【自己紹介（15秒）】◯◯と申します。私は◯◯な人間です。今後の選考を通じて私の魅力をより知っていただきたいです。よろしくお願いいたします。　【各質問項目で注意した点】15秒という限られた時間であったため、身なりで自分をアピールすることができるように心がけた。通過することは決まっていたが、より良い動画を目指した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の男性社員　2人 年次の高い企画職の男性社員　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、色覚検査のようなものを受ける、検査終了後、控え室に移動し、若手の人事の社員さんから、面接の詳細や軽く雑談をする。準備が整い次第、面接室に案内され、入室後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の企画職の男性社員、中堅の人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。その間、若手の人事の社員さんが、積極的にコミュニケーションをとってくれる。面接の準備が出来次第、人事の社員さんの案内で面接部屋へ行き、入室後、面接開始。　【質問内容】基本的...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約40～70問（30分～35分程度）性格検査は約300問（約30分）　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返して問題を解き、解法を覚えること。

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】学生時代、力を入れたことは、学業とゼミ活動である。まず、学業において「逃げずに挑戦すること」と「学びを楽しむこと」を重視した。例えば、人前で話すことが苦手な中で、200人の前でプレゼンテーションを行い、苦手意識を克服した。また、英語の先生との会...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後GC開始　【GDのテーマ・お題】新しいインク技術を用いた課題解決　【GDの手順】・説明・テーマ発表 ・個人ワーク ・グループワーク（定義づけ、発散、収束、まとめ） ・発表 ・質問 ・フィードバック　【プレゼン時間の有無】代表者一人が発表　【選考官からの質疑応答の有無...

【志望動機】私は世界中の人々の健康を支え、より良い生活を送るための一助になりたいという想いを軸に就職活動を行っており、実現できると感じたからです。MRは製薬企業内で最も患者に近い存在であり、人々へ健康を授けることに密接に関与していると考えております。また、いち早く医療ニーズを収集する情報収集力、ドクターに対して的確に情報を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種・人事それぞれのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻で案内されている学生5名で待合室に案内され、当日の流れが説明される。その後に各部屋へ案内して面接開始。終了後に再度待合室で説明ののち解散。　【質問内容】・就職活動の軸（なぜ完成車メーカーか） ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にTeamsを接続して、アイスブレイクののちに面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク（自身の名前の由来・企業研究の進め方） ・志望動機 ・職種志望動機 ・二輪or四輪どちらに携わりたいか ・ESであげた強みの概要 ...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI等と問題数・制限時間と違いはない。　【対策方法】自動車業界全体を見てもボーダーは高くなく、6割程度ではないかと思われるたため、苦手な計数をミスなく丁寧にこなすことだけ心がけた。

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字）】「暮らしに最適な愛車を届ける」姿勢を最も重視した。お客様第一の価値を追求する貴社なら、「人々の愛着を大切にする」という私の信念に則して、多様なニーズに応える製品を提供できると考えたからだ。 幼い頃の私にとって、自動車は習い事の送迎で共...

【承諾/辞退理由の詳細】地元へのUターンを最優先にしていたため、全国転機であることが希望に叶わないことに加え、より志望度の高い企業から内々定を獲得できたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、関関同立や地元有名校がボリュームゾーンかと思われる。最終面接に参加していた学生の中にはいわゆる大学群とい...

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室した後、社員から軽い説明が行われる。 その後、GDのテーマ・ルールについて説明が行われた後に、学生同士で自己紹介。 最初にそれぞれ自己PRをする等は無かった。 その後GD。終了後は軽いFBが行われた。　【GDのテーマ・お題】仮想企業が提示され、その企業の問題点を分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業に対するDX施策の提案構想。 仮想企業の概要,財務諸表,経営目標,現状のITランドスケープ,業務フロー,従業員インタビューが提示される。 それに対し課題を特定しITを用いた課題解決策を提案する。 ワークはフェーズに分かれており、各フェーズ事に様々なインプットが...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数……　50問／9分 言語……　32問/15分 英語……24問/10分 　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書のみで十分だった。特殊な問題は出ない。他社と同様の対策で問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のwebテストだ！玉手箱』

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】コンサルタントの業務理解度を深めたいからだ。 私は大学の◯◯を運営する学生団体の代表を務め、コンテストに出場するファイナリストが夢を叶えるためのサポートに尽力してきた。具体的にはSNSの戦略立案や運営資金調達をする上で、経験やデータを基...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が広い、過酷だと感じたから。 企業の安定性はあるが、将来の生活を想像できず辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【研究内容（200）】私は◯◯の◯◯の研究している。近年、機械の高速駆動や精密駆動の必要性が生じているため、◯◯の使用が普及してきている。従来の方法とは異なり機械部品に電流が流れる懸念点が発生した。そこで◯◯運動に必要な機械要素である◯◯に電流が流れた時の破損について研究している。この研究で◯◯が◯◯を起こさない条件を確立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、他社の選考状況や志望度を聞かれるような面談がある。 その後、一次面談が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・企業及び職種志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・パーソナル ・逆質問 上記の質問に対...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は正答数によって異なる。性格は一般的なもの。　【対策方法】教科書を一周し、不正解だった問題はもう一周した。 すぐに回答できるようまで練習した方がいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の役職が高い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様　【質問内容】・自己紹介 ・現場見学の感想 ・業界や企業志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・パーソナル ・逆質問 これらの深堀があった。パーソナルな質問では、自分の今までとった行動と理由...

【応募理由】貴社のネットワークインフラエンジニア業務について学び、通信技術を通じて社会の利便性向上に貢献したいと考えたため、本コースに応募した。きっかけは、○○のお店の業務効率化をサポートした経験で、システムを導入したことで業務負担が軽減し、従業員や○○の笑顔が増えたことにやりがいを感じた。この経験から、IT技術が生活や業...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書を解くことで問題の形式に慣れた。他の企業でも受けることで慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明では、KDDIのネットワークインフラ事業の全体像や運用保守の役割について学びました。自己分析ワークを通して自分の価値観を再認識する機会があり、他の参加者と共有する時間もありました。社内見学では実際の設備を見学し、現場の業務を具体的に理解できました。チームに分かれるワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と面接の流れを確認したあと別室に移動　【質問内容】・自己紹介・自己PRを3分程度で ・ゼミで行っていること ・志望動機と志望部門を選んだ理由 ・それ以前に話した自己PRや自身のバックグラウンド、ESに対しての深...