活躍するイメージを明確にしたいからだ。 私は、アルツハイマー病の根本的治療薬を創出したく思い、薬学部に進学した。その後、◯◯し、◯◯を痛感した経験より、新薬開発の迅速化に尽力したいと考えるよ...

【試験科目】企業オリジナルの小論文　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】小論文の型に倣って執筆しました。少ない字数制限のため、適宜工夫しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方々3名と人事の方1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に待機室に入室 自分の番まで待機 面接 適宜退出　【質問内容】製薬業界の志望理由 臨床開発職の志望理由 臨床開発職として何を成し遂げたいか 今後どのような薬が出ると思うか 強みとその深...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】『これが本当のSPI3テストセンターだ！』という参考書を解きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 個人ワーク グループディスカッション 適宜退出　【GDのテーマ・お題】伏せるよう指示があったため、省略します。　【GDの手順】まず個人ワークが20〜40分ほどありました。その後ディスカッションを行います。1グループにつき社員さんが1人つき、評価を行っていました。　【プレゼン時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前に待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、学チカ、コンサルやベイカレントへの志望動機を聞かれた。 学チカに関してはサークルでの経験、志望動機に関しては過去の経験をもとに答えた。半分以上は逆質問の場であったので前の選考で聞きそび...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語15分程度　【対策方法】複数社受けることで形式慣れをした。また、開始前に活字慣れするために文章を軽く読むなどした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室前で待機、入室　【質問内容】DEIやリストラに関し意見を述べる筆記テストをしたのちその内容についてディスカッション、その後人物面接が始まった。聞かれたこととしては幼少期から今までの出来事、志望動機等を簡単に聞かれた。残りの時間は逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、ケース面接が行われた。お題に関してはエレベーターの市場規模、売り上げ向上施策が課された。思考、発表、ディスカッション後には逆質問の時間に充てられた。逆質問ではケースに関して質問...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に魅力を感じたからだ。貴社には様々な業界、テーマを横断して携われる仕組みがある。私の好奇心が強い性格がワンプール制という環境と合わさることで飛躍的な成長ができると感じている。そして多様な経験を通じて養われる専門性をもって、貴社だからこそ実現できる私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合デベロッパーに関する競争戦略策定のワークを行った。4時間のワークの後、発表を行った。時間ごとに区切られており、調査、施策、資料作成と区切られており、ペース配分はかなりしやすかった。プレゼン後には上位職の方からFBいただいた。　【ワークの具体的な手順】リサーチ、施策だし、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も大きな成果を残した経験は、大学2年次に◯◯サークルを立ち上げたことです。大学には◯◯部は存在しましたが、競技志向が強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社外秘と言われているのであまり詳しくは言えない。この会社の業務は大きく「問題特定」「原因究明」「解決策策定」の3つに分けられ、それぞれの業務について講義動画の視聴→実践ワーク→発表・フィードバックという流れで進められた。　【ワークの具体的な手順】どのパートでも毎回30分程度...

【試験科目】言語・非言語・構造把握問題　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 構造把握：20分 解くのに必死だったので問題数は覚えていない。　【対策方法】いわゆる「青本」で対策した。ただ、市販のテストセンター対策の参考書であればなんでもいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、ワークを行い解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワーク、業務ロールプレイなど。 自己分析ワークでは、個人ワークで数ある選択肢の中から自身の性格において優先する行動や感情を選び並べ、グループで共有して違いを感じた。 業務ロールプレイでは電話対応のコツを学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、書類の記入。その後時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・学チカ→性格診断フィードバック面談で話したことに絡めて ・志望動機→当日発送などのキーエンスブランドを支えたい ・入社後にやりたいこと→主体的に行動する...

【経緯】早期選考対象者に案内される、適性検査フィードバック面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】性格診断のフィードバックを中心に面談が進む。 結果は各項目ごとに0から100まで数値が振り分けられており、0に近いほど◯◯、100に近いほど◯◯といった自身の考えや行動の傾向を表している。 0や1...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】思考力が問われるものと、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他企業で行われているものと違うため、専用の対策は難しい。SPIなどが解ければそこまで問題はないと思う。 エントリーシートがない分、ここで大きくミスしないように注意すべき。

【試験科目】教養、専門記述、論文　【各科目の問題数と制限時間】教養：40問　専門記述：10題の中から3個選択　論文：1題　【対策方法】教養は予備校の問題集をできるようになるまでやりました。また都庁は過去問の焼き回しが多いので直前期には過去問にも取り組みました。 専門記述は各予備校の出している予想問題を友人を使ってかき集め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性2人と女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受験番号を伝え控え室に通される。1時間くらい待機し後ブロックごとに面接直前の控え室に移動して、そこで30分くらい待機し面接へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて詳しく教えて　◯◯サークルの活...

【あなたがこれまで学習したこと又は研究した内容などを書いてください（250字以内）】私は大学での卒業研究において、人々の熱中やつながりが生まれる場を対象に、その背景や意味を考察しました。研究を進める中で、誰かの思いや行動の根底にある価値観や経験に寄り添う姿勢を大切にするようになりました。この経験を通じて得た学びを活かし、都...